Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 177 de 09/09/2005

Por decreto de la Alcaldía núm. 534/05, de 23 de agosto de

2005, se resolvió dejar sin efecto la resolución núm./2005, de

25 de julio, y proceder a la redacción de nuevas bases para la convocatoria de diversas plazas vacantes en la plantilla de personal laboral de este Ayuntamiento, a cubrir mediante promoción interna por el sistema de concurso.

Asimismo, por decreto de Alcaldía núm. 536/2005, de 24 de agosto, vistas las Ofertas Públicas de Empleo de este Ayuntamiento, correspondientes a los ejercicios 2001 y 2004, en virtud de lo establecido en el artículo 21 de la Ley

7/1985, de 2 de abril, se resolvió aprobar las bases generales de los procesos selectivos que se transcriben a continuación y proceder a la convocatoria de las plazas que figuran en los anexos correspondientes.

BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR PLAZAS DE PERSONAL LABORAL VACANTES EN LA PLANTILLA, MEDIANTE CONTRATACION LABORAL FIJA, POR EL TURNO DE PROMOCION INTERNA

Primera. Objeto de la convocatoria.

1.1. El objeto de la presente convocatoria es la provisión con carácter definitivo y a jornada completa, mediante promoción interna, y por el procedimiento de concurso, de las plazas indicadas en el Anexo I y que se encuentran vacantes en la plantilla del personal laboral del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe.

1.2. Las plazas se encuentran agrupadas en razón de su especialidad o, en aquellas que no tengan especialidad, en su caso, en razón de la actividad principal que se desempeñe en ellas, así como al servicio que pertenecen. Los aspirantes deberán seleccionar una especialidad o actividad principal, así como al servicio al que pertenecen. La adjudicación de plazas se efectuará, dentro de cada especialidad o actividad principal seleccionada, de acuerdo con la puntuación total obtenida por los aspirantes.

1.3. A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Convenio Colectivo para el Personal Laboral del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe así como lo dispuesto en la presente convocatoria.

Segunda. Requisitos de los aspirantes.

2.1. Con carácter general los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Pertenecer a la plantilla del personal laboral fijo del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe.

b) No estar afectado por limitación física o psíquica que impida el desempeño de las correspondientes funciones.

c) No haber sido separado mediante procedimiento disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

d) No estar cumpliendo sanción que le inhabilite para participar en el proceso selectivo.

e) Pertenecer al grupo profesional inmediatamente inferior y tener dos años de servicios efectivos en dicho grupo profesional, en los 2 años inmediatamente anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.

2.2. Con carácter específico los aspirantes deberán reunir los requisitos que para el acceso a la categoría profesional y puesto se determinarán en los Anexos para cada una de las plazas, siendo excluidos en caso contrario.

Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo de presentación de solicitudes y deberán mantenerse hasta la formalización de la toma de posesión.

Tercera. Solicitudes.

Los aspirantes deberán presentar sus solicitudes en el

Registro General de este Ayuntamiento, en el plazo de 20 días naturales, contados a partir del siguiente al de la

publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, acompañadas del resguardo

acreditativo de haber satisfecho el importe de los derechos para participar en el concurso, que se fija en 20 E, así como de aquellos documentos justificativos de antig?edad y de los méritos alegados, debidamente relacionados en hoja-índice, firmada por el aspirante, y en original o por copia fehaciente o compulsada por el Secretario de la Corporación. Se

acompañará, asimismo, fotocopia del DNI. Las solicitudes también podrán presentarse en la forma que determina el art.

38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

De esta Convocatoria se dará publicidad íntegra mediante publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla, Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y tablón de anuncios del Ayuntamiento.

Cuarta. Lista de admitidos y excluidos.

Expirado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde-Presidente dictará Resolución, en el plazo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha Resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de anuncios de este Ayuntamiento, se determinará, asimismo, la composición del Tribunal

Calificador.

Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 15 días, contados a partir del siguiente a la publicación de la

Resolución, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión así como promover la recusación conforme a lo establecido en el artículo 29 de la citada Ley 30/1992.

Dichas subsanaciones, si las hubiera, serán aceptadas o resueltas en la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que se hará pública, en el plazo de un mes, en el tablón de anuncios de este Excmo. Ayuntamiento.

Quinta. Tribunal Calificador.

En la composición del Tribunal se velará por el cumplimiento del principio de especialidades técnicas, en base al cual, los miembros del mismo deberán poseer titulación o especialidad igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza convocada. Cada uno de los Tribunales estará compuesto por:

a) Presidente: El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.

b) Vocales:

- El Concejal del Area respectiva.

