Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 8 de 19/01/2002

De conformidad con lo previsto en la Oferta de Empleo Público del ejercicio de 2001, aprobada por Decreto de la Alcaldía núm. 1333/2001, de 15 de junio, y publicada en el Boletín Oficial del Estado núm. 182, de 31 de julio de 2001; la Alcaldía, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo

21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, ha aprobado y ordenado la publicación de las siguientes Bases:

BASES DE LA CONVOCATORIA PARA PROVISION DE UNA PLAZA DE BIBLIOTECARIO/A DE LA PLANTILLA LABORAL MEDIANTE TURNO DE PROMOCION INTERNA Y SISTEMA SELECTIVO DE CONCURSO

Primera. Objeto de la convocatoria.

Es objeto de la presente Convocatoria la provisión como personal laboral fijo, mediante turno de promoción interna y sistema selectivo de Concurso, de una plaza de Bibliotecario/a vacante en la Plantilla Laboral de este Ayuntamiento incluida en la Oferta de Empleo Público de 2001, cuyas Bases han sido aprobadas por Decreto de la Alcaldía núm. 2273/2001, de 28 de noviembre. La plaza está asimilada al Grupo B de la Ley 30/1984 y dotada con las retribuciones que corresponden a dicho Grupo según la legislación vigente.

Segunda. Legislación aplicable.

Esta Convocatoria se regirá por las presentes Bases y por lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; la Ley

7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de

18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; Ley 42/1994, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado; Estatuto de los Trabajadores; y restante normativa en vigor en esta materia.

Tercera. Requisitos de los aspirantes.

Los interesados deberán reunir los siguientes requisitos, en la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias:

3.1. Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, de conformidad con lo previsto en la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y Real Decreto

800/1995.

3.2. Tener cumplidos 18 años de edad y no exceder de la edad en que falten menos de 15 años para la jubilación forzosa por edad (haber alcanzado la edad de jubilación).

3.3. Estar en posesión de Diplomatura Universitaria.

3.4. No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

3.5. No haber sido separado, mediante expediente

disciplinario, del servicio de cualquiera de las

Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado

para el ejercicio de las funciones públicas.

3.6. No hallarse incurso en ninguno de los supuestos

de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la

legislación vigente.

3.7. Tener una antigüedad mínima de dos años en plaza

de la Plantilla Laboral de este Ayuntamiento

asimilada a Grupo C de la Ley 30/1984.

Cuarta. Solicitudes.

Quienes deseen participar en este proceso selectivo

deberán solicitarlo en instancia dirigida al Sr.

Alcalde-Presidente, en la que bastará que el

aspirante manifieste que reúne todos y cada uno de

los requisitos exigidos, y a la que unirán solamente

copia compulsada del DNI, del título académico y de

los de los méritos que aleguen en relación con los

previstos en el Anexo de esta Convocatoria.

El plazo de presentación será de veinte días

naturales a partir del siguiente al de la publicación

del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial

del Estado.

Las instancias se presentarán en el Registro de

Entrada del Ayuntamiento o en la forma que determina

el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de

noviembre, de Régimen Jurídico

de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, así como el artículo 54 de la

Ley de Gobierno y Administración de la Comunidad

Autónoma Andaluza.

Los derechos de examen se fijan en 4.000 pesetas

(24,04 euros), que se ingresarán en la Tesorería

Municipal o bien mediante giro postal o telegráfico o

mediante transferencia dirigida a la misma, de

conformidad con el artículo 38.6 de la Ley 30/1992. A

la instancia se adjuntará justificante de este

ingreso.

Quinta. Admisión de aspirantes.

Terminado el plazo de presentación de instancias, el

Sr. Alcalde-Presidente dictará resolución, en el

plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista

de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación

de las causas, que se publicará en el tablón de

anuncios de la Casa Consistorial y en el Boletín

Oficial de la Provincia. Tanto para subsanar los

errores de hecho como para solicitar su inclusión en

el caso de resultar excluidos, los aspirantes, de

acuerdo con lo establecido en el artículo 71 de la

Ley 30/1992, dispondrán de un plazo de diez días a

partir del siguiente a aquél en que se haga pública

dicha lista en el Boletín Oficial de la Provincia.

Transcurrido dicho plazo, las reclamaciones, si las

hubiere, serán aceptadas o rechazadas en resolución

que dicte el Sr. Alcalde declarando aprobada la lista

definitiva de admitidos y excluidos, la cual se hará

pública en el tablón de anuncios de la Casa

Consistorial y en el Boletín Oficial de la Provincia,

señalándose en la indicada resolución, con al menos

15 días de antelación, el lugar, fecha y hora de

realización del primer ejercicio, así como la

composición del Tribunal.

Sexta. Tribunal Calificador.

El Tribunal Calificador estará integrado por los

siguientes miembros:

Presidente: El Sr. Alcalde-Presidente o Concejal en

quien delegue.

Vocales:

- El Concejal-Delegado de Personal o Concejal en

quien delegue.

- Un representante de los Servicios Bibliotecarios

Provinciales de la Consejería de Cultura.

- Un funcionario representante de la Delegación de

Personal Laboral o trabajador en quien delegue.

- Un funcionario representante de cada una de las

tres Secciones Sindicales existentes en este

Ayuntamiento.

- Un representante de la Comunidad Autónoma.

- Un Técnico de Administración General de este

Ayuntamiento.

Secretario: El de la Corporación o funcionario de

Administración General en quien delegue.

