Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 38 de 21/02/2007

CONVOCATORIA Y BASES GENERALES PARA LA PROVISION, COMO PERSONAL FUNCIONARIO, DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE ALMERIA, PERTENECIENTES A LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO DEL AÑO 2005

La presente convocatoria se llevará a cabo conforme a las Bases generales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería, número 044 de 7 de marzo de 2006, páginas 4 a 12, de promoción interna, con las siguientes modificaciones y adiciones:

I. Objeto de la convocatoria

1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, como funcionarios de carrera por el sistema de promoción interna, de las plazas vacantes en la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Almería, pertenecientes a las Oferta de Empleo Público de 2005, encuadradas en las escalas, subescalas, grupos y categorías definidos en el capítulo IV del título VII del Real Decreto Legislativo 781/86 de 18 de abril. Estarán dotadas con las retribuciones básicas correspondientes a cada grupo y complementarias que se establezcan anualmente en la Relación de Puestos de Trabajo de esta Corporación. Las plazas objeto de provisión son las siguientes:

FUNCIONARIOS DE CARRERA

VII. Desarrollo de la fase de concurso.

Adicionar a continuación del último párrafo de la base 21:

La puntuación que se alcance por cada uno de los aspirantes por aplicación del impreso de autobaremación, cumplimentado por el aspirante, conforme a lo indicado en estas bases, determinará el resultado provisional de la Fase de Concurso. Dicho resultado será revisado por el Tribunal Calificador antes de la realización del último ejercicio, pudiéndose modificar la puntuación provisional de autobaremación, y se convertirá en el resultado definitivo de la Fase de Concurso, que estará sujeta a la comprobación de su veracidad, mediante la aportación de los documentos originales para aquellos aspirantes que superen todo el proceso selectivo.

VIII. Desarrollo de la fase de oposición.

28. La celebración del primer ejercicio de las pruebas selectivas, dará comienzo a partir de la segunda quincena del mes de enero de 2007, determinándose con la publicación de las listas de admitidos en el BOP la fecha, lugar y hora de celebración de las mismas, que se realizará, como mínimo, con 15 días de antelación a la fecha de su celebración.

XIII. Base final.

52. La precedente convocatoria, bases y sus anexos correspondientes, han sido aprobados por Resolución del Alcalde de esta Corporación el día 2 de octubre de 2006, mediante delegación otorgada a la Sra. Concejal Delegada del Area de Recursos Humanos, Organización y Desarrollo, doña Rebeca Gómez Gázquez, en fecha 27 de junio de 2003.

ANEXO NUMERO UNO

Convocatoria de una plaza de Técnico de Electrónica y Sonido, Grupo C

1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, como funcionario de carrera, de una plaza de Técnico de Electrónica y Sonido, encuadrada en la escala de Admón. Especial, subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo C, por el sistema de acceso de Concurso-Oposición, por promoción interna, perteneciente a la OEP de 2005, publicada en el BOE núm. 272, de fecha 14 de noviembre de 2005.

La presente convocatoria se llevará a cabo conforme a las Bases generales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería, número 044 de 7 de marzo de 2006, páginas 5 a 12.

A) Requisitos específicos:

2. Pertenecer a la Escala de Admón. Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo D, categoría Oficial de Electricidad, del Ayuntamiento de Almería, con una antigüedad de, al menos, dos años en el Cuerpo o Escala.

3. Poseer titulación de Bachiller Superior, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, o una antigüedad de diez años en un Cuerpo o Escala del Grupo D.

B) Proceso selectivo:

4. El proceso de selección será el de Concurso-Oposición por el sistema de promoción interna, desarrollándose el mismo conforme a lo dispuesto en la Base VI de la convocatoria y bases generales, con las siguientes particularidades:

a) Fase de Concurso: Esta fase se calificará aplicando el baremo de la Base VII de la convocatoria y bases generales.

b) Fase de Oposición: Se ajustará conforme a lo previsto en la Base VIII de la convocatoria y bases generales.

Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un período de dos horas, un epígrafe elegido por el Tribunal de un tema del bloque I y dos temas completos del bloque II. Todos los temas serán extraídos al azar, en presencia de los aspirantes.

Este ejercicio será leído por los opositores, en sesión pública, ante el Tribunal.

Se valorará, además de los conocimientos, la claridad y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, y su capacidad de síntesis.

Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.

Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en desarrollar, por escrito, dos temas del Bloque III, en un período de una hora y treinta minutos. Los temas serán extraídos al azar, en presencia de los aspirantes. Se valorarán los conocimientos sobre los temas expuestos.

Este ejercicio será leído por los opositores, en sesión pública, ante el Tribunal.

Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.