- Un Técnico designado por la Corporación.

- Dos vocales designados por el Comité de Empresa.

c) Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue.

A todos y cada uno de los miembros se les asignará un

suplente.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, teniendo competencia y plena autoridad para resolver cuantas incidencias se presenten en el proceso selectivo y que no se hayan previsto en las bases.

Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo

26 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, debiendo comunicarlo a la Presidencia del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe, que resolverá lo procedente.

Por estas mismas causas podrá promoverse recusación por los interesados en cualquier momento de la tramitación del

procedimiento, conforme a lo establecido en el art. 29 de la citada Ley 30/1992.

Sexta. Procedimiento de selección de los aspirantes.

La selección constará de una fase de concurso.

Lo acordado con respecto al baremo de méritos se hará público mediante edicto publicado en el tablón de anuncios del

Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe, y los interesados podrán solicitar que se revise su puntuación en el plazo que a tal efecto establezca el Tribunal Calificador a la vista del número de solicitudes presentadas.

Con la resolución que dicte el Tribunal se dará por finalizada la fase de concurso, pudiendo interponer, en caso de

desacuerdo, recurso de alzada ante la Presidencia una vez se dé publicidad a la propuesta de nombramiento que efectúe el Tribunal dando por finalizado el proceso selectivo.

Séptima. Normas sobre procedimiento general.

En la resolución en la que se apruebe la lista de aspirantes admitidos/as se determinará el lugar, día y hora de

constitución del Tribunal para la baremación de los méritos alegados por los aspirantes.

Los anuncios de la fase del proceso selectivo se harán

públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe.

Octava. Unica fase: Concurso.

La calificación de la fase de concurso vendrá dada por la suma de los puntos obtenidos en cada uno de los apartados de la misma.

Méritos

1. Titulación: Se valorará con 1 punto el poseer titulación superior a la exigida, siempre que esté relacionada con el puesto de trabajo al que se opta.

2. Antig?edad: La antig?edad se valorará con un máximo de 4 puntos, en la forma siguiente:

- Por cada mes de servicios prestados en la Administración Pública: 0,02 puntos.

- Las fracciones de tiempo iguales o superiores a 15 días se computarán como un mes.

3. Experiencia: Se valorará la experiencia en el Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe atendiendo a la experiencia en puestos de trabajo relacionados con la categoría a la que se opta, según el baremo siguiente:

EXPERIENCIA EN EL AYUNTAMIENTO DE MAIRENA DEL ALJARAFE EN LA CATEGORIA SEGUN NIVEL DE LA DESEMPEÑADA Y NIVEL DE LA

CATEGORIA A QUE SE OPTA

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Las fracciones de tiempo iguales o superiores a 15 días se computarán como un mes.

La experiencia se valorará sólo cuando el puesto o puestos en propiedad estén relacionados directamente con la profesión, arte, rama u oficio del puesto al que se aspira, cualquiera que sea o haya sido su forma de provisión.

Esta experiencia se valorará hasta un máximo de 4 puntos.

4. Cursos y Seminarios.

Por la participación en cursos y seminarios, siempre que tengan relación directa con las actividades a desarrollar en la plaza solicitada, hasta un máximo de 1 punto en la forma siguiente:

Ver anexo en facsímil BOJA (PAG. 89) height="15">.

Los cursos que no determinaren el número de horas de las que constó se valorarán como los de hasta 20 horas.

En caso de empate en la puntuación, tendrá prioridad en primer lugar el que mayor número de puntos obtenga: a) en el factor antig?edad; b) experiencia, c) cursos y d) titulación. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias y se acreditarán

documentalmente con la solicitud de participación. En los procesos de valoración podrán recabarse formalmente de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados.

Novena. Propuesta de nombramiento, presentación de documentos y nombramiento.

Terminada la calificación, el Tribunal hará pública la

baremación de los aspirantes por orden de puntuación. Los interesados podrán interponer reclamación en el plazo de tres días ante el Tribunal, y éste deberá resolver en idéntico plazo. El Tribunal elevará propuesta de nombramiento a favor de los aspirantes de mayor puntuación total dando así por finalizado el proceso selectivo.

Antes del cambio de categoría profesional, los candidatos seleccionados tendrán un plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la relación de aprobados, para presentar ante la Secretaría General del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe los

documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.

Si en el plazo indicado, salvo supuesto de fuerza mayor, el/la aspirante propuesto/a no presentase la documentación, no podrá ser nombrado y perderá todos los derechos, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubiese podido incurrir.

