Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 157 de 14/08/2026

Investigador/a Posdoctoral

Ref.: 2451

GENYO constituye el primer centro de ámbito nacional dedicado a la genómica que integra a la Administración Pública, a la Universidad y al sector empresarial biotecnológico y farmacéutico, lo que permitirá la integración de la investigación básica y aplicada y el desarrollo de nuevos proyectos y servicios para la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades asociadas a la variabilidad genética humana, tales como el cáncer, las enfermedades raras, la diabetes, la hipertensión o las enfermedades degenerativas, entre otras. Ha sido diseñado con el objetivo de convertirse en un centro de referencia a nivel internacional donde se desarrolle una investigación de excelencia en el espacio de convergencia e interacción de la genómica aplicada a la salud.

Se requiere la contratación de un Investigador/a Posdoctoral con el objeto de garantizar la correcta finalización experimental y explotación científica de una línea de investigación estratégica del grupo Proteasas y Matriz Extracelular. Esta contratación resulta imprescindible para completar experimentos funcionales y mecanísticos en curso, incluyendo estudios de polarización de macrófagos, cocultivos con células de melanoma uveal modificadas y su validación en modelos murinos, junto con el análisis de progresión tumoral, infiltración inmune y perfiles transcriptómicos; iIntegrar los resultados obtenidos en un marco coherente y publicable, con especial énfasis en su contextualización frente a bases de datos públicas de melanoma uveal y liderar la redacción y el proceso de envío y revisión de, al menos, un manuscrito original en el ámbito del cáncer y el melanoma uveal.

La incorporación de un/a Investigador/a Postdoctoral con experiencia en biología tumoral, microambiente tumoral/matriz extracelular y metodologías experimentales avanzadas permitirá cerrar eficazmente los objetivos científicos pendientes, maximizando el retorno de la inversión realizada y evitando la infraexplotación de los resultados generados.

Asimismo, esta contratación contribuirá a consolidar una línea de investigación en un tumor poco frecuente, pero de alta relevancia clínica, reforzando el posicionamiento competitivo del grupo. Por ello,

ACUERDA

Aprobar la convocatoria de un proceso de promoción interna para la cobertura de 1 plaza de la categoría Investigador/a Posdoctoral en Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P.

Funciones principales del puesto

-Realización de ensayos funcionales con líneas celulares tumorales, macrófagos y otros cultivos primarios.

- Desarrollo de modelos tumorales in vivo, incluyendo generación y caracterización de tumores en ratones inmunodeficientes y modelos PDX.

- Caracterización avanzada de poblaciones inmunes y tumorales mediante técnicas de citometría de flujo y microscopía avanzada.

- Realización de estudios in silico de datos de expresión génica procedentes de tumores experimentales y muestras de origen humano.

- Uso de herramientas bioinformáticas para el análisis de datos de expresión génica a partir de grandes bases de datos y plataformas internacionales.

- Organización, análisis e interpretación de resultados experimentales, así como su presentación en foros científicos y generación de conocimiento transferible.

Perfil buscado

Requisitos profesionales obligatorios:

- Estar vinculado con la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., al menos de 5 años en los últimos 10 años (a fecha de publicación de la convocatoria). Se podrán presentar los candidatos/as que obtuvieron la plaza en el proceso de estabilización del año 2022, siempre que tengan una antigüedad reconocida en FPS de al menos 5 años. También se podrán presentar quienes tengan relación laboral en la FPS suspendida por invalidez temporal, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/ o lactancia, de mutuo acuerdo, desde la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución.

- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

- No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes.

- Haber permanecido un periodo de al menos de 2 años en el puesto actual, si el puesto se ha adquirido por un proceso de promoción interna. A los efectos anteriores, la recategorización mediante estabilización de los niveles salariales de menor rango no se considerarán promoción interna a los efectos de participación en otros procesos de promoción.

- Se admitirán las candidaturas de los/las excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización de presentación de candidaturas hayan solicitado la incorporación inmediata a la FPS.

- Obtener la puntuación, mínima de 60 puntos, computado entre el apartado de «experiencia profesional», «formación» y «otros méritos», para poder obtener la plaza.

Requerimientos mínimos:

- Doctorado en Biomedicina, Bioquímica, Bioinformática o titulación equivalente, reconocido u homologado por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.

- Experiencia de al menos 1 año en ensayos funcionales con cultivos celulares y en la generación y caracterización de tumores en modelos murinos.

- Experiencia de al menos 1 año en manipulación y caracterización de células tumorales y del sistema inmune.

Requisitos valorables:

- Experiencia en técnicas avanzadas de citometría de flujo.

- Experiencia en el uso de técnicas avanzadas de microscopía.

- Experiencia en estudios de expresión génica mediante qPCR.

