Consulta la documentación publicada por el Laboratorio-Observatorio LAOGEN sobre salud laboral e igualdad de género en el lugar de trabajo.
Programa de sensibilización de la perspectiva de género
Este programa tiene como objetivo la sensibilización para la integración de la perspectiva de género en la gestión de los riesgos laborales, especialmente orientados a la evaluación de riesgos y medidas preventivas.
La integración de la perspectiva de género consiste en identificar las diferencias entre mujeres y hombres en relación a los riesgos laborales, el bienestar y la salud en el trabajo, para visibilizar dichas diferencias, e intervenir proponiendo acciones de mejora cuando dichas diferencias se convierten en desigualdades. Incorporar la perspectiva de género en los procesos de evaluación de riesgos y en el análisis de las condiciones de trabajo, permite crear puestos de trabajo saludables para todas las personas en su lugar de trabajo, poniendo el foco especialmente en la protección de los colectivos más vulnerables.
Con este propósito, desde LOAGEN y en colaboración con la asociación PRLInnovación, se presentarán progresivamente en este programa de sensibilización que activamos en la web, varios webinars sobre diversos ámbitos de intervención en la promoción de la salud y el bienestar en el trabajo: salud física y seguridad laboral; bienestar psicológico y salud mental; retorno al trabajo; violencia y acoso; conciliación trabajo-vida personal; teletrabajo; diversidad e interseccionalidad; segregación vertical y horizontal; y liderazgo inclusivo.
Adicionalmente, tratamos de poner a disposición de las personas responsables de los planes de prevención, guías y herramientas para apoyar la integración de la perspectiva de género en la gestión de los riegos laborales. Para ello, el webinar en cada ámbito específico de intervención, contará con una herramienta y guía de diagnóstico que permita diagnosticar el grado de integración de la perspectiva de género en los planes de prevención (DIGEN).
Webinars
La igualdad de género en el trabajo pasa por implementar estrategias y propuestas que aumenten la participación de las mujeres en la vida laboral. Consulta los vídeos que sobre estas cuestiones se han realizado.
- Webinar. Retos de género ante la nueva era del teletrabajo (vídeo)
- Webinar. Retos de género ante la violencia en el lugar de trabajo, la violencia doméstica y el acoso (vídeo)
- Webinar: Retos de género antes la salud física (vídeo)
- Webinar: Retos de género para promover el bienestar psicológico (vídeo)
- Webinar: Retos de género ante la conciliación trabajo-familia (vídeo)
- Jornada: La salud mental en administraciones y organismos públicos (vídeo)
Píldoras informativas
A través de pequeñas unidades de material didáctico podrás conocer temas de interés relacionados con la salud laboral e igualdad de género.
- Píldora 8 de marzo: Día Internacional de la Mujer
- Píldora 11 de febrero: LAOGEN celebra el Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia
- Píldora 25 de noviembre: Buenas prácticas para abordar la violencia de género en el trabajo y en el hogar. Retos de las organizaciones
- Píldora 28 de abril: Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
- Píldora 30 de marzo: Día Internacional de las Empleadas del Hogar
- Píldora 18 de octubre: Identificación de buenas prácticas para el apoyo en el trabajo a mujeres con síntomas menopáusicos
Informes
Consulta los documentos generados en materia de prevención de riesgos laborales orientados a la igualdad de género.
- Retos de género ante la salud física (pdf)
- Retos de la segregación de género (pdf)
- Retos de género ante la nueva era del teletrabajo (pdf)
- Retos de género en la conciliación trabajo-familia durante COVID-19 (pdf)
Horario de atención telefónica: de 09:00 a 14:30 horas