Tercer ejercicio. De carácter, igualmente, obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Se desarrollará por escrito, durante un período de una hora y treinta minutos y consistirá en un supuesto práctico determinado por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativo a las funciones de técnico de electrónica y sonido, que ponga de manifiesto las aptitudes y capacidad profesional de los aspirantes.

El ejercicio será leído por los opositores, en sesión pública ante el Tribunal.

Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.

P R O G R A M A

Materias Específicas

Bloque I

1. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Los derechos de los ciudadanos ante la Administración Pública. Participación de los ciudadanos en la Administración, con especial referencia a la Administración Local.

2. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Motivación. Eficacia. Validez de los actos administrativos. El silencio administrativo.

3. El procedimiento administrativo local. Recepción y registro de documentos. Comunicaciones y notificaciones.

4. El presupuesto de las entidades locales. Elaboración. Aprobación. Ejecución presupuestaria. Control y fiscalización

Materias Específicas

Bloque II

5. Recinto acústico. Recinto infinito. Recinto cerrado. Recinto réflex. Recinto con radiador pasivo. Detalles de construcción.

6. Espacio escénico. Definición. El edificio teatral. La sala de espectáculos. Tipos de escenarios. Dependencias generales. El escenario a la italiana. La caja escénica en relación con la sala de espectadores.

7. Mesas de sonorización. Clasificación por su tecnología. Clasificación por su funcionalidad. Mesa de monitores, de estudio y de comentarista.

8. Desglose del proceso de montaje de un equipo de sonido.

9. Mesas de mezclas. Canal de entrada. Sección de entrada. Sección de ecualización. Sección de auxiliares. Sección de encaminamiento. Bloque de máster.

10. Equipamiento externo. El ecualizador gráfico. El compresor/limitador. Dispositivos de eco y reverberación. Procesadores multiefectos. Desplazamiento de frecuencias. Otros dispositivos.

11. Audio digital. Cadena completa de la señal digital de audio. Conversión analógico/digital. Aliasing y filtrado. Cuantificación. Frecuencia de muestreo. Sobremuestreo en la conversión A/D. Conversión digital/analógica. Sobremuestreo en la conversión D/A. Direct Stream Digital.

12. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. Lugares y espacios de trabajo. Medidas preventivas de carácter general. Equipos de herramientas de trabajo. Manipulación, transporte y almacenamiento. Electricidad e incendios.

Bloque III

13. La visión humana. El ojo humano. El proceso visual y sus características. La sensibilidad y los tipos de visión. La acomodación. La adaptación. El campo visual. Absorción. Psicología del color.

14. Iluminación. Objetivos de la iluminación. Emplazamiento de los proyectores. Decorado y luz.

15. El equipo de iluminación. Acometida. Elementos eléctricos básicos. Mesas de iluminación: descripción y funcionamiento.

16. Proyectores de iluminación. Tipos de proyectores. Clasificación y características. Focos móviles y otros componentes del equipo.

17. Desglose del proceso de montaje de un equipo de iluminación.

18. La regulación. Dimmer. Patch de potencia. Patch de señal. Demultiplexor.

19. Maquinaria escénica. La escenografía. Su función. Figuras del regidor y el maquinista. Partes principales de un escenario a la italiana. Elementos de maquinaria escénica y drapería escénica.

20. Instalaciones para iluminación escénica. Suministro de energía. Regulación. Línea eléctrica de escenario y sala. Línea de control. La cabina de control. Instalaciones aéreas y provisionales.

ANEXO NUMERO DOS

Convocatoria de una plaza de Técnico de Tramoya, Grupo C

1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, como funcionario de carrera, de una plaza de Técnico de Tramoya, encuadrada en la escala de Admón. Especial, subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo C, por el sistema de acceso de Concurso-Oposición, promoción interna, perteneciente a la OEP de 2005, publicada en el BOE núm. 272, de fecha 14 de noviembre de 2005.

A) Requisitos específicos:

2. Pertenecer a la Escala de Admón. Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, Grupo D, categoría Tramoyista, del Ayuntamiento de Almería, con una antigüedad de, al menos, dos años en el Cuerpo o Escala.

3. Poseer titulación de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes, o una antigüedad de diez años en un Cuerpo o Escala del Grupo D.

B) Proceso Selectivo:

4. El proceso de selección será el de Concurso-Oposición por el sistema de promoción interna, desarrollándose el mismo conforme a lo dispuesto en la Base VI de la convocatoria y bases generales, con las siguientes particularidades:

a) Fase de Concurso: En atención al sistema de acceso de promoción interna para esta convocatoria, el baremo a aplicar en esta fase será el que se indica en la Base general 23 de la convocatoria.

b) Fase de Oposición: Se ajustará conforme a lo previsto en la Base VIII de la convocatoria y bases generales, desarrollándose los ejercicios como a continuación se especifica:

Primer ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en desarrollar, por escrito, durante un período de dos horas, un epígrafe elegido por el Tribunal de un tema del bloque I y dos temas completos del bloque II. Todos los temas serán extraídos al azar, en presencia de los aspirantes.

