Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 179 de 15/09/2026

Advertido el error en la Resolución de 3 de septiembre de 2026, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía núm. 175, de 9 de septiembre de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante concurso de méritos, la cobertura del puesto de cargo intermedio Jefe/a de Servicio de Gestión y Servicios (Ref. 9414), en el Hospital Universitario Juan Ramón Jiménez de Huelva, se transcribe a continuación la oportuna rectificación:

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Donde dice:

B) Funciones específicas.

Serán sus funciones específicas:

a) Visión, misión y valores del equipo profesional y su incardinación con los valores del Sistema Sanitario Público de Andalucía.

b) Líneas estratégicas y análisis DAFO de la Unidad.

c) La cartera de servicios con especial énfasis en los procesos de gestión de recursos humanos y asistenciales de enfermería.

Debe decir:

B) Funciones específicas.

Serán sus funciones específicas:

a) Control de descoberturas del personal del personal asignado.

b) Mecanización de incidencias en TYA (Turnos y absentismo; Sistema de gestión de Personal GERHONTE).

c) Planes Asistenciales, Vacacionales o de Contingencia.

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Donde dice:

d) El análisis de los recursos humanos, estructurales y fungibles asignados y las propuestas para su organización y gestión eficiente.

e) Los objetivos a conseguir, su cronograma y los indicadores y estándares de referencia en los ámbitos asistenciales, docentes, etc.

f) La orientación a resultados en las diferentes líneas de producción de la unidad.

g) La gestión de la calidad y su acreditación.

h) Las propuestas para liderar grupos, organizar, delegar, generar equipo y propiciar la gestión participativa.

i) La capacidad de generar y transferir conocimientos e innovaciones.

Debe decir:

d) Control de reducciones de jornada, exenciones, excedencias, etc., así como otros permisos/ licencias que condicionen el rendimiento y producción asistencial de la plantilla asignada.

e) Absentismo, en colaboración con mandos intermedios del centro.

f) Complemento al Rendimiento profesional (CRP).

g) Formación (adquisición, actualización y/o reciclaje), de las competencias (conocimientos, habilidades, y actitudes), necesarias para el desempeño efectivo del trabajo de los profesionales vinculados a su área.

h) Apoyo y colaboración con el resto de Servicios y Direcciones para la gestión del personal asignado.

i) Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas por la Dirección Económica Administrativa y/o de Servicios Generales a la que está adscrito o por la Gerencia del centro y las que corresponden al desarrollo del área que motivan la convocatoria del cargo.

Se abre un nuevo plazo de presentación de solicitudes de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente corrección de errores en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

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