Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 59 de 26/03/2026

Don Juan de Dios Mellado Pérez, Director General de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía (RTVA), en virtud de nombramiento efectuado por el Decreto 529/2022, de 18 de octubre, y en el ejercicio de las funciones que tengo atribuidas por el artículo 19.g) de la Ley 18/2007, de 17 de diciembre, de la radio y televisión de titularidad autonómica gestionada por la RTVA, por la presente

RESUELVO

Primero. Convocar el proceso para la selección, con arreglo a los principios de mérito, capacidad, profesionalidad e idoneidad, de la persona que debe desempeñar el puesto directivo de Dirección Técnica de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía.

Segundo. Las bases que regirán la convocatoria serán las contenidas en el Anexo I de la presente resolución.

Tercero. Las funciones del puesto directivo ofertado y el resto de información sobre el mismo son las descritas en el Anexo II de la presente resolución.

Cuarto. El modelo de solicitud de participación se incluye en el Anexo III de la presente resolución.

Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer, en el plazo de un mes desde su publicación, reclamación previa ante el Director General de la RTVA o directamente interponer demanda, en el plazo de 2 meses, ante la Jurisdicción de lo Social según lo dispuesto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción de lo Social, en su redacción dada por la disposición final 3.ª de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Sevilla, a 19 de marzo de 2026.- El Director General, Juan de Dios Mellado Pérez.

ANEXO I

Bases del proceso de selección para la cobertura del puesto de Dirección Técnica de la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía

Primera. Régimen de contratación.

La/s persona/s candidata/s a ocupar el puesto que se convoca, estará/n sometida/s a una relación laboral de carácter especial de alta dirección con plena disponibilidad, tal y como se regula en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto; en el artículo 13 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; en la normativa de desarrollo dictada por la Comunidad Autónoma de Andalucía; y en el artículo 25 de la Ley 8/2025, de 22 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2026.

La retribución se ajustará al régimen vigente aprobado por el Consejo de Administración de RTVA y corresponderá al nivel retributivo que se establece en el Anexo II para el puesto directivo ofertado, ajustándose a lo previsto en la Ley 8/2025, de 22 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma Andaluza para el año 2026.

El desempeño del puesto está sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y normativa de desarrollo.

Segunda. Requisitos de participación.

La/s persona/s aspirante/s al puesto directivo que se convoca deberá/n reunir los siguientes requisitos generales de acceso:

- Cumplir los requisitos generales de participación en procesos selectivos para el acceso al empleo público previstos en el artículo 56.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

- Estar en posesión de titulación universitaria, de grado o equivalente, o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia.

- Capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las funciones del puesto de Alta Dirección.

- Experiencia acreditada de al menos 5 años en puestos de especial responsabilidad en el ámbito de las funciones descritas para el puesto.

Tercera. Solicitud, plazo y lugares de presentación.

La/s persona/s interesada/s tendrá/n un plazo de quince (15) días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, para remitir su solicitud a la Agencia Pública de la RTVA, a la atención del Director General de la Agencia. El plazo finalizará a las 12:00 horas del último día.

Las solicitudes deberán remitirse por la siguiente vía:

- Correo electrónico a la dirección convocatoriadirectivos@rtva.es, debiendo indicarse en el asunto el puesto directivo al que se opta. Se entenderá que la solicitud ha sido debidamente recepcionada, mediante acuse de recibo a través del correo electrónico de presentación.

Las solicitudes deberán contener la siguiente información:

- Curriculum vitae actualizado.

- Proyecto de gestión en el que, en extensión no superior a seis (6) folios formato A-4, la/s persona/s aspirante/s haga/n constar la información especificada en el apartado a) de la fase 2 de la base cuarta de la presente convocatoria.

- Solicitud de participación y autobaremación del proceso de selección cumplimentada y firmada, conforme al modelo establecido en Anexo III.

- Fotocopia del documento nacional de identidad, o en el caso de no tener la nacionalidad española, documento oficial acreditativo de la personalidad.

- Documentación que acredite estar en posesión de la titulación académica exigida para el puesto directivo.

- Documentación que acredite todos los méritos alegados en la autobaremación.

- Informe de vida laboral actualizado.

Serán excluidos del proceso de selección, todas aquellas personas que no reúnan los requisitos de participación exigidos en las presentes bases de la convocatoria, o que hayan presentado su solicitud fuera de plazo, o hayan incumplido los términos formales de presentación señalados en los párrafos anteriores.

Será igualmente causa de exclusión del proceso de selección, cualquier falsedad, anomalía o irregularidad detectada en los datos o documentos aportados.

Cuarta. Proceso de selección.

En la valoración de la/s candidatura/s se atenderá a principios de mérito, capacidad, profesionalidad y a criterios de idoneidad y adecuación al perfil profesional de la/s persona/s candidata/s, en relación con el puesto de trabajo a desempeñar. La idoneidad de la/s persona/s aspirante/s definitivamente admitida/s será evaluada por el Comité Calificador, a que se refiere el artículo 25.1 de la Ley 8/2025, de 22 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2026, de acuerdo con los méritos acreditados.

