El Consejo de Gobierno ha aprobado la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Junta para 2006, con un total de 4.261 plazas (2.208 de acceso libre y 2.053 de promoción interna). Esta es la primera convocatoria en la que se aplica la reserva del 1% de los puestos para su cobertura por aspirantes con discapacidad intelectual originada por retraso mental leve o moderado.
De las plazas que componen la oferta en su totalidad, 2.718 corresponden a funcionarios (1.048 de acceso libre y 1.670 de promoción interna) y 1.543 a personal laboral (1.160 libres y 383 de promoción).
Dentro de los puestos de acceso libre para funcionarios, 563 se destinan a técnicos superiores encuadrados en el denominado grupo A. De ellas, 100 son para los cuerpos de Administradores Generales y de Gestión Financiera y 463 para el Cuerpo Superior Facultativo (letrados, médicos, veterinarios, biólogos, arquitectos y sociólogos, entre otros profesionales).
En cuanto al grupo B, que integra a los técnicos de grado medio, el número de plazas de acceso libre es de 150. En esta categoría destacan los puestos de Administración General y Gestión Financiera (65) e ingenieros técnicos (55).
La convocatoria de acceso libre para funcionarios se completa con las 170 plazas del grupo C (de las que 150 corresponden a administrativos, 15 a agentes de medio ambiente y cinco a informáticos) y las 255 del Grupo D (auxiliares administrativos).
Finalmente, respecto a los 1.160 puestos de acceso libre para personal laboral, 829 corresponden al grupo V (servicios de limpieza, ordenanzas, ayudantes de cocina, conductores, etc.). El resto se reparte entre el grupo I (titulados superiores, con 11); el grupo II (diplomados y titulados medios), con 36, y los grupos III y IV, con 165 y 107, respectivamente.
A todas las plazas que componen la convocatoria de acceso libre, tanto para funcionarios como para personal laboral, se sumarán también aquellas que queden sin cubrir dentro de las 2.053 reservadas en la modalidad de promoción interna.
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