Se designarán suplentes de cada uno de los miembros

del Tribunal. El Tribunal no podrá constituirse ni

actuar sin la presencia del Presidente, Secretario y

más de la mitad de sus miembros, titulares o

suplentes. Los miembros del Tribunal deberán

abstenerse de intervenir cuando concurran las

circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley

30/1992 o hubieran realizado tareas de preparación de

aspirantes a cualquier tipo de pruebas selectivas de

acceso al servicio de la Administración Pública en

los cinco años anteriores a la publicación de esta

convocatoria, notificándolo al Sr. Alcalde-

Presidente. Por idénticas causas podrán ser recusados

por los aspirantes.

Séptima. Procedimiento selectivo.

El proceso selectivo constará de una única fase, la

de Concurso. En el día, hora y lugar señalados el

Tribunal se reunirá y procederá a valorar los méritos

alegados y documentalmente justificados por los

aspirantes al presentar la instancia, con arreglo al

Baremo de Méritos contenido en el Anexo de las

presentes Bases.

Octava. Propuesta del Tribunal.

Concluido el Concurso, el Tribunal hará pública en el

tablón de anuncios de la Casa Consistorial la

relación de aspirantes por orden de puntuación, con

especificación de la calificación obtenida por cada

uno de ellos. En la misma resolución el Tribunal

efectuará su propuesta de nombramiento del aspirante

que haya alcanzado mayor puntuación, sin que, en

ningún caso, pueda proponer para su nombramiento un

número superior de aspirantes al de plazas

convocadas. De dicha resolución el Tribunal dará

traslado al Sr. Alcalde-Presidente, a efectos de

nombramiento.

Novena. Nombramiento y presentación de documentos.

El aspirante seleccionado dispondrá de un plazo de 20

días naturales desde que se le notifique la

Resolución de nombramiento por parte de la Alcaldía

para presentar certificación del Ayuntamiento

acreditando su condición y demás circunstancias, a

los efectos de la Base Tercera.

Quienes dentro del plazo fijado y salvo en los casos

de fuerza mayor, debidamente justificados, no

presentasen la citada documentación o del examen de

la misma se dedujese que carecen de los requisitos

señalados en la Convocatoria, no podrán ser nombrados

y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de

la responsabilidad en que hubiesen incurrido por

falsedad en la solicitud inicial.

El plazo máximo para tomar posesión será de treinta

días a contar desde la Resolución de nombramiento.

Décima. Incidencias.

El Tribunal queda facultado para resolver las

incidencias que se presenten y adoptar los acuerdos

necesarios para el buen orden del proceso selectivo

en todo lo no previsto en estas Bases. Las dudas o

reclamaciones que puedan originarse con la

interpretación de la aplicación de estas Bases, o con

lo que deba hacerse en los casos no previstos, serán

resueltas por el Tribunal. Las decisiones se

adoptarán por mayoría de votos de los presentes, y en

caso de empate resolverá el voto de calidad del

Presidente.

Decimoprimera. Recursos.

Esta Convocatoria, sus Bases y cuantos actos

administrativos se deriven de éstas y de las

actuaciones del Tribunal podrán ser impugnados en los

plazos y formas establecidos en la Ley 30/1992, de 26

de noviembre.

A N E X O

BAREMO DE MERITOS

1. Méritos académicos y de perfeccionamiento (máximo

4 puntos):

1.1. Por estar en posesión del Título de Diplomado en

Biblioteconomía y Documentación: 1 punto (se

acreditará mediante copia compulsada de dicho título

o resguardo de solicitud del mismo).

1.2. Por cada 10 horas de asistencia a curso,

cursillo, seminario, congreso o jornada, específico

sobre Bibliotecas, impartido por organizaciones

profesionales o instituciones públicas con

competencia en la materia: 0,05 puntos hasta un

máximo de 2 puntos. Los cursos que vengan expresados

en días se valorarán a razón de 5 horas (se

acreditará mediante diploma de asistencia o

certificación del ente organizador, o copia

compulsada de los mismos).

1.3. Por cada organización de cursos o jornadas

específicos sobre Bibliotecas, hasta un máximo de 1

punto (se

acreditará con certificación del ente organizador, o

copia compulsada de la misma):

- De ámbito regional: 0,75.

- De ámbito provincial: 0,25.

2. Méritos profesionales (máximo 6 puntos).

2.1. Por cada año completo de servicios prestados

como Bibliotecario/a en la empresa privada, 0,1

punto, hasta un máximo de 0,5 puntos (se acreditará

mediante contrato de trabajo o certificado de

empresa, o copia compulsada de los mismos).

2.2. Por cada año completo de servicios prestados

como Bibliotecario/a en cualquier Administración

Pública: 0,20 puntos hasta un máximo de 1 punto (se

acreditará mediante copia compulsada del contrato de

trabajo, del nombramiento corporativo o de la

certificación del titular del órgano administrativo

competente).

2.3. Por cada año completo de servicios prestados

como Bibliotecario/a en el Ayuntamiento de Alhaurín

el Grande (Málaga): 0,20 puntos hasta un máximo de 3

puntos (se acreditará mediante copia compulsada del

contrato de trabajo, del nombramiento corporativo o

de la certificación del titular del órgano

administrativo competente).

2.4. Por cada año completo desempeñando funciones de

dirección de bibliotecas públicas municipales, a

razón de 0,5 puntos por año, hasta un máximo de 1

punto (se acreditará mediante certificación del

titular del órgano administrativo correspondiente).

2.5. Por cada actividad de Animación a la Lectura

organizada en Bibliotecas Públicas Municipales, 0,1

punto, hasta un máximo de 0,5 puntos (se acreditará

con certificación del titular del órgano

administrativo competente).

Alhaurín el Grande, 29 de noviembre de 2001.- El

Alcalde-Presidente, Juan Martín Serón.

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