- Experiencia en el uso de herramientas bioinformáticas para el análisis de expresión génica a partir de big data y plataformas internacionales.

- Formación:

• En Citometría de Flujo.

• En Microscopía confocal.

• En Análisis de big data.

- Otros méritos:

• Acreditación en las categorías a, b y c (o equivalentes) para la manipulación de animales de experimentación.

• Publicaciones científicas en revistas especializadas de alto impacto (D1, Q1).

• Participación en congresos, cursos y/o actividades de difusión científica relacionadas con biomedicina, inmunología y oncología.

• Nivel de inglés B1 o superior, según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL), dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba en el caso de ser la candidatura seleccionada (oral y escrita).

Información sobre la contratación

- Modalidad contractual: Contrato de actividades científico-técnicas.

- Duración estimada: Hasta el 31.12.2026.

- Información sobre la financiación: PAIF.

- Jornada laboral: Completa de 35 h.

- Retribución bruta anual: 24.042,48 € de salario fijo y un incentivo máximo de 3.003,84 €.

- Ubicación: Granada.

La promoción no conlleva la modificación de la naturaleza contractual que ostenta al momento de participar en el proceso de selección. Dicha naturaleza contractual la mantendrá en el nuevo puesto que ocupe, extinguiéndose la misma al finalizar la causa que motivó su contratación.

Difusión

Esta convocatoria difundida a través de los medios oficiales de la Junta de Andalucía, quedando publicada en el portal de ofertas de empleo de las entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía, así como en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para todos aquellos procesos de selección correspondientes a vacantes a cubrir con contratos de duración indefinida. También será difundida a través de las redes sociales corporativas.

Adicionalmente, la información de esta convocatoria será enviada a las instituciones con las que la FPS colabora para lograr la mayor difusión posible.

Proceso de selección

Las bases generales para la ponderación de los méritos de las personas candidatas atenderán a los valores siguientes:

- Experiencia profesional en FPS.

- Experiencia profesional otras entidades o empresas.

- Antigüedad en FPS.

- Formación relativa a las funciones del puesto.

- Otros méritos.

Para baremar la experiencia profesional en FPS, aportada por las candidaturas en relación con el perfil del puesto ofertado, la Comisión de Selección se basará en los periodos descritos en el certificado acreditativo modelo Anexo 1, del Programa Gestiona y en el certificado donde se detallen las funciones realizadas por el profesional.

La experiencia profesional en otras entidades o empresas se debe de aportar con el certificado de funciones correspondiente al periodo trabajado o cualquier otra justificación que acredite las funciones desempeñadas.

No se valorará el solapamiento de periodos de trabajo. Si concurriera el solapamiento de experiencias y méritos profesionales en un mismo periodo, se tendrá en consideración el más favorable, con el porcentaje de dedicación que se acuerde por la Comisión de Selección.

El informe de vida laboral tendrá carácter acreditativo de los periodos temporales cotizados por la persona candidata.

La formación será acreditada mediante certificado emitido por FPS o certificados de empresas externas, siempre que sean centros homologados y debiendo figurar en los mismos el número de horas lectivas.

El proceso consistirá en el análisis y valoración curricular de todas las candidaturas recibidas.

Será requisito indispensable para optar al puesto haber acreditado debidamente, en el momento de su inscripción, mediante la aportación de la documentación soporte necesaria (C.V., títulos académicos, formativos, certificados, vida laboral, DNI/NIE y anexo de autobaremación y anexo de declaración jurada y aceptación de condiciones), que justifiquen el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta convocatoria. En el caso de idiomas, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita).

En el caso de que la persona seleccionada esté en posesión de una titulación universitaria extranjera que no haya sido emitida en el marco del Sistema Europeo de Transferencia de Créditos (ECTS), tendrá que acreditar con carácter previo a la formalización del contrato que ha iniciado los trámites para la homologación o convalidación de su título en España. A tal efecto, en el contrato de trabajo se le establecerá una cláusula resolutoria en virtud de la cual el contrato quedaría resuelto en el caso de que no llegue a obtenerse la homologación o convalidación del título.

Presentación de candidaturas

Las candidaturas se presentarán a través del correo electrónico

convocatoriadeempleo.fps@juntadeandalucia.es

indicando en el asunto «Inscripción en la convocatoria de empleo 2451» (peso máximo de 10 MB).

Las personas interesadas deberán adjuntar, en el momento de su inscripción un archivo único en pdf en el que deberá aportar la siguiente información:

- C.V. en el que se indiquen entre otros los requisitos mínimos exigidos en la convocatoria. La persona solicitante se hace responsable de la veracidad de los datos contenidos en el mismo.

- Documentación acreditativa de la titulación académica y/o formativa exigida en los requisitos mínimos.

- Certificado Anexo 1 Programa Gestiona.

- Certificado acreditativo de funciones (FPS).