Décima. Incidencias.

El Tribunal podrá resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo.

En lo no previsto en las bases de la convocatoria, se estará a lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/91, de 7 de junio; Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Mairena del Aljarafe, y

supletoriamente, y en lo no previsto en lo anterior, Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el reglamento de Ingreso del Personal al Servicio de la

Administración del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, y demás disposiciones legales que le sean de aplicación.

Norma final. Recursos.

1. Contra estas bases podrán interponerse recurso de

reposición potestativo, en el plazo de un mes, de conformidad con el art. 117.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y contencioso-

administrativo en el plazo de 2 meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de conformidad con lo dispuesto en los arts..1. y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,

reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

2. Contra las resoluciones del Tribunal cabrá recurso de alzada ante el Alcalde, en el plazo de un mes, en virtud de lo dispuesto en los artículos 114.1 y 115.1 de la Ley 30/1992, de

26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3. Contra las resoluciones de la Alcaldía que se dicten en el presente proceso selectivo, resolviendo recursos

administrativos, cabrá recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 2 meses, ante el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo de conformidad con lo dispuesto en los

artículos 8.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y cuando no resuelva recursos podrá interponerse previamente recurso de reposición en el plazo de un mes o directamente contencioso-

administrativo art. 52 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.

ANEXO I

TRES PLAZAS DE OFICIAL 2.ª ALBAÑIL DE CONSERVACION DE VIAS PUBLICAS

Características de los puestos. Requisitos específicos de acceso.

Denominación: Oficial 2.ª Albañil.

Area: Obras y Servicios.

Departamento: Conservación de Vías Públicas.

Número de plazas: Tres.

Naturaleza: Personal Laboral Fijo.

Clase: Personal de Oficios.

Oficio: Albañil.

Categoría: Oficial 2.ª.

Grupo: D.

Nivel: 15.

Retribuciones: Las específicas contempladas en el Convenio Colectivo de Empresa para el Personal Laboral Fijo del Excmo. Ayto. de Mairena del Aljarafe.

Titulación exigida: Graduado Escolar, FP de Primer Grado o equivalente, o, en su defecto, acreditar a la fecha de las pruebas una antig?edad y experiencia mínima de dos años relacionada directamente con la naturaleza de la función de esta convocatoria.

DOS PLAZAS DE OFICIAL 2.ª CONDUCTOR DE

CONSERVACION DE VIAS PUBLICAS

Características del puesto. Requisitos específicos de acceso.

Denominación: Oficial 2.ª Conductor.

Area: Obras y Servicios.

Departamento: Conservación de Vías Públicas.

Número de plazas: Dos.

Naturaleza: Personal Laboral Fijo.

Clase: Personal de Oficios.

Oficio: Conductor.

Categoría: Oficial 2.ª.

Grupo: D.

Nivel: 15.

Retribuciones: Las específicas contempladas en el Convenio Colectivo de Empresa para el Personal Laboral Fijo del Excmo. Ayto. de Mairena del Aljarafe.

Titulación exigida: Graduado Escolar, FP de Primer Grado o equivalente, o, en su defecto, acreditar a la fecha de las pruebas una antig?edad y experiencia mínima de dos años relacionada directamente con la naturaleza de la función de esta convocatoria. Asimismo será requisito estar en posesión del carnet de conducir Clase B.

UNA PLAZA DE JEFE DE EQUIPO DE CONSERVACION DE VIAS PUBLICAS

Características del puesto. Requisitos específicos de acceso.

Denominación: Jefe de Equipo.

Area: Obras y Servicios.

Departamento: Conservación de Vías Públicas.

Número de plazas: Una.

Naturaleza: Personal Laboral Fijo.

Clase: Personal de Oficios.

Oficio: Albañil.

Categoría: Jefe de Equipo.

Grupo: C.

Nivel: 18.

Retribuciones: Las específicas contempladas en el Convenio Colectivo de Empresa para el Personal Laboral Fijo del Excmo. Ayto. de Mairena del Aljarafe.

Titulación exigida: Bachiller Superior, FP de Segundo Grado o equivalente, o, en su defecto, acreditar a la fecha de las pruebas una antig?edad y experiencia mínima de cinco años relacionada directamente con la naturaleza de la función de esta convocatoria.

TRES PLAZAS DE OFICIAL 2.ª ELECTRICISTA

Características de los puestos. Requisitos específicos de acceso.

Denominación: Oficial 2ª Electricista.

Area: Obras y Servicios.

Departamento: Servicios Electricidad.

