Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 60 de 26/05/2001

En relación al anuncio publicado en el BOJA número 23, de fecha 24.2.01, relativo a la convocatoria para cubrir, entre otras, dos plazas de Administrativo de Administración General vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Excmo. Ayuntamiento, y habiéndose modificado la base séptima de la citada convocatoria mediante Acuerdo de la Comisión de Gobierno de fecha 27.3.01, donde dice:

«Base séptima. La acreditación de los méritos se hará mediante Resolución de la Alcaldía en la que conste el nombramiento en los respectivos puestos o certificación en la que conste el desempeño del puesto en virtud de la cual pretenda la aplicación de los mismos.

Los méritos que el Tribunal valorará en la fase de concurso serán los siguientes:

1. Servicios prestados en puestos de Jefe de Negociado (Grupo C/D): 0,30 puntos por mes de servicios prestados, con un máximo de 3 puntos.

2. Servicios prestados en puestos de Jefe de Grupo (Grupo D):

0,20 puntos por mes de servicios prestados, con un máximo de 3 puntos.

3. Servicios prestados en puestos de Auxiliar Administrativo:

0,10 puntos por mes de servicios prestados, con un máximo de 3 puntos.

4. Cursos relacionados con la plaza convocada: 0,20 puntos por cada 10 horas lectivas, con un máximo de 1,5 puntos.¯

Debe decir:

«Base séptima. La acreditación de los méritos se hará mediante Resolución de Alcaldía en la que conste el nombramiento en los respectivos puestos o certificación en la que conste el desempeño del puesto en virtud de la cual pretenda la aplicación de los mismos.

Los méritos que el Tribunal valorará en la fase de concurso serán los siguientes:

1. Servicios prestados como Auxiliar Administrativo: 0,50 puntos por año de servicio, con un máximo de 5 puntos.

2. Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la plaza convocada:

- De más de 20 horas lectivas: 0,10 puntos por curso, hasta un máximo de 1 punto.

- De menos de 20 horas lectivas: 0,05 puntos por curso, hasta un máximo de 1 punto.

Los cursos en los que no se exprese duración alguna serán valorados con la puntuación mínima a que se refiere la anterior escala.¯

Chiclana de la Frontera, 19 de abril de 2001.- La Delegada de Personal.