- Certificados de funciones acreditativos de la experiencia profesional en otras entidades.

- Anexo II: Modelo de autobaremación (promoción interna FPS) datos del/de la candidato/a.

- Anexo III: Modelo de autobaremación (promoción interna FPS).

- DNI y informe de vida laboral.

El plazo de presentación de candidaturas estará abierto 10 días laborales desde la fecha de publicación en la web de la Fundación.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes la Fundación podrá requerir aclaración sobre los documentos aportados a las personas que han presentado su candidatura, en los plazos que se establezcan para ello. De no presentarse la documentación/aclaración requerida en tiempo y forma o de comprobarse falsedad, la persona será excluida del proceso selectivo, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido.

Fases del proceso

- Publicación de convocatoria.

- Presentación y admisión de candidaturas (durante 10 días laborales a contar desde la publicación en la web de la Fundación).

- Valoración de candidaturas (proceso de selección).

- Publicación provisional de las solicitudes admitidas y no admitidas con motivación de las causas que lo justifican.

- Plazo de alegaciones (3 días laborales a contar desde su publicación).

- Publicación definitiva de las solicitudes admitidas y no admitidas, tras la valoración de las alegaciones.

- Resolución de la convocatoria con detalle de la puntuación otorgada.

Comisión de Selección

La Comisión de Selección estará formada por:

- Presidente/a.

- Secretario/a.

- Miembro de la Unidad de RR.HH.

Protección de datos

En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de lo siguiente:

a) Los datos personales que nos proporcione serán utilizados con la finalidad de tramitar los procesos de selección y en su caso, realizar gestiones de recursos humanos y gestión de personal de las personas que se incorporen como empleados a la Fundación.

b) El responsable de este tratamiento de sus datos personales es la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, cuya dirección es Avda. Américo Vespucio, 15, edificio S-2, 41092 Sevilla.

c) Sus datos quedarán almacenados durante el tiempo que se mantenga la relación contractual o durante los años necesarios para cumplir con las obligaciones legales estipuladas. Asimismo, no serán cedidos a tercero, salvo que se disponga en una obligación legal.

d) La base jurídica de este tratamiento se basa en el consentimiento que nos presta al cumplimentar y enviar el formulario de inscripción y, en su caso, en su relación contractual con la Fundación, sin la cual no podríamos cumplir con las finalidades descritas.

e) Podrá contactar con el Delegado de Protección de Datos en la dirección electrónico dpd.csalud@juntadeandalucia.es

f) Puede usted revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad de sus datos, y la limitación u oposición a su tratamiento, solicitándolo por escrito, con copia del DNI, a la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud en Avda. Américo Vespucio, 15, edificio S-2, 41092 Sevilla; o mediante correo electrónico a lopd.fps@juntadeandalucia.es

Granada, 10 de agosto de 2026.- El Subdirector de Recursos Humanos, Ramón Manuel Bautista Pérez.

ANEXO I

Criterios de baremación

La puntuación mínima exigida para la obtención de la nueva plaza será de 60 puntos computados entre el apartado de experiencia profesional, antigüedad, formación y otros méritos, en base a la documentación presentada.

1. Experiencia profesional en FPS.

Para baremar la experiencia profesional en FPS aportada por las candidaturas en relación con el puesto ofertado, la Comisión de Selección se basará en los periodos descritos en el certificado del Anexo 1 del Programa Gestiona y en el certificado donde se detallen las funciones realizadas por el profesional.

2. Experiencia profesional en otras entidades o empresas.

Para baremar la experiencia profesional en entidades o empresas aportada por las candidaturas en relación con el puesto ofertado, la Comisión de Selección se basará en las funciones descritas en los certificados de funciones aportados o cualquier otra justificación que acredite las funciones desempeñadas.

La suma de los puntos 1 y 2 podrá computar un máximo de 45 puntos.

3. Antigüedad.

Se computará aquella que supere la establecida como requisito mínimo de la convocatoria.

Se puede obtener un máximo de 15 puntos.

4. Formación.

Por la realización de cursos de formación, directamente ligados al puesto ofertado, impartidos en FPS o por centros académicos, organismos públicos dedicados a formación o centros de enseñanza habilitados legalmente al efecto.

Por este parámetro se podrá computar hasta 20 puntos.

5. Otros méritos.

Por la realización de otras actividades que puedan aportar mejoras sobre los requisitos solicitados en la presente convocatoria.

Por este parámetro se podrá computar hasta 20 puntos.

En caso de empate, se priorizarán las candidaturas que tengan mayor puntuación real (sin máximo) en el apartado de experiencia relacionada en el puesto en la FPS. Si continúa el empate, mayor puntuación en el apartado de formación específica del puesto.

Los candidatos deberán presentar la autoevaluación según el Anexo 2 que se incluye en la convocatoria.

