Plan de Igualdad en
las empresas. Hacia la Marca de Excelencia
en la Igualdad.
Contexto
Suelo
pegajoso
Hablamos de suelo
pegajoso para aludir, a la
feminización de aquellas labores con
menor remuneración salarial, de
jornadas más reducidas y que
requieren menor capacitación
académica. La feminización de dichas
labores tiene que ver con la
dificultad de las mujeres para
compaginar la vida profesional y
laboral y por tanto con que las
jornadas parciales sean más
numerosas entre ellas, y con la
feminización de determinadas
profesiones ligadas a prestación de
servicios o producción y no a cargo
de responsabilidad.
EJERCICIO
Señala aquellas circunstancias
personales que derivan en el llamado
suelo pegajoso:
Predilección por fechas de vacaciones
Responsabilidad atribuida socialmente a los trabajos de cuidados
Jornadas laborales más cortas para puestos directivos
Las mujeres ocupan los contratos a tiempo parcial
Para atender a las personas a su cargo, las mujeres solicitan más la reducción de jornada que los hombres
Los hombres ocupan puestos que requieren mayor eficacia y efectividad que las mujeres
La vinculación entre responsabilidad profesional y dedicación temporal son una de las causas del suelo pegajoso.
