La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha hecho este miércoles en el Parlamento de Andalucía un amplio repaso a las distintas políticas activas de empleo que se han desarrollado en la actual legislatura, entre las que ha destacado las 522.600 ayudas que se han concedido a empresas y trabajadores para mantener el empleo o las rentas de los empleados afectados por ERTE durante la pandemia, o los más de 425 millones en ayudas directas para más de 124.000 autónomos.

Durante el debate de una moción sobre políticas activas de empleo, la consejera ha valorado que las distintas actuaciones públicas están "dando sus frutos" y que los datos así lo avalan, con una reducción del desempleo interanual que se está situando en cifras récord de un 20% y 192.145 parados menos, y una creación de empleo en los últimos tres años que ha alcanzado los 159.500 ocupados, un 5,15%, superior al 3,1% nacional en el mismo periodo.

En este sentido, Rocío Blanco ha destacado que se han impulsado actuaciones en todos los ámbitos, como las encaminadas a mejorar los servicios públicos de empleo, a diseñar y ejecutar un plan de medidas tendentes a la reactivación de las políticas de incentivos al empleo o "a poner en pie, como ya hemos hecho, la formación profesional para el empleo, en definitiva trabajamos para mejorar las condiciones de vida de los andaluces, generando oportunidades para los trabajadores y también para las empresas,  y dinamizando la economía".

En su intervención, la consejera ha empezado por detallar la "profunda transformación del SAE" con el uso de herramientas tecnológicas basadas en técnicas de big data, de tal forma que tanto los empleados públicos como los propios desempleados y las empresas dispongan de instrumentos para mejorar su empleabilidad o la cobertura de sus ofertas. En este sentido, Rocío Blanco ha destacado que el perfilado estadístico "está llamado a convertirse en un instrumento vital para la implantación de esa cultura del dato en el marco de actuación el SAE" y que permitirá mejorar los resultados de intermediación laboral.

Pandemia

La consejera ha recordado el papel que la Consejería y el SAE ha tenido que desarrollar durante la pandemia, en la que la agilidad en la tramitación era fundamental para que las ayudas no llegasen tarde, objetivo que se ha alcanzado gracias a la automatización de procesos y la robotización, que "han jugado un papel clave". En la enumeración de las distintas actuaciones para afrontar la crisis, Rocío Blanco ha  mencionado la Iniciativa Aire, que tenía como objetivo respaldar a aquellos trabajadores de los sectores más afectados por la crisis, y que supuso la participación de 771 ayuntamientos, que pudieron diseñar sus propios proyectos que se tradujeron en 12.006 contrataciones con un gasto de 114,5 millones de euros.

Posteriormente, la consejera se ha referido a las ayudas destinadas a incentivar el mantenimiento del empleo en aquellas empresas que se vieron obligadas a aprobar un ERTE, para que esos expedientes de regulación de empleo temporales no se transformasen finalmente en ERE, y ha detallado que en sus dos convocatorias se han distribuido incentivos para 55.456 empresas de cara al favorecer el mantenimiento del empleo de 176.795 trabajadores, con un presupuesto de 252,6 millones de euros.