Plan de Igualdad de la Agencia de Vivienda y Rehabilitación de Andalucía (antes EPSA)

Los objetivos del Plan de Igualdad son:

• Garantizar la igualdad de trato y oportunidades: Asegurar un trato equitativo en procesos de selección, retribución, formación, desarrollo de carrera profesional, promoción y condiciones de trabajo. Se busca que todas las personas tengan las mismas oportunidades basadas en sus capacidades y desempeño, evitando discriminaciones por razón de sexo.
• Integrar la perspectiva de género en la cultura corporativa: Institucionalizar la perspectiva de género como un eje transversal en todas las políticas y prácticas de la empresa. Esto implica promover una cultura organizacional que sea consciente de las cuestiones de género y que aplique principios de igualdad en todos sus procesos, desde la selección hasta la comunicación interna y externa.
• Homogeneizar los criterios de igualdad en todas las áreas de la empresa: El plan de igualdad es un medio para asegurar que los principios de igualdad se apliquen de forma uniforme en todos los departamentos y niveles de la Agencia.