Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 127 de 04/07/2003

El régimen de la Oferta de Empleo Público en la Administración de la Junta de Andalucía para el año 2003 viene determinado por el artículo 35 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, en la redacción dada por el artículo 37 de la Ley

17/1999, de 28 de diciembre, por la que se aprueban medidas fiscales y administrativas.

El incremento de los servicios que la Administración general de la Junta de Andalucía presta a los ciudadanos, la adaptación de nuevas tecnologías, el potenciar servicios que se vienen prestando como las oficinas de atención al ciudadano, hacen necesario la incorporación de nuevo personal con una preparación acorde a lo que exige la gestión de una administración moderna.

La Oferta de Empleo Público se configura como el instrumento a través del cual se canalizan y resuelven estas necesidades de personal. En este sentido, el número de puestos de trabajo para personal funcionario que constituyen la Oferta de Empleo Público de 2003, ha sido determinado y distribuido en sus correspondientes Cuerpos, especialidades y opciones tras un cálculo objetivo de las necesidades organizativas de la Administración general de la Junta de Andalucía.

Por otra parte, se ofertan, como viene siendo habitual plazas para la promoción interna del personal funcionario, ya que se sigue considerando este procedimiento como uno de los más idóneos para la cobertura de necesidades en los distintos Cuerpos, especialidades y opciones.

En relación con el personal laboral, en cumplimiento de los compromisos ya adquiridos con las Organizaciones Sindicales y de conformidad con lo regulado en el VI Convenio Colectivo, se incluye en la presente oferta un número de plazas que cubren las necesidades de cobertura definitiva de puestos de éste carácter.

En su virtud, de acuerdo con lo establecido en los artículos

4.2.f) y 35 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, a propuesta de la Consejera de Justicia y Administración Pública, previo informe favorable de la Consejería de Economía y Hacienda, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 24 de junio de 2003.

D I S P O N G O

Artículo 1. Aprobación de la Oferta de Empleo Público.

Se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración general de la Junta de Andalucía correspondiente a 2003 en los términos que se establecen en el presente Decreto y que figura en los Anexos I y III.

Artículo 2. Cuantificación y distribución de la Oferta de Empleo Público.

1. En la Oferta de Empleo Público se incluyen necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, de acuerdo con la distribución, por Cuerpos y especialidades u opciones de acceso de personal funcionario, así como por grupos y categorías profesionales, en el caso de personal laboral.

2. Las respectivas convocatorias determinarán las titulaciones requeridas para las opciones de acceso de funcionarios y para las categorías profesionales del personal laboral que figuran en los Anexos de este Decreto.

3. Del total de plazas que se ofertan se reservará un% para su cobertura por las personas cuya minusvalía sea de grado igual o superior al 33%. La opción a estas plazas habrá de formularse en la solicitud de participación en las correspondientes convocatorias, con declaración expresa de los interesados de reunir las condiciones exigidas al respecto, que se

acreditarán, en su caso, mediante informe vinculante expedido por los órganos técnicos competentes de las Administraciones Públicas, que deberá ser emitido con anterioridad a la

iniciación de las pruebas selectivas.

Las plazas de este cupo de reserva que no resulten cubiertas se acumularán a las ofertadas por el sistema de acceso libre.

4. A los funcionarios de nuevo ingreso se les ofertarán con carácter definitivo puestos de trabajo de nivel básico. Asimismo, podrán ofertárseles puestos de trabajo no

correspondientes a dicho nivel, en cuyo caso serán ocupados con carácter provisional y deberán figurar necesariamente en la siguiente convocatoria de concurso de provisión interna.

Artículo 3. Promoción interna.

1. La promoción interna se llevará a cabo en convocatorias independientes de las de ingreso libre en los términos

establecidos en las mismas.

2. Las plazas que se ofertan distribuidas por Cuerpos y especialidades u opciones de acceso para el personal

funcionario y por grupos y categorías profesionales para el personal laboral son las que se relacionan en los Anexo II y IV.

3. Las plazas ofertadas para el personal funcionario que no se cubran por el sistema de promoción interna podrán acumularse a las ofertadas en las convocatorias de acceso libre. Dicha acumulación se acordará, en su caso, por la Consejera de Justicia y Administración Pública, y sólo podrá realizarse con anterioridad a la celebración del último ejercicio de las correspondientes pruebas selectivas.