Número de plazas: Tres.

Naturaleza: Personal Laboral Fijo.

Clase: Personal de Oficios.

Oficio: Electricista.

Categoría: Oficial 2.ª.

Grupo: D.

Nivel: 15.

Retribuciones: Las específicas contempladas en el Convenio Colectivo de Empresa para el Personal Laboral Fijo del Excmo. Ayto. de Mairena del Aljarafe.

Titulación exigida: Graduado Escolar, FP de Primer Grado o equivalente, o, en su defecto, acreditar a la fecha de las pruebas una antig?edad y experiencia mínima de dos años relacionada directamente con la naturaleza de la función de esta convocatoria.

UNA PLAZA DE OFICIAL 1.ª ELECTRICISTA

Características del puesto. Requisitos específicos de acceso.

Denominación: Oficial 1ª Electricista.

Area: Obras y Servicios.

Departamento: Servicios Electricidad.

Número de plazas: Una.

Naturaleza: Personal Laboral Fijo.

Clase: Personal de Oficios.

Oficio: Electricista.

Categoría: Oficial 1.ª.

Grupo: C.

Nivel: 17.

Retribuciones: Las específicas contempladas en el Convenio Colectivo de Empresa para el Personal Laboral Fijo del Excmo. Ayto. de Mairena del Aljarafe.

Titulación exigida: Bachiller Superior, FP de Segundo Grado o equivalente, o, en su defecto, acreditar a la fecha de las pruebas una antig?edad y experiencia mínima de cinco años relacionada directamente con la naturaleza de la función de esta convocatoria.

TRES PLAZAS DE OFICIAL 2.ª CONDUCTOR DEL SERVICIO DE LIMPIEZA VIARIA

Características de los puestos. Requisitos de acceso.

Denominación: Oficial 2.ª Conductor.

Area: Obras y Servicios.

Departamento: Limpieza Viaria.

Número de plazas: Tres.

Naturaleza: Personal Laboral Fijo.

Clase: Personal de Oficios.

Oficio: Conductor.

Categoría: Oficial 2.ª.

Grupo: D.

Nivel: 15.

Retribuciones: Las específicas contempladas en el Convenio Colectivo de Empresa para el Personal Laboral Fijo del Excmo. Ayto. de Mairena del Aljarafe.

Titulación exigida: Graduado Escolar, FP de Primer Grado o equivalente, o, en su defecto, acreditar a la fecha de las pruebas una antig?edad y experiencia mínima de dos años relacionada directamente con la naturaleza de la función de esta convocatoria. Asimismo será requisito estar en posesión del carnet de conducir Clase B.

UNA PLAZA DE OFICIAL 2.ª CONDUCTOR DE MANTENIMIENTO DE

EDIFICIOS PUBLICOS

Características del puesto. Requisitos específicos de acceso.

Denominación: Oficial 2.ª Conductor.

Area: Obras y Servicios.

Departamento: Mantenimiento de Edificios Públicos.

Número de plazas: Una.

Naturaleza: Personal Laboral Fijo.

Clase: Personal de Oficios.

Oficio: Conductor.

Categoría: Oficial 2.ª.

Grupo: D.

Nivel: 15.

Retribuciones: Las específicas contempladas en el Convenio Colectivo de Empresa para el Personal Laboral Fijo del Excmo. Ayto. de Mairena del Aljarafe.

Titulación exigida: Graduado Escolar, FP de Primer Grado o equivalente, o, en su defecto, acreditar a la fecha de las pruebas una antig?edad y experiencia mínima de dos años relacionada directamente con la naturaleza de la función de esta convocatoria. Asimismo será requisito estar en posesión del carnet de conducir Clase B.

UNA PLAZA DE OFICIAL 2.ª ALBAÑIL DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS PUBLICOS

Características del puesto. Requisitos específicos de acceso.

Denominación: Oficial 2.ª.

Area: Obras y Servicios.

Departamento: Mantenimiento de Edificios Públicos.

Número de plazas: Una.

Naturaleza: Personal Laboral Fijo.

Clase: Personal de Oficios.

Oficio: Albañil.

Categoría: Oficial 2.ª.

Grupo: D.

Nivel: 15.

Retribuciones: Las específicas contempladas en el Convenio Colectivo de Empresa para el Personal Laboral Fijo del Excmo. Ayto. de Mairena del Aljarafe.

Titulación exigida: Graduado Escolar, FP de Primer Grado o equivalente, o, en su defecto, acreditar a la fecha de las pruebas una antig?edad y experiencia mínima de dos años relacionada directamente con la naturaleza de la función de esta convocatoria.