- Fase 1: Preselección.

Se comprobará el cumplimiento de los requisitos generales y mínimos de admisión del puesto directivo al que se opta, conforme a lo previsto en las presentes bases y sus anexos. En esta fase se realizarán las siguientes actuaciones:

• Revisión de la/s solicitud/es recibida/s y de la documentación aportada.

• Comprobación del cumplimiento de los requisitos de participación establecidos en la convocatoria.

• Redacción de informe de preselección que se remitirá al Comité de Selección.

Dicha fase se realizará por la Dirección Corporativa de la RTVA.

- Fase 2: Valoración de méritos: Proyecto de gestión y baremación de méritos. Puntuación máxima 60 puntos:

a) El proyecto de gestión tendrá una puntuación máxima de 30 puntos y para su valoración se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

- Actuaciones más relevantes del proyecto y viabilidad de las mismas teniendo en cuenta el contexto tecnológico del sector audiovisual (puntuación máxima, 15 puntos).

- Conocimiento de la situación actual de la empresa y de los principales retos a afrontar en el futuro (puntuación máxima, 15 puntos).

b) Valoración de méritos de la/s persona/s aspirante/s, de acuerdo con la autobaremación alegada en el formulario de solicitud, y con arreglo a los siguientes criterios de valoración. La puntuación máxima será de 30 puntos:

- 4 puntos por cada año de experiencia adicional a la exigida como requisito de participación. Para períodos inferiores al año se asignará la puntuación de forma proporcional (puntuación máxima 20 puntos).

- 1 punto por cada 100 horas de formación relacionada con las competencias requeridas y funciones del puesto, de acuerdo a lo previsto en el Anexo II. No se computarán acciones formativas de duración inferior a 100 horas (puntuación máxima 5 puntos).

- 5 puntos por cada formación de Postgrado o Máster, relacionada con las competencias requeridas y funciones del puesto, impartido por Universidades y/o Escuelas de Negocio de reconocido prestigio (puntuación máxima 5 puntos).

Los méritos o circunstancias que no sean documentalmente acreditados no serán tenidos en cuenta. Únicamente se tendrán en cuenta los méritos que puedan ser justificados como máximo a la fecha en que expire el plazo de presentación de solicitudes.

Fase 3: Entrevista personal. Puntuación máxima 40 puntos:

En la entrevista se determinará el ajuste de la persona candidata al puesto ofertado y la idoneidad de la persona aspirante al mismo, valorándose con un máximo de 40 puntos conforme a la siguiente distribución:

- Conocimientos y/o experiencia en la RTVA, Canal Sur Radio y TV y en el sector audiovisual español, especialmente en relación con los modelos de operación técnica y evolución tecnológica del sector (puntuación máxima, 10 puntos).

- Conocimiento y/o experiencia en procesos de transformación digital e innovación tecnológica en entornos audiovisuales o de telecomunicaciones (puntuación máxima, 10 puntos).

- Conocimiento y/o experiencia en la planificación, gestión y dirección de proyectos técnicos y de inversión, particularmente en infraestructuras tecnológicas y sistemas de comunicación (puntuación máxima, 10 puntos).

- Competencias necesarias para el puesto (puntuación máxima, 10 puntos).

• Habilidades directivas.

• Habilidades sociales y capacidad de interlocución con organismos públicos y privados.

• Nivel de implicación, dedicación y motivación.

• Orientación a la consecución de objetivos y al cumplimento de resultados.

• Vocación de servicio público y lealtad a la organización.

La entrevista personal versará sobre los méritos alegados y en función de las competencias requeridas y los requisitos valorables para el correcto desempeño del puesto directivo en cuestión.

Dicha entrevista, que será la misma para todas las candidaturas que la realicen, estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil del puesto de trabajo concreto y se llevará a cabo siguiendo el guion y estructura determinados en su diseño.

A la entrevista serán convocadas un máximo de tres (3) candidaturas, por orden de puntuación decreciente sobre la obtenida en la valoración del proyecto de gestión y baremación de méritos.

Sin perjuicio de lo anterior, para ser convocado/a a la fase de entrevista será condición indispensable obtener un mínimo de 50 puntos en la valoración del proyecto de gestión y baremación de méritos.

Para considerarse superada la entrevista personal se exigirá una puntuación mínima del 50% de la puntuación asignada a esta fase, cuya puntuación máxima será de 40 puntos.

En cualquier momento del proceso selectivo se podrán contrastar los datos, documentos y méritos aducidos por la/s persona/s interesada/s, solicitar original de la documentación aportada, así como aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación o para realizar una ajustada valoración de la idoneidad.

Tales comunicaciones, así como en su caso la citación a entrevista personal, se realizarán a través de correo electrónico y/o teléfono, que deberán ser facilitados obligatoriamente al cumplimentar la solicitud de participación (Anexo III).

La valoración de las fases 2 y 3 las realizará un Comité de Selección, compuesto por representantes de la RTVA y de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, cuya composición se publicará en el portal de transparencia de Canal Sur, con carácter previo al inicio de la fase 2 del proceso selectivo. Dicho Comité de Selección será el encargado de remitir un informe al Comité Calificador.