ANEXO II

Modelo de autobaremación (promoción interna FPS)

Datos del/de la candidato/a:

Nombre y apellidos:

Puesto al que opta:

BLOQUE 1: EXPERIENCIA PROFESIONAL (máximo 45 puntos).

Suma máxima de los apartados 9.1, 9.2 y 9.3 no puede exceder los 45 puntos.

Ítem	Concepto de experiencia	Meses	Valor	Puntos sollicitados	Justificación
1.1	Experiencia relacionada con el puesto en FPS, con la misma categoría del puesto convocado (funciones y experiencia valorable)		x 0,55
1.2	Experiencia relacionada con el puesto en FPS, en la categoría inmediatamente inferior.		x 0,40
1.3	Experiencia relacionada con el puesto fuera de FPS, con la misma categoría o análoga (requiere certificado de funciones)		x 0,15
	TOTAL PUNTOS EXPERIENCIA (máx. 45)			[A]

En el concepto Justificación se indicarán los periodos y puestos que acreditan la experiencia.

BLOQUE 2: ANTIGÜEDAD EN FPS (máximo 15 puntos).

Recuerda: El requisito de acceso son 5 años en los últimos 10 años.

Ítem	Concepto	Meses	Valor	Puntos solicitados	Justificación
2.1	Tiempo total de servicios prestados en la FPS. Se computará aquella antigüedad que supere la establecido como requisito mínimo en la convocatoria		x 0,10
	TOTAL PUNTOS ANTIGÜEDAD (máx. 15)			[B]

En el concepto Justificación se indicará los periodos que acreditan la antigüedad.

Subtotal experiencia + antigüedad (máx. 60 puntos): [A + B].

BLOQUE 3: FORMACIÓN

Franja máxima conjunta de formación: 20 puntos según convocatoria.

Ítem	Concepto de formación	Horas	Valor	Puntos solicitados	Justificación
3.1	Formación específica relacionada con el puesto (detallada en requisitos valorables)		x 0,04
3.2	Formación especializada organizacional (transversal FPS)		x 0,04
	TOTAL PUNTOS FORMACIÓN			[C]

En el concepto Justificación se indicará los cursos que acreditan la puntuación y el número de horas.

BLOQUE 4: OTROS MÉRITOS (máximo 20 puntos conjunto).

Franja máxima conjunta de otros méritos: 20 puntos según convocatoria.

Ítem	Concepto	Detalle	Puntos	Puntos solicitados	Justificación
4.1	Publicaciones científicas en revistas especializadas de alto impacto (D1, Q1)		1 punto por publicación hasta un máximo de 8 puntos
4.3	Acreditación en las categorías a, b y c (o equivalentes) para la manipulación de animales de experimentación.		2 puntos
4.2	Participación en congresos, cursos y/o actividades de difusión científica relacionadas con biomedicina, inmunología y oncología		1 punto por publicación hasta un máximo de 8 puntos
4.3	Idiomas (B1/B2: 1 pt; C1/C2: 2 pts. O niveles de idiomas análogos)		1 a 2 pts.
	TOTAL OTROS MÉRITOS			[D]

En el concepto Justificación se indicará los cursos que acreditan la puntuación.

Subtotal formación + otros méritos (máx. 40 puntos): [C + D]

RESUMEN FINAL DE AUTOBAREMACIÓN

Se requiere un mínimo de 60 puntos totales para superar el proceso.

• Total bloques 1 + 2: .............. puntos.

• Total bloques 3 + 4: .............. puntos.

• Puntuación total solicitada: .............. puntos.

(1) Cómputo de meses: Para el cálculo de los meses se computarán días naturales, dividiendo el total de días entre 30.

ANEXO III

Modelo de autobaremación (promoción interna FPS)

DECLARANTE:

Nombre y apellidos:

DNI/NIE:

Puesto de origen:

Naturaleza del contrato (Indefinido Estructura / 23 bis / Interinidad):

DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD:

1. Que cumple con todos y cada uno de los requisitos de admisión exigidos en la presente convocatoria, especialmente en lo relativo a la titulación y la antigüedad mínima de 5 años en los últimos 10 años en la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P. (FPS).

2. Que es conocedor/a y acepta que la participación en este proceso de selección y la eventual adjudicación del puesto no conlleva la modificación de la naturaleza jurídica de su relación contractual con la FPS.

3. Que se compromete a mantener el cumplimiento de estos requisitos durante todo el proceso de selección y, en caso de resultar adjudicatario/a, durante el desempeño del puesto.

4. Que son ciertos los datos reflejados en la solicitud y en el modelo de autobaremación adjunto, así como la veracidad de la documentación aportada.

Y para que así conste, a los efectos de su participación en la convocatoria de promoción interna de la FPS.

En , a de de .

Firma:

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