Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 68 de 16/06/2001

«EDICTO¯

Don Gil Beltrán Ceacero, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de esta Villa de Mengíbar (Jaén).

Hace saber: Que, por Resolución núm. 167 de 25.5.01, se ha adoptado el siguiente acuerdo:

Advertido error en las bases publicadas en BOJA núm. 52, de

8.5.01, para la provisión de una plaza de «Sargento¯, de la Policía Local, vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, aprobadas por Resolución núm. 96 de 20.3.01, se hace necesario la rectificación de las mismas en los términos que se indican:

Base segunda:

Anular los apartados d) y e)

En el apartado b), donde dice: «Contar con una antigüedad de 10 años en el grupo "D" del cuerpo de la Policía Local, con la categoría de Cabo¯, debe decir: «Contar con una antigüedad de

10 años en el grupo "D" del cuerpo de la Policía Local¯.

Base sexta:

En el punto 3. Ejercicio teórico práctico: El apartado «Ejercicio práctico¯ quedará redactado de la siguiente forma: «Consistirá en resolver un caso práctico en el tiempo máximo de

90 minutos, cuyo contenido está relacionado con el temario del Anexo IV¯.

Base séptima.

En el párrafo tercero, donde dice: «cuya duración no será inferior a 130 horas lectivas¯, deberá decir: «cuya duración no será inferior a 200 horas lectivas¯.

Anexo III «Pruebas Psicotécnicas¯.

Quedará redactado de la siguiente forma:

El examen psicotécnico constará de pruebas que evalúen los factores que a continuación se especifican y en los que a los aspirantes se les exigirá, en todos y cada uno de ellos, una puntuación igual o superior al percentil 50, según baremos para los Cuerpos de Seguridad o, en su defecto, el existente para la población general española, en función del nivel académico exigible para cada puesto al que se aspire.

Intelectuales: Nivel intelectual con un coeficiente de inteligencia general igual o superior al percentil 50.

Aptitudes específicas: Comprensión y fluidez verbal, razonamiento verbal y espacial, memoria, resistencia a la fatiga, comprensión de ordenes y capacidad de reacción sensoriomotora.

Características de la personalidad: Ausencia de rasgos psicopatológicos; adaptación personal y social normalizada.

Además, se valorarán la motivación psicosocial del sujeto y sus expectativas relacionadas con el puesto de trabajo; intereses y preferencias profesionales hacia el mismo; la capacidad de afrontamiento al estrés y que su perfil de personalidad no presente dificultades de asimilación y acomodación a la representación de la autoridad.

La interpretación de los resultados irá acompañada de una entrevista que los confirme.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Mengíbar, 29 de mayo de 2001.- El Alcalde.