UNA PLAZA DE OFICIAL 2.ª PINTOR

Características del puesto. Requisitos específicos de acceso.

Denominación: Oficial 2.ª.

Area: Obras y Servicios.

Departamento: Infraestructura.

Número de plazas: Una.

Naturaleza: Personal Laboral Fijo.

Clase: Personal de Oficios.

Oficio: Pintor.

Categoría: Oficial 2.ª.

Grupo: D.

Nivel: 15.

Retribuciones: Las específicas contempladas en el Convenio Colectivo de Empresa para el Personal Laboral Fijo del Excmo. Ayto. de Mairena del Aljarafe.

Titulación exigida: Graduado Escolar, FP de Primer Grado o equivalente, o, en su defecto, acreditar a la fecha de las pruebas una antig?edad y experiencia mínima de dos años relacionada directamente con la naturaleza de la función de esta convocatoria.

DOS PLAZAS DE OFICIAL 2ª JARDINERO DE MANTENIMIENTO DE

JARDINES

Características del puesto. Requisitos específicos de acceso.

Denominación: Oficial 2ª.

Area: Obras y Servicios.

Departamento: Mantenimiento de Jardines.

Número de plazas: Dos.

Naturaleza: Personal Laboral Fijo.

Clase: Personal de Oficios.

Oficio: Jardinero.

Categoría: Oficial 2.ª.

Grupo: D.

Nivel: 15.

Retribuciones: Las específicas contempladas en el Convenio Colectivo de Empresa para el Personal Laboral Fijo del Excmo. Ayto. de Mairena del Aljarafe.

Titulación exigida: Graduado Escolar, FP de Primer Grado o equivalente, o, en su defecto, acreditar a la fecha de las pruebas una antig?edad y experiencia mínima de dos años relacionada directamente con la naturaleza de la función de esta convocatoria.

UNA PLAZA DE OFICIAL 2.ª EN CEMENTERIO

Características del puesto. Requisitos específicos de acceso.

Denominación: Oficial 2.ª.

Area: Obras y Servicios.

Departamento: Cementerio.

Número de plazas: Una.

Naturaleza: Personal Laboral Fijo.

Clase: Personal de Oficios.

Oficio: Mantenedor.

Categoría: Oficial 2.ª.

Grupo: D.

Nivel: 15.

Retribuciones: Las específicas contempladas en el Convenio Colectivo de Empresa para el Personal Laboral Fijo del Excmo. Ayto. de Mairena del Aljarafe.

Titulación exigida: Graduado Escolar, FP de Primer Grado o equivalente, o, en su defecto, acreditar a la fecha de las pruebas una antig?edad y experiencia mínima de dos años relacionada directamente con la naturaleza de la función de esta convocatoria.

UNA PLAZA DE JEFE DE EQUIPO DE CEMENTERIO

Características del puesto. Requisitos específicos de acceso.

Denominación: Jefe de Equipo.

Area: Obras y Servicios.

Departamento: Cementerio.

Número de plazas: Una.

Naturaleza: Personal Laboral Fijo.

Clase: Personal de Oficios.

Oficio: Sepulturero.

Categoría: Jefe de Equipo.

Grupo: C.

Nivel: 18.

Retribuciones: Las específicas contempladas en el Convenio Colectivo de Empresa para el Personal Laboral Fijo del Excmo. Ayto. de Mairena del Aljarafe.

Titulación exigida: Bachiller Superior, FP de Segundo Grado o equivalente, o, en su defecto, acreditar a la fecha de las pruebas una antig?edad y experiencia mínima de cinco años relacionada directamente con la naturaleza de la función de esta convocatoria.

UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO

Características del puesto. Requisitos específicos de acceso.

Denominación: Administrativo.

Area: Intervención.

Departamento: Intervención.

Número de plazas: Una.

Naturaleza: Personal Laboral Fijo.

Clase: Personal Administrativo.

Oficio: Administrativo.

Categoría: Administrativo.

Grupo: C.

Nivel: 17.

Retribuciones: Las específicas contempladas en el Convenio Colectivo de Empresa para el Personal Laboral Fijo del Excmo. Ayto. de Mairena del Aljarafe.

Titulación exigida: Bachiller Superior, FP de Segundo Grado o equivalente, o, en su defecto, acreditar a la fecha de las pruebas una antig?edad y experiencia mínima de cinco años relacionada directamente con la naturaleza de la función de esta convocatoria.

Ver anexo en facsímil BOJA (PAG. 92) height="15">.

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