4. Las plazas ofertadas para el personal laboral que no se cubran por el sistema de promoción podrán acumularse a las ofertadas en las convocatorias de acceso a la condición de personal laboral fijo, previo acuerdo de la Comisión del Convenio. Dicha acumulación sólo podrá realizarse con

anterioridad a la publicación de los correspondientes listados provisionales de adjudicatarios de plazas en el sistema de acceso a la condición de personal laboral fijo.

Disposición final primera. Habilitación para desarrollo y aplicación.

Se autoriza al titular de la Consejería de Justicia y

Administración Pública para dictar las disposiciones que sean necesarias para el desarrollo y aplicación del presente Decreto.

Disposición final segunda. Vigencia.

El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Sevilla, 24 de junio de 2003

MANUEL CHAVES GONZALEZ

Presidente de la Junta de Andalucía

CARMEN HERMOSIN BONO

Consejera de Justicia y Administración Pública

ANEXO I

PERSONAL FUNCIONARIO

ACCESO LIBRE

Plazas

A.1. CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES

A.1.1. Esp. Administradores Generales

262

A.1.2. Esp. Administradores de Gestión Financiera 96

A.2. CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO

Opciones:

Archivística 12

Arquitectura 18

Biología 21

Conservadores de Museo 5

Conservadores del Patrimonio 7

Farmacia 10

Geografía 11

Geología 8

Informática 66

Ingeniería Agrónoma 50

Ingeniería de Minas 5

Ingeniería de Montes 15

Ingeniería de Telecomunicaciones 5

Ingeniería Industrial 20

Letrados de Administración Sanitaria 5

Medicina 24

Pedagogía 11

Pesca 12

Psicología 65

Química 7

Veterinaria 34

A.2.1. Esp. Inspección de Prestaciones y Servicios

Sanitarios 6

A.3. CUERPO DE LETRADOS 10

Total Grupo A 785

B.1. CUERPO DE GESTION ADMINISTRATIVA

B.1.1. Especialidad Administración General 128

B.1.2. Especialidad Gestión Financiera 20

B.2. CUERPO DE TECNICOS DE GRADO MEDIO

Opciones:

Arquitectura Técnica 60

Ayudantes de Archivos 33

Ayudantes de Museos 6

A.T.S./D.U.E 14

Informática 105

Ingeniería Técnica Agrícola 48

Ingeniería Técnica de Minas 4

Ingeniería Técnica Forestal 20

Ingeniería Técnica Industrial 31

Pesca 16

Trabajo Social 83

Turismo 10

B.2.1 Esp. Subinspección de Prestaciones y

Servicios Sanitarios 6

Total Grupo B 584

C.1. CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS 308

C.2. CUERPO DE AYUDANTES TECNICOS

Opciones:

Informática 39

Pesca 12

C.2.1. Especialidad Agentes de Medio Ambiente 130

Total Grupo C 489

D.1. CUERPO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS 1.198

D.2. CUERPO DE AUXILIARES TECNICOS

Opción:

Informática 3

Total Grupo D 1.201

Total plazas acceso libre 3.059

ANEXO II

PERSONAL FUNCIONARIO

PROMOCION INTERNA

Plazas

A.1. CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES

A.1.1. Esp. Administradores Generales 75

A.1.2. Esp. Administradores de Gestión Financiera 30

A.2. CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO

Opción:

Informática 10

Total Grupo A 115

B.1. CUERPO DE GESTION ADMINISTRATIVA

B.1.1. Especialidad Administración Genera l80

B.1.2. Especialidad Gestión Financiera 20

B.2. CUERPO DE TECNICOS DE GRADO MEDIO

Opción:

Informática 25

Total Grupo B 125

C.1. CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS 400

C.2. CUERPO DE AYUDANTES TECNICOS

Opción:

Informática 60

Total Grupo C 460

Total plazas promoción interna 700

ANEXO III

PERSONAL LABORAL

ACCESO LIBRE

Plazas

GRUPOS/CATEGORIAS PROFESIONALES

GRUPO I

Médico Geriatra 1

Técnico Ciencias de Información 1

Titulado Superior 12

Total plazas Grupo I 14

GRUPO II

Diplomado en Trabajo Social o equivalente 12

Diplomado Enfermería 15

Educador 4

Educador Especial 15

Fisioterapeuta 7

Logopeda 1

Restaurador 1

Técnico Empresas y Actividades Turísticas 1

Titulado Grado Medio 20

Traductor/a-Intérprete 2

Total plazas Grupo II 78

GRUPO III

Administrativo 6

Analista de Laboratorio 2

Conductor/a Mecánico de Primera 11

Corrector/a 2

Delineante 1

Encargado/a 5

Encargado/a Artes Gráficas 1

Especialista en Puericultura 37

Intérprete Informador 1

Jefe de Servicios Técnicos y/o Mantenimiento 7

Monitor Centros de Menores 7

Monitor de Residencia Escolar 7

Monitor Escolar 12

Monitor/a de Educación Especial 69

Oficial 1.ª de Preimpresión de Artes Gráficas 2

Oficial Primera Cocinero 7

Oficial Primera Oficio 19

Oficial Tractorista de Primera 3

Operador de Ordenador 4

Perito Judicial no Diplomado 1

Profesor de Prácticas 4

Técnico/a Práctico no Titulado 4

Total plazas Grupo III 212

GRUPO IV

Auxiliar Administrativo 13

Auxiliar de Autopsia 6

Auxiliar de Clínica y Ayuda a Domicilio 26

Auxiliar de Laboratorio 6

Auxiliar Operador de Informática 2

Celador/a de Primera Forestal 1

Celador/a de Segunda Forestal 1

Cocinero 39

Cuidador/a 7

Encargado/a de Servicios de Hostelería 7

Oficial 2.ª Conducción 2

Oficial de Segunda de Oficios 26

Total plazas Grupo IV 136

GRUPO V

Auxiliar Sanitario 7

Ayudante de Cocina 35

Conductor 25

Conserje 7

Jardinero 5

Limpiadora 154

Ordenanza 108

Peón22

Peón de Mantenimiento 2

Peón Especializado Artes Gráficas 7

Peón y Mozo Especializado 40

Personal de Servicio Doméstico 195

Pinche de Cocina 18

Telefonista 6

Vigilante 20

Total plazas Grupo V 651

Total plazas acceso libre 1.091

ANEXO IV

PERSONAL LABORAL

PROMOCION INTERNA

Plazas

GRUPOS/CATEGORIAS PROFESIONALES

GRUPO I

Psicólogo 2

Técnico Ciencias de Información 3

Titulado Superior 19

Total plazas Grupo I 24

GRUPO II

Diplomado en Trabajo Social o equivalente 15

Diplomado Enfermería 15

Educador 4

Educador Especial 15

Fisioterapeuta 1

Titulado Grado Medio 21

Total plazas Grupo II 71

GRUPO III

Conductor/a Mecánico de Primera 12

Especialista en Puericultura 37

Jefe de Servicios Técnicos y/o Mantenimiento 5

Monitor Centros de Menores 7

Monitor de Residencia Escolar 2

Monitor Escolar 13

Monitor/a de Educación Especial 69

Oficial Primera Cocinero 9

Oficial Primera Oficio 20

Total plazas Grupo III 174

GRUPO IV

Auxiliar Administrativo 13

Auxiliar de Autopsia 1

Auxiliar de Clínica y Ayuda a Domicilio 26

Auxiliar de Instituciones Culturales 19

Auxiliar de Laboratorio 1

Cocinero 39

Cuidador/a 2

Encargado/a de Servicios de Hostelería 4

Oficial de Segunda de Oficios 27

Total plazas Grupo IV 132

GRUPO V

Auxiliar Sanitario 5

Ayudante de Cocina 35

Conductor 26

Conserje 6

Expendedor 1

Limpiadora 153

Ordenanza 109

Peón 22

Peón Especializado Artes Gráficas 1

Peón y Mozo Especializado 41

Personal de Servicio Doméstico 195

Pinche de Cocina 19

Vigilante 21

Total plazas Grupo V 634

Total plazas promoción 1.035

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