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El Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía fue creado por la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía, como la autoridad pública independiente de control en materia de protección de datos, y como órgano independiente e imparcial garante del derecho a la transparencia en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
En el artículo 16 del Decreto 434/2015, de 29 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos del Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía, se regula su régimen de personal, estableciendo que el personal al servicio del Consejo vendrá determinado por la correspondiente relación de puestos de trabajo.
Asimismo, el apartado 3 de la disposición final primera del citado Decreto 434/2015, de 29 de septiembre, establece la habilitación a la Consejería de Hacienda y Administración Pública para realizar las oportunas adaptaciones de las Relaciones de Puestos de Trabajo al objeto de facilitar la puesta en marcha, funcionamiento y ejercicio de las competencias del Consejo, así como para realizar las creaciones, supresiones y modificaciones precisas en cualquiera de los puestos de trabajo, atendiendo a los principios de eficacia, austeridad, racionalización y reducción del gasto público.
Así, mediante la Orden de 19 de mayo de 2016, de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, por la que se modifica parcialmente la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a varias Consejerías, se adapta la relación de puestos de trabajo para la puesta en marcha y para el funcionamiento inicial del Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía.
La Dirección del Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía ha elaborado y remitido la propuesta de relación de puestos de trabajo, en los términos establecidos en el artículo 10.4.b) del referido Decreto 434/2015, de 29 de septiembre, que incorpora los puestos de trabajo para el adecuado funcionamiento del Consejo y para responder a las necesidades planteadas actualmente, quedando diferida a la asunción efectiva del ejercicio de las competencias en materia de protección de datos la propuesta de la modificación de los puestos de trabajo que sean necesarios para tal fin.
La modificación de la relación de puestos de trabajo se adecua a la estructura del Consejo y establece una estructura reducida y de alto perfil profesional, creando y modificando varios puestos de trabajo en las distintas áreas adscritas a la Dirección del Consejo, Secretaría General, Área de Transparencia y Asesoría Jurídica, así como suprimiendo un puesto ya existente.
Según lo previsto en el artículo 37.1.c) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se han efectuado los trámites oportunos ante los representantes de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Negociación de la Administración General de la Junta de Andalucía.
En su virtud, en uso de la habilitación establecida en el apartado 3 de la disposición final primera del Decreto 434/2015, de 29 de septiembre,
D I S P O N G O
Artículo único. Modificación parcial de la relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente al Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía.
La relación de puestos de trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente al Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía queda modificada en los términos indicados en el Anexo de la presente Orden.
Disposición final única. Entrada en vigor.
La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 10 de agosto de 2017
MARÍA JESÚS MONTERO CUADRADO | |
Consejera de Hacienda y Administración Pública |