Este ejercicio será leído por los opositores, en sesión pública, ante el Tribunal.

Se valorará, además de los conocimientos, la claridad y orden de ideas, la facilidad de exposición escrita, y su capacidad de síntesis.

Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.

Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en desarrollar, por escrito, dos temas del Bloque III, en un período de una hora y treinta minutos. El tema será extraído al azar, en presencia de los aspirantes. Se valorarán los conocimientos sobre los temas expuestos.

Este ejercicio será leído por los opositores, en sesión pública, ante el Tribunal.

Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.

Tercer ejercicio. De carácter, igualmente, obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Se desarrollará por escrito, durante un período de una hora y treinta minutos y consistirá en un supuesto práctico determinado por el Tribunal inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativo a las funciones de técnico de tramoya, que ponga de manifiesto las aptitudes y capacidad profesional de los aspirantes.

El ejercicio será leído por los opositores, en sesión pública ante el Tribunal.

Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.

P R O G R A M A

Materias Específicas

Bloque I

1. Sometimiento de la administración a la Ley y al Derecho. Los derechos de los ciudadanos ante la Administración Pública. Participación de los ciudadanos en la Administración, con especial referencia a la Administración Local.

2. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Motivación. Eficacia. Validez de los actos administrativos. El silencio administrativo.

3. El procedimiento administrativo local. Recepción y registro de documentos. Comunicaciones y notificaciones.

4. El presupuesto de las entidades locales. Elaboración. Aprobación. Ejecución presupuestaria. Control y fiscalización.

Materias Específicas

Bloque II

5. El torreón de tramoya.

6. Partes del escenario. Estructura y utilización del mismo.

7. El corte de tiro manual.

8. El corte contrapesado.

9. El corte monitorizado.

10. Sistemas de elevación mecánicos.

11. El decorado. Materiales y herramientas utilizadas en la construcción de decorados.

12. El decorado. Trabajos preliminares para la construcción del decorado. Técnicas de construcción de decorados.

Bloque III

13. La escenografía. Trucos escénicos y efectos especiales.

14. Mecanismos de apertura de puertas.

15. Mecanismos de desplazamientos suspendidos.

16. Mecanismos de desplazamiento de cargas.

17. Conocimientos básicos del equipo de iluminación escénica y su montaje. Conocimientos básicos del equipo de sonido y su montaje.

18. Estructura de la organización teatral.

19. El regidor. El maquinista. Coordinación del personal técnico durante el espectáculo.

20. Normas de seguridad en los espectáculos. Vestuario y equipo. Elementos de prevención y protección de accidentes. Primeros auxilios en caso de accidente. Ley de Prevención de Riesgos laborales y demás normativa aplicable.

ANEXO NUMERO TRES

Convocatoria de una plaza de Oficial de Electrónica

y Sonido. Grupo D

1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de acceso de promoción interna, como funcionarios de carrera, de una plaza de Oficial de Electrónica y Sonido, encuadrada en la escala de Admón. Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, perteneciente al Grupo D, por el sistema de acceso de Concurso-Oposición, perteneciente a la OEP de 2005, publicada en el BOE núm. 272, de fecha 14 de noviembre de 2005.

A) Requisitos específicos:

2. Pertenecer a la Escala de Admón. Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, Grupo E, categoría Ayudante de la Brigada de Electricidad, del Ayuntamiento de Almería, con una antigüedad de, al menos, dos años en el Cuerpo o Escala, o desempeñar plaza del Grupo E de funcionario de carrera, de cualquier Escala de este Ayuntamiento, que desempeñen funciones de contenido análogo o sustancialmente coincidente con la de Ayudante de la Brigada de Electricidad, con una antigüedad, al menos, de 2 años en la plaza del Grupo E.

3. Poseer la titulación de Graduado Escolar, FPI o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

B) Proceso Selectivo:

4. El proceso de selección será el de Concurso-Oposición por el sistema de promoción interna, desarrollándose el mismo conforme a lo dispuesto en la Base VI de la convocatoria y bases generales, con las siguientes particularidades:

a) Fase de Concurso: el baremo a aplicar en esta fase será el que se indica en la Base general 23 de la convocatoria.

b) Fase de Oposición: Consistirá en la superación de un curso específico de formación que tendrá carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.