Quinta. Comité Calificador.

De conformidad con lo previsto en el artículo 25.1 de la Ley 8/2025, de 22 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2026, la valoración de la idoneidad de la/s persona/s aspirante/s se llevará a cabo por un Comité Calificador, el cual estará compuesto por personal o titulares de órganos de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias, así como por una persona representante de la propia RTVA, seleccionados/as conforme a los principios de profesionalidad e idoneidad.

Corresponde al Comité la valoración del mérito, capacidad, profesionalidad e idoneidad de la/s persona/s aspirante/s, así como la valoración, interpretación y resolución de las incidencias que pudieran surgir, debiendo adoptar las decisiones motivadas que se estimen pertinentes.

Valorada/s la/s candidatura/s por el Comité Calificador, remitirá a la Dirección General de la RTVA, la propuesta de la persona seleccionada para que pueda acordar el nombramiento de la candidatura o declarar el puesto desierto.

Una vez resuelto el proceso selectivo, se procederá a la publicación de la correspondiente resolución en la página web de RTVA, web de Transparencia de la Junta de Andalucía y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Sexta. Publicidad.

La presente convocatoria, y los anexos que le acompañan, están asimismo a disposición de la/s persona/s interesada/s en el portal de transparencia de Canal Sur:

https://www.canalsur.es/rtva/portal_de_transparencia-2636.html

ANEXO II

Puesto Directivo ofertado

1. Dirección Técnica (Grupo Retributivo Nivel A02).

Funciones del puesto:

Este órgano directivo queda adscrito a la Dirección de Innovación, Negocio y Comunicación para una mayor coordinación de las políticas de innovación y desarrollo tecnológico. Entre sus funciones se encuentran:

1. Coordinar, planificar, diseñar, gestionar y ejecutar las políticas y estrategias de la RTVA y de Canal Sur Radio y TV, en el ámbito técnico.

2. Supervisar la explotación y mantenimiento de las infraestructuras, servicios y recursos técnicos.

3. Coordinar, programar, supervisar el seguimiento y control de los proyectos de inversiones tanto de la RTVA, como de Canal Sur Radio y TV.

4. Estudiar, planificar y dirigir los proyectos técnicos.

5. Apoyar, asesorar y gestionar los expedientes técnicos.

6. Supervisar la seguridad de la información en el ámbito tecnológico.

7. Proponer actuaciones innovadoras aplicables tanto a la RTVA como a Canal Sur Radio y TV bajo la coordinación y supervisión de la Dirección de Innovación, Negocio y Comunicación.

La Dirección Técnica de RTVA tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades:

a) El desarrollo y ejecución de la política estratégica de carácter técnico de la RTVA y de Canal Sur Radio y TV.

b) Garantizar para RTVA y Canal Sur Radio y TV los necesarios servicios de infraestructuras técnicas de telecomunicación propia y compartida, incluyendo las redes de emisión, de recepción, enlaces permanentes y comunicaciones entre centros.

c) Gestionar el diseño, la proyección y la dirección técnica de las infraestructuras anteriores y de las obras civiles, incluidas sus reformas, asegurando el control de calidad.

d) La explotación, la operación y el mantenimiento de los equipamientos técnicos propios de las actividades de RTVA y de Canal Sur Radio y TV así como de las infraestructuras de los edificios y de las instalaciones.

e) La programación, coordinación y gestión de las inversiones.

f) La dirección de los archivos técnicos de proyectos, diseños, manuales, planos y licencias.

g) Dirigir la gestión e informes de expedientes técnicos y gestionar la redacción de proyectos, pliegos de prescripciones técnicas y dirección facultativa.

h) La coordinación de las relaciones técnicas con las asociaciones UER y FORTA, con las empresas de telecomunicaciones con las que RTVA tenga relaciones y demás organismos nacionales y supranacionales y la gestión de los convenios técnicos que se celebren con dichos organismos.

i) El estudio y captación de Fondos Europeos, así como la redacción de los proyectos para su presentación.

j) La dirección y coordinación de los recursos humanos asignados.

k) Gestionar, ejecutar y coordinar las políticas y estrategias de RTVA y Canal Sur Radio y TV en el ámbito de los servicios e infraestructuras técnicas de radio y de televisión, incluyendo las operaciones técnicas, la instalación y el mantenimiento del equipamiento técnico, las unidades móviles y enlaces de transmisión de señales de audio y de vídeo y la gestión de las áreas de control central y estudios.

l) La planificación y gestión del área de sistemas de gestión corporativa.

m) Proponer al Comité de Transformación Digital, Innovación, Negocio y Tecnología de la Información y las Comunicaciones actuaciones innovadoras aplicables a la RTVA y Canal Sur Radio y TV.

Se hallarán adscritas a la Dirección Técnica:

g) La Jefatura de Ingeniería.

h) La Jefatura de Redes y Sistemas.

i) El área de Explotación Técnica.

j) Área de Sistemas de Gestión Corporativa.

Lugar de trabajo: Sedes de Sevilla de RTVA y CSRTV.

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