Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 42 de 04/03/2003

Rectificadas, por Resolución de esta Alcaldía núm. 1.879, de fecha 30 de diciembre de 2002, las Bases Particulares aprobadas en su día, para la provisión, en propiedad, por el sistema de Concurso-Oposición Libre, de una plaza de Técnico de Cultura, vacante en la Plantilla de Personal Laboral del Ayuntamiento de Aljaraque, e incluidas en la Oferta Publica de Empleo de 2001, y

Rectificadas, por Resolución núm. 1.880, de fecha 30 de diciembre de 2002, las Bases Particulares aprobadas en su día, para la provisión, en propiedad, por el sistema de Concurso- Oposición Libre, de una plaza de Técnico en Relaciones Laborales, reservada a minusválido, vacante en la referida Plantilla de Personal Laboral, e incluida igualmente, en la Oferta Pública de Empleo de 2001.

Por el presente, y a los efectos legales procedentes, se hacen públicas las referidas rectificaciones, realizadas a fin de dar exacto cumplimiento a lo previsto en la Orden de 14 de noviembre de 2000 y demás normativa de aplicación:

RECTIFICACIONES A LAS BASES PARTICULARES, PARA LA PROVISION, POR CONCURSO-OPOSICION LIBRE, DE UNA PLAZA DE TECNICO DE CULTURA (Oferta Pública de Empleo de 2001) PUBLICADAS EN LOS BOLETINES OFICIALES DE LA JUNTA DE ANDALUCIA NUM. 136, DE 21 DE NOVIEMBRE DE 2002, Y DE LA PROVINCIA DE HUELVA NUM. 274, DE 28 DEL MISMO MES Y AÑO

«En la base 1. Objeto de las bases y número de plazas. Se suprime el requisito del permiso de conducción de la categoría "B".

En la base 2. Solicitudes o instancias.

Donde dice 3.000 ptas., dirá "dieciocho euros".

En la base 3. Pruebas selectivas.

La valoración de méritos que se reseña en la Fase de Concurso (Apartado 3.1 de dicha base), y referida a Méritos generales A) y Méritos específicos (B), queda redactada de la siguiente manera:

A) Méritos generales:

- Por cada mes completo de servicios prestados, en régimen laboral o funcionarial, en cualquier Administración Local, en plaza o puesto de igual o similar contenido al de la que se opta, acreditado mediante la correspondiente certificación expedida por el órgano competente: 0,05 puntos.

B) Méritos específicos:

- Por cada mes completo de servicios prestados, en régimen laboral o funcionarial, en plaza o puesto de igual o similar contenido al de la que se opta, en cualquier Administración Local, de carácter municipal, siempre y cuando cuenten con los siguientes servicios de titularidad propia: Biblioteca Pública Municipal, Espacio Escénico Municipal (Cine o Teatro), Escuela Oficial de Música Municipal y Casa de Cultura Municipal: 0,06 puntos (dichos servicios deberán ser acreditados mediante certificación expedida por el órgano competente).¯

RECTIFICACIONES A LAS BASES PARTICULARES, PARA LA PROVISION, POR CONCURSO-OPOSICION LIBRE, DE UNA PLAZA DE TECNICO EN RELACIONES LABORALES (Reservada a Minusválido) (Oferta Pública de Empleo de 2001) PUBLICADAS EN LOS BOLETINES OFICIALES DE LA JUNTA DE ANDALUCIA NUM. 136, DE 21 DE NOVIEMBRE DE 2002, Y DE LA PROVINCIA DE HUELVA NUM. 274, DE 28 DEL MISMO MES Y AÑO

«En la base 1. Objeto de las bases y número de plazas.

Donde dice: Titulación exigida: Diplomado en Relaciones Laborales, dirá: Titulación exigida: Graduado Social, Diplomado en Relaciones Laborales, o equivalente.

En la base 2. Solicitudes o instancias.

Donde dice 3.000 ptas., dirá "dieciocho euros".

En la base 3. Pruebas selectivas.

La valoración de méritos que se reseña en la Fase de Concurso (Apartado 3.1 de dicha base), y referida a Méritos generales A) y Méritos específicos (B), queda redactada de la siguiente manera:

A) Méritos generales:

- Por cada mes completo de servicios prestados en empresas privadas, por cuenta ajena o propia, en plaza o puesto de trabajo, de igual contenido al del que se opta, debidamente acreditado mediante certificación de cotización a la Seguridad Social, Vida Laboral o cualquier otro documento de fuerza probatoria: 0,03 puntos.

- Por cada mes completo de servicio prestado en cualquier administración, por cuenta ajena o propia, en el desempeño de tareas propias de la plaza en cuestión, acreditado mediante certificación expedida por el órgano competente: 0,03 puntos.

B) Méritos específicos:

- Por cada mes completo de servicios prestado en la

Administración Local, por cuenta ajena o propia, realizando funciones de igual contenido al de la plaza a la que se opta, acreditado mediante certificación expedida por el órgano competente: 0,06 puntos.¯

Aljaraque, 13 de enero de 2003.- El Alcalde, Juan M. Orta Prieto.

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