Curso selectivo: de carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. El Curso específico versará sobre las funciones de Oficial de electrónica y sonido. Tendrá una duración total de 20 horas, realizándose durante 2 semanas en horario de trabajo a razón de 2 horas día, en el Auditorio Maestro Padilla. El curso estará basado en el programa que acompaña esta convocatoria. Para aprobar será necesario completar las 20 horas de forma presencial y superar un examen tipo test, de 30 preguntas con respuestas alternativas, que el Tribunal someterá a los aspirantes, durante un período de 30 minutos a la finalización del curso. El examen será calificado por el Tribunal de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no superen los 5 puntos.

PROGRAMA DEL CURSO

1. Electrónica. Diodos. Transistores. Montajes básicos. Conceptos básicos de modulación de amplitud y frecuencia.

2. Interconexionado e instalación de equipos. Normativa de instalaciones eléctricas de baja tensión.

3. Medida del sonido. Nivel de presión sonora: el decibelio. Curvas isofónicas: el fonio.

4. Micrófonos: características y tipos. Su empleo. Directividad. Nivel de ruido. Sensibilidad. Curva de respuesta. Direccionalidad. Distorsión e impedancia. Nivel de ruido.

5. Altavoces. Tipos y características. Funcionamiento.

6. Amplificadores de potencia. Amplicucador de potencia. Amplificador profesional básico. Especificaciones técnicas. Sensibilidad. Portencia de salida. Respuesta en frecuencia. Relación señal/ruido. Impedancia. Acoplamiento.

7. Fundamentos de la electricidad. Resistencias. Condensadores. Bobinas. Magnetismo y electromagnetismo.

8. Técnica general de iluminación. Fuentes de iluminación. Utilización de las fuentes de luz. Iluminación en interiores y exteriores.

9. Equipos de iluminación. Reflectores básicos. Forma de los reflectores. Diseño de las lentes básicas. Dispositivos de luz.

10. Suministro eléctrico en iluminación. Cableado en exteriores e interiores. Sistemas de control de iluminación.

ANEXO NUMERO CUATRO

Convocatoria de dos plazas de Oficial de Mantenimiento

y Tramoya. Grupo D

1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de acceso de promoción interna, como funcionarios de carrera, de dos plazas de Oficial de Mantenimiento y Tramoya, encuadradas en la escala de Admón. Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, perteneciente al Grupo D, por el sistema de acceso de Concurso-Oposición, pertenecientes a la OEP de 2005, publicada en el BOE núm. 272, de fecha 14 de noviembre de 2005.

A) Requisitos específicos:

2. Pertenecer a la Escala de Admón. Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Personal de Oficios, Grupo E, categoría Ayudante de Mantenimiento, del Ayuntamiento de Almería, con una antigüedad de, al menos, dos años en el Cuerpo o Escala, o desempeñar plaza del Grupo E de funcionario de carrera, de cualquier Escala de este Ayuntamiento, que desempeñen funciones de contenido análogo o sustancialmente coincidente con la de Ayudante de Mantenimiento, con una antigüedad, al menos, de 2 años en la plaza del Grupo E.

3. Poseer la titulación de Graduado Escolar, FPI o equivalente o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.

B) Proceso Selectivo:

4. El proceso de selección será el de Concurso-Oposición por el sistema de promoción interna, desarrollándose el mismo conforme a lo dispuesto en la Base VI de la convocatoria y bases generales, con las siguientes particularidades:

a) Fase de Concurso: el baremo a aplicar en esta fase será el que se indica en la Base general 23 de la convocatoria.

b) Fase de Oposición: Consistirá en la superación de un curso específico de formación que tendrá carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.

Curso selectivo: de carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. El Curso específico versará sobre las funciones de Oficial de mantenimiento y tramoya. Tendrá una duración total de 20 horas, realizándose durante 2 semanas en horario de trabajo a razón de 2 horas día, en el Auditorio Maestro Padilla. El curso estará basado en el programa que acompaña esta convocatoria. Para aprobar será necesario completar las 20 horas de forma presencial y superar un examen tipo test, de 30 preguntas con respuestas alternativas, que el Tribunal someterá a los aspirantes, durante un período de 30 minutos a la finalización del curso. El examen será calificado por el Tribunal de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no superen los 5 puntos.

PROGRAMA DEL CURSO

1. El escenario. Partes del escenario. Estructura y utilización del mismo.

2. Sistemas de elevación mecánicos.

3. El decorado: elementos y tipos. Materiales y herramientas.

4. Personal técnico del espectáculo. Funciones del regidor. Funciones del maquinista.

5. Tipos de espectáculos.

6. Mecanismos de desplazamiento de cargas.

7. Mecanismos de desplazamiento suspendidos.

8. Mecanismos de apertura de puertas.

9. Mantenimiento de los decorados.

10. Mantenimiento de los materiales y herramientas utilizados en el escenario.

Almería, a 10 de enero de 2007.- El Alcalde, PD la Concejal Delegada del Area de Recursos Humanos, Organización y Desarrollo, Rebeca Gómez Gázquez.

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