Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 53 de 18/03/2026

Mediante Resolución de 2 de mayo de 2023, la Universidad de Córdoba hizo pública en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 84, de 5.5.2023, la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2023. Esta resolución fue corregida por la Universidad mediante publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía número 114, de 16.6.2023 y número 150, de 7.8.2023.

En los anexos de dichas resoluciones, colectivo Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral, se publicó la oferta de 1 plaza de Técnico Especialista Conserjería (Seguridad), 1 plaza de Técnico Especialista Medios Audiovisuales (Unidad de Apoyo Tecnológico) y 1 plaza de Técnico Especialista Medios Audiovisuales (Ucopress).

Con fecha 25.7.2024, el Consejo de Gobierno de esta Universidad aprobó la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios. Habiendo sido autorizada por la Comunidad Autónoma de Andalucía con fecha 16/09/2024 y publicada en el Boletín Oficial de la Universidad de Córdoba con número 190, de 30.9.2024, y siendo la Oferta de Empleo Público el instrumento jurídico de gestión de su personal con la misión de convocar procesos selectivos en el ejercicio de sus competencias y en aplicación de su potestad de auto organización, a consecuencia de lo anterior, se procede a la modificación de las citadas plazas, modificando el grupo profesional de la plaza de Seguridad y modificando las categorías profesionales de las plazas con destino en la Unidad de Apoyo Tecnológico y Ucopress.

En atención a lo señalado anteriormente, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Córdoba, en sesión celebrada el 27 de febrero de 2026, previa negociación con los órganos de Representación del Personal y conforme a lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, así como en los Estatutos de la Universidad de Córdoba, este Rectorado resuelve:

Primero. Modificar la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral de la Universidad de Córdoba para el año 2023, aprobada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 28 de abril de 2023, y que se acompaña como anexo.

Segundo. Esta Oferta de Empleo Público incluye las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito de Administración y Servicios con asignación presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, dentro del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas las Administraciones Públicas y a las disponibilidades presupuestarias del Capítulo I del presupuesto de gastos.

Tercero. Las convocatorias de las plazas derivadas de esta oferta se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía para garantizar la publicidad exigida en el artículo 91 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y se ejecutarán dentro del plazo máximo previsto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

Córdoba, 13 de marzo de 2026.- El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.

ANEXO

Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Funcionario

(Turno libre)

Escala	Subgrupo	Núm. de plazas
Administrativa	C1	8 (*)
Administrativa	C1	9 (**)

(*) En aplicación de la tasa de reposición que establece el artículo 20.Dos.a) y 20.Dos.3 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

(**) En aplicación de la tasa de reposición que establece el artículo 20.Cuatro de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

Turno para personas con discapacidad

Escala	Subgrupo	Núm. de plazas
Administrativa (otras discapacidades)	C1	1 (*)
Administrativa (discapacidad intelectual)	C1	1 (*)

(*) En aplicación de la tasa de reposición que establece el artículo 20.Dos.a) y 20.Dos.3 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral

(Turno libre)

Categoría Profesional	Grupo	Núm. de plazas (***)
Técnico Especialista Conserjería	III	8 (*)
Técnico Especialista	III	3 (**)
Titulado Grado Medio (Seguridad)	II	1 (**)
Técnico Especialista Biblioteca	III	2 (*)
Técnico Especialista Prevención	III	1 (**)
Técnico Especialista Laboratorio	III	8 (*)
Técnico Especialista Laboratorio (Unidad Varietal del Olivo y Banco de Germoplasma)	III	1 (**)
Técnico Especialista S.T.O.E.M	III	2 (*)
Técnico Especialista S.T.O.E.M	III	3 (**)
Técnico Especialista S.T.O.E.M (Unidad de Apoyo Tecnológico)	III	5 (*)
Técnico Especialista (Unidad de Cultura Científica)	III	1 (*)
Técnico Especialista (edición digital, Ucopress)	III	1 (*)

(*) En aplicación de la tasa de reposición que establece el artículo 20.Dos.a) y 20.Dos.3 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

(**) En aplicación de la tasa de reposición que establece el artículo 20.Cuatro de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

(***) La provisión de la plaza se realizará conforme al orden de prelación establecido en el artículo 18 del  IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, ofertándose la que finalmente resulte vacante del mismo grupo o grupo inferior.

Turno para personas con discapacidad

Categoría Profesional	Grupo	Núm. de plazas (***)
Técnico Especialista Conserjería (enfermedad mental)	III	1 (*)
Técnico Especialista (otras discapacidades)	III	1 (**)
Técnico Especialista Biblioteca (otras discapacidades)	III	1 (*)
Técnico Especialista Laboratorio (otras discapacidades)	III	1 (*)

(*) En aplicación de la tasa de reposición que establece el artículo 20.Dos.a) y 20.Dos.3 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

(**) En aplicación de la tasa de reposición que establece el artículo 20.Cuatro de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023.

(***) La provisión de la plaza se realizará conforme al orden de prelación establecido en el artículo 18 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, ofertándose la que finalmente resulte vacante del mismo grupo o grupo inferior.

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