Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 66 de 06/06/2002

La Delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Granada, hace saber:

Que con fecha 16.5.02, el Excmo. Sr. Alcalde Presidente de este Ayuntamiento ha dictado el siguiente Decreto:

«Aceptando propuesta de la Sra. Delegada de Recursos Humanos, en relación a las convocatorias efectuadas en su día por este Ayuntamiento para cobertura reglamentaria de las siguientes plazas de la plantilla laboral: 1 Acomodador/a, 1 Portero- a/Acomodador/a y 3 Limpiadores/as, cuyas Bases fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y remitidas al Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, y en uso de las atribuciones que me son conferidas por el artículo 21 g) de la Ley 7/1985, con la nueva redacción dada por la Ley 11/2000, de

21 de abril, mediante el que se confiere a esta Alcaldía la atribución de la aprobación de la Oferta Pública de Empleo y las bases de las pruebas de selección del personal, y de conformidad con el artículo 105.2 de la Ley 30/1992, con la nueva redacción dada por la Ley 4/1999, ha resuelto:

Subsanar error material sufrido, en su día, en las Bases de los concursos-oposiciones convocados para cubrir reglamentariamente las siguientes plazas de la plantilla laboral: 1 Acomodador/a;

1 Portero-a/Acomodador/a; y, 3 Limpiadores/as; en el siguiente sentido:

Donde dice: «. El criterio de corrección será el siguiente: por cada dos preguntas contestadas erróneamente se penalizará con una contestada correctamente. Cuando resulten contestadas correctamente el 50% del total de las preguntas del cuestionario, una vez restadas las erróneas según la proporción citada, corresponderá a 5,00 puntos, puntuación mínima requerida para superar el ejercicio¯.

Debe decir: «. El criterio de corrección será el siguiente: por cada dos preguntas incorrectas se invalidrá una correcta y por cada cinco preguntas sin contestar se invalidará una correcta. Cuando resulten contestadas correctamente el 50% del total de las preguntas del cuestionario, una vez restadas las preguntas invalidadas según la proporción citada, corresponderá a 5,00 puntos, puntuación mínima requerida para superar el ejercicio, repartiéndose el resto de preguntas contestadas correctamente de forma proporcional entre la puntuación de 5,00 a 10,00 puntos."

Publíquese en los Boletines Oficiales de la Provincia y la Junta de Andalucía¯.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Granada, 16 de mayo de 2002.- La Delegada de Recursos Humanos.

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