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Plan de Igualdad

Datos básicos

Organismo:

Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía

Instrumento de aprobación:

El plan de Igualdad se aprueba por el Consejo Rector de la Agencia en reunión celebrada el día 15 de enero de 2019.

Fecha de aprobación:

15/01/2019

Descripción:

 La Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir una igualdad real.

Objetivos concretos:

 -Eliminar los desequilibrios y desigualdades en el acceso, participación y desarrollo de las mujeres y de los hombres en la Agencia.

-Asegurar que todos los procesos de gestión y muy especialmente los procesos de gestión de recursos humanos, se realizan de acuerdo al principio de igualdad de trato y oportunidades.

-Anlaizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la organización.

Medios:

 Para alcanzar los objetivos se establecen una serie de medidas divididas en los siguientes ejes:

-Medidas transversales para incorporar la perspectiva de género.

-Formación.

-Salud laboral.

-Provisión de puestos.

-Conciliación de la vida laboral, familiar y personal

-Política salarial.

-Violencia de género

Periodo de vigencia:

15/01/2019 - 14/01/2022

Documentos del plan:

Normativa:

Evaluación del plan:

 Se establece un seguimiento trimestral de la implantación y resultados de las medidas del Plan de Igualdad. Cada medida incluye uno o varios indicadores que permiten medir de forma objetiva si han sido implantadas o si han alcanzado los resultados esperados.Para cada indicador se ha establecido el estándar anual que se pretende alcanzar.

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