Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 55 de 19/03/2004

1. Disposiciones generales

Consejería de Justicia y Administración Pública

RESOLUCION de 10 de marzo de 2004, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se convoca el Curso sobre la Carrera Administrativa de los Funcionarios Públicos: Especial Referencia a la Administración Local CEM0410H.10409, a celebrar en Granada, en el marco del Convenio de Cooperación de 7 de julio de 1993, suscrito con el CEMCI, Organismo Autónomo de la Diputación Provincial de Granada.

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El Instituto Andaluz de Administración Pública convoca el "Curso sobre la Carrera Administrativa de los Funcionarios Públicos: Especial referencia a la Administración Local" CEM0410H.10409, que organiza el Centro de Estudios Muni cipales y de Cooperación Internacional (CEMCI) de Granada, con sujeción a las siguientes bases:

Primera. Fecha, lugar, horario de celebración y duración del curso.

Este curso se celebrará durante los días 27 y 28 de mayo de

2004, en la sede del CEMCI (Plaza de Mariana Pineda número 8, Granada), en horario de mañana y tarde, de 9,30 a 14,30 y de

16,30 a 19,30 horas. El curso tendrá una duración de 16 horas lectivas de presencia activa (de obligada asistencia), más 4 horas por la elaboración de un trabajo individualizado de evaluación (optativo).

La celebración efectiva del Curso programado queda supeditada a que exista un número idóneo de alumnos matriculados.

Segunda. Condiciones generales de admisión.

El curso estará dirigido a los Cargos Electos, Directivos, Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional y personal al servicio de las Entidades que integran la Administración Local de Andalucía.

Si el número de solicitudes lo permitiese, podrán ser admitidos al curso quienes presten servicios en la Junta de Andalucía u otras Administraciones y Entidades Públicas actuantes en el territorio de la Comunidad Autónoma, y que lo hubieran solicitado.

Tercera. Criterios de selección.

El número de asistentes al curso será limitado, por lo que, si fuera necesario, la selección de solicitantes se atendrá a los siguientes criterios:

1. Puesto de trabajo desempeñado relacionado con la materia del Curso.

2. Autorización escrita de la Entidad donde presta servicios.

3. Fecha de entrada de la solicitud de asistencia.

El CEMCI podrá reservar el 10% de las plazas para su adjudicación discrecional a los colaboradores de ese Centro o a otras personas que presten servicio en entidades con las que el CEMCI mantenga relaciones de colaboración.

Cuarta. Solicitudes.

El plazo de presentación de solicitudes para participar en el curso que se convoca se extenderá desde la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía hasta el día 30 de abril de 2004. Las solicitudes deberán dirigirse, según modelo adjunto, al CEMCI, Plaza Mariana Pineda, número 8. C.P. 18009 Granada (información en el teléfono 958 247 132), por fax al número 958 247 218, o bien a través de Internet, en la página web: http://www.cemci.org, y también podrán presentarse a través de cualquiera de los registros u oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Los datos personales que se aportan en estas solicitudes se incorporarán a un fichero informático del CEMCI, que será el responsable de su tratamiento, con el fin de mantener al interesado informado de las distintas actividades formativas solicitadas por el mismo. Puede acceder, rectificar o cancelar sus datos, enviando un escrito a Plaza Mariana Pineda, 8.

18009-Granada o a la cuenta de correo electrónico

formacion*cemci.org.

Quinta. Derechos de matrícula.

La matrícula es gratuita, por tratarse de actividades

subvencionadas por el Instituto Andaluz de Administración Pública. Al tratarse de una actividad gratuita, la cancelación de la inscripción deberá comunicarse por escrito al CEMCI, con la suficiente antelación, para poner la plaza a disposición de otros solicitantes.

Sexta. Certificado de asistencia.

Finalizado el Curso, con una asistencia mínima del 90% del total de horas lectivas, los participantes tendrán derecho a la expedición del oportuno certificado acreditativo (16 horas). Si, además, el alumno presenta el trabajo de evaluación y éste es calificado como apto por el Director Académico del curso, entonces obtendrá un certificado de asistencia con

aprovechamiento (20 horas).

El CEMCI podrá disponer de los sistemas de control que estime oportunos para comprobar la asistencia.

Sevilla, 10 de marzo de 2004.- El Director, Joaquín

Castillo Sempere.

ANEXO I

I. Objetivos:

1. Analizar el significado, alcance y finalidades que se pretenden obtener a través de la implantación de un sistema de carrera administrativa para los funcionarios públicos.

2. Dar a conocer las diferentes alternativas de carrera administrativa funcionarial, así como el régimen jurídico actual implantado en nuestras Administraciones Públicas.

3. Realizar un análisis crítico de las diferentes

manifestaciones de la carrera administrativa establecidas hoy en día en la Administración Pública Española, así como ofrecer a los participantes propuestas de mejora, tanto conceptual como en la gestión de las mismas.

II. Destinatarios: El Curso estará dirigido al personal al servicio de las Entidades Locales con cargos técnicos o directivos y mandos intermedios que quieran profundizar en el régimen jurídico y de gestión de la carrera administrativa de los funcionarios públicos locales.

III. Avance de Programa:

1. La carrera administrativa de los funcionarios públicos: Evolución histórica, situación actual y perspectivas de futuro.

2. Las peculiaridades del sistema de carrera administrativa de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

3. El grado personal consolidado.

4. La promoción interna: Promoción temporal y promoción definitiva.

5. El control de la discrecionalidad administrativa en la provisión de los puestos de trabajo.

6. Los sistemas de adscripción definitiva y participación voluntaria en la provisión de los puestos de trabajo: El concurso y la libre designación.

7. La redistribución y la reasignación de efectivos: Los planes de empleo.

8. La adscripción provisional, las comisiones de servicio, la atribución temporal de funciones, la movilidad por cambio de adscripción de puestos de trabajo y la permuta.

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