Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 133 de 14/11/2002

Edicto de 25 de octubre de 2002, sobre modificación de las bases que se citan.

Doña Amelia Romacho Ruiz, por Delegación del Alcalde-Presidente del Instituto Municipal de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Granada.

Hago saber: Que, en Consejo celebrado el 19 de julio de 2002, fueron aprobadas las Bases Generales que han de regir las provisión, mediante sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna y en régimen laboral fijo, de una plaza de Administrativo de la Relación de Puestos de Trabajo del Instituto Municipal de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Granada, incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2002, las cuales fueron publicadas en el BOJA número 124, de 24 de octubre de 2002.

Considerando: Que se han advertido errores de mecanización de las bases, y lo preceptuado en el artículo 105.2 de la Ley

30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Administrativo Común.

Visto lo que antecede, y en virtud de lo dispuesto en el artículo 15 de los Estatutos del IMFE aprobados en el BOP núm., de 21 de julio de 1992, y en el artículo 21 de la Ley 7/1985, reguladora de las Bases de Régimen Local, se resuelve:

Efectuar las rectificaciones de las base Primera y Anexo I de promoción interna, quedando como a continuación se detallan:

Primera. Objeto de la convocatoria.

El objeto de la siguiente convocatoria es la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición reservada a promoción interna, de un puesto de Administrativo de la Relación de Puestos de Trabajo, dotada con las retribuciones correspondientes al Grupo C del convenio colectivo del personal laboral del Instituto Municipal de Formación y Empleo.

El puesto se reserva a las/los empleados del Instituto que ocupan en propiedad plaza de Auxiliar Administrativo, Grupo D, de la Relación de Puestos de Trabajo, que puedan acceder por promoción interna.

Segunda. Condición de los aspirantes.

Para participar en esta selección, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Ser contratado/a laboral fijo del Instituto Municipal de Formación y Empleo ocupando puesto de Auxiliar Administrativo, encontrándose en situación de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa en la que tenga derecho a la reserva de plaza.

b) Tener al menos una antigüedad de dos años como Auxiliar Administrativo en el Instituto.

c) Estar en posesión del título de FP. 2.º Grado, BUP o equivalente.

d) No padecer enfermedad o defecto físico alguno que impida el desempeño de las correspondiente funciones.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

f) No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad establecidas en la legislación vigente.

ANEXO I PROMOCION INTERNA

Plaza: Administrativo.

Número de plazas: 1 (una).

Sistema de selección: Concurso-oposición.

Titulación exigida: FP II, BUP o equivalente.

Requisitos de acceso: Experiencia mínima de 2 años como personal laboral fijo en el puesto de Auxiliar Administrativo del Instituto Municipal de Formación y Empleo.

Fase de concurso:

a) Méritos profesionales. Criterios de valoración:

1. Tiempo de servicios prestado en cualesquiera de las

Administraciones Públicas en plaza o puesto de igual o similar contenido y categoría: 0,1 puntos de por mes trabajado, hasta un máximo de 4 puntos.

2. Tiempo de servicios prestado en Organismos Públicos cuya actividad principal esté relacionada con la formación y el empleo en plaza o puesto de igual o similar contenido y categoría: 0,05 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 2 puntos.

3. Tiempo de servicios prestado en la empresa privada en puesto de igual o similar contenido y categoría: 0,05 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 1 punto.

No se computarán las fracciones de tiempo inferiores a un mes ni los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados y se reducirán proporcionalmente los prestados a tiempo parcial.

b) Méritos académicos. Criterios de valoración.

La asistencia a Cursos de Formación o Perfeccionamiento, siempre que se encuentren directamente relacionados con los contenidos temáticos y estén reconocidos oficialmente u homologados por cualquier Administración Pública, hasta un máximo de 2,5 puntos.

Contenidos temáticos a valorar:

Ofimática (Procesamiento de textos. Hoja de cálculo. Base de datos. Internet).

Procedimiento Administrativo.

Técnicas de archivo, clasificación y documentación.

Técnicas y procesos de administración.

Atención al público.

Técnicas de comunicación.

Organización y Administración de empresas.

Normativa (Gestión de personal, Fiscal y Seguridad Social). Género y diversidad.

Por cada tramo de 10 horas: 0,05 puntos.

No se valorarán los cursos cuya duración sea inferior a 10 horas o que no se justifique su duración.

Por estar en posesión de titulación superior a la requerida para el puesto: 0,05 puntos.

La puntuación máxima posible a obtener en esta fase será de 10 puntos.

2. Fase de oposición.

Se establece, de forma general, el carácter eliminatorio de la primera prueba (supuesto práctico), si esta no es superada con una puntuación igual o superior al 50% del valor total de la misma.

En cualquier caso, consistirán como mínimo en:

Supuesto práctico profesional: Puntuación máxima de 7 puntos. Consistirá en realizar por escrito un ejercicio y/o proyecto que versará sobre las áreas de conocimiento que se relacionan:

1. El procedimiento Administrativo.

2. Atención al público.

3. Técnicas de archivo y documentación.

4. Técnicas de comunicación oral y escrita.

5. Técnicas ofimáticas de clasificación y archivo.

Aplicaciones.

6. Gestión de personal. Legislación laboral en la

Administración Pública.

7. La contratación administrativa.

8. Gestión presupuestaria en Entidades Locales.

9. Fiscalidad en la gestión de recursos en las Entidades Locales.

10. Información y comunicaciones profesionales.

11. Estructura organizativa y funcional del IMFE.

Presentación y defensa del supuesto práctico profesional, con una puntuación máxima de 3 puntos.

La puntuación máxima a obtener en esta fase será de 10 puntos.

Granada, 25 de octubre de 2002.- El Presidente, P.D. La Vicepresidenta.

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