Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 137 de 17/07/2026

Mediante Resolución de 18 de julio de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, se aprobaron las bases y se convocaron, por el sistema de concurso-oposición, procesos selectivos para el acceso a la condición de personal laboral fijo en las categorías profesionales de los Grupos I y II, en el ámbito de la Administración General de la Junta de Andalucía, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público 2022 y 2023.

En dicho proceso selectivo para la cobertura de vacantes se convocaron 4 plazas adicionales correspondientes a la categoría profesional laboral de Educador/a de Centros Sociales (2061) del Grupo II de clasificación profesional.

En la base segunda, de la citada Resolución de 18 de julio de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, se establecen los requisitos y titulación académica de las personas aspirantes de la categoría profesional laboral de Educador/a de Centros Sociales.

Sin embargo, en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía, el puesto de trabajo código 16636010 Educador/a de Centros Sociales, puesto de acceso a esa categoría profesional laboral de Educador/a de Centros Sociales, con modo de provisión por concurso y por selección conforme a lo previsto en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, contiene, como requisito para su desempeño, una formación específica, que no se corresponde con los requisitos exigidos en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo.

El artículo 12.1.o).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, atribuye a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública la competencia para la modificación de la relación de puestos de trabajo como consecuencia de la aplicación de la oferta de empleo público previamente aprobada, mediante la creación de puestos o modificación de las características de los ya existentes, sin que en ningún caso suponga incremento de coste de la plantilla presupuestaria.

Por lo tanto, una vez solicitada la provisión del puesto de trabajo código 16636010 «Educador/a de Centros Sociales» en el Centro de Rehabilitación, Delegación Territorial de Salud y Consumo en Granada, procede modificar dicho puesto para su adjudicación como destino provisional a la persona aspirante seleccionada que le corresponde de acuerdo con la relación de personas aspirantes para la cobertura de plazas adicionales a las que se refiere la base primera, apartado 3 de la citada Resolución de 18 de julio de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.

La presente modificación de la Relación de Puestos de Trabajo no supondrá la ampliación de la plantilla presupuestaria de la Administración General de la Junta de Andalucía, en los términos previstos en los apartados 6 y 7 del artículo 26 de la Ley 8/2025, de 22 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2026.

Por ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 12.1.o).1.º del Decreto 164/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,

Resuelve

Primero. Modificar la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Andalucía en los términos expresados en el anexo de la presente resolución.

Segundo. Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Tercero. Los efectos derivados de esta modificación de la Relación de Puestos de Trabajo se producirán a partir del 1 de julio de 2026.

Sevilla, 14 de julio de 2026.- El Director General, Antonio Parralo Vegazo.

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