BOJA Histórico2016 > Boletín 102 > 2.2 Oposiciones, concursos y otras convocatorias

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía -  Histórico del BOJA  Boletín número 102 de 31/05/2016

2. Autoridades y personal2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias

Consejería de Hacienda y Administración Pública

Resolución de 24 de mayo de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se constituyen las comisiones de selección encargadas de la valoración de los méritos de los aspirantes, a los efectos de la constitución de las bolsas de trabajo derivadas del proceso de acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales del Grupo V, convocado por Orden de 14 de noviembre de 2008.

   

Consejería de Salud

Resolución de 24 de mayo de 2016, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la composición del Tribunal Calificador de Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico, sistema de acceso libre, establecida en la de 16 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud.

   

Resolución de 24 de mayo de 2016, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la composición del Tribunal Calificador de Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico, sistema de promoción interna, establecida en la de 16 de septiembre de 2015, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud.

   

Universidades

Resolución de 18 de mayo de 2016, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir, por turno libre y sistema de concurso-oposición, una plaza de Técnico Especialista de Laboratorio Tipo B, con destino en el Campus de Puerto Real, mediante contrato temporal de relevo.

   

Resolución de 23 de mayo de 2016, de la Universidad de Huelva, por la que se convoca concurso de acceso de una plaza de los Cuerpos Docentes Universitarios mediante el sistema de promoción interna.