Empresarios y sindicatos del metal de Cádiz han firmado en la sede de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo el convenio colectivo del sector, tras la mediación de la Junta de Andalucía en el proceso de negociación. La consejera de Empleo, Rocío Blanco, ha felicitado al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) por su labor de mediación durante la negociación de este conflicto laboral en el sector de la provincia gaditana, y ha destacado su aportación para garantizar el diálogo social en Andalucía a través del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), que desde que inició su actividad en 1999 ha evitado la pérdida de más de 47 millones de horas de trabajo por huelgas.

El secretario general de la patronal FEMCA, José Muñoz Flores, y los secretarios generales de Industria de CCOO de Cádiz, Juan Linares, y FICA UGT-Cádiz, Antonio Montoro, han firmado en la sede de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo el nuevo convenio colectivo de las industrias del metal de la provincia gaditana, tras el preacuerdo alcanzado que puso fin a la huelga en el sector.

El acto, que ha sido presidido por Rocío Blanco, ha contado también con la presencia de las secretarias generales de CCOO en Andalucía, Nuria López, y UGT, Carmen Castilla, además de con Ángel Gallego, presidente del CARL, órgano tripartito que llevó a cabo la mediación en el conflicto.

La consejera de Empleo ha elogiado a las partes firmantes por su apuesta por el diálogo y el consenso y ha destacado el "excelente" trabajo del CARL en la mediación del conflicto. "Sin duda es uno de los protagonistas de este éxito", ha recalcado Rocío Blanco, que ha subrayado su valor como foro permanente de encuentro entre los agentes sociales y su valor intangible que genera riqueza en Andalucía.

Rocío Blanco ha valorado que "es un día grande para Cádiz y Andalucía", y ha añadido que ahora "nos toca seguir trabajando" de cara a la constitución de una comisión de seguimiento del convenio en el que va a estar presente la Junta y la Administración central, además de sindicatos y empresarios.

La consejera ha defendido que la provincia gaditana necesita una reindustrialización y la puesta en marcha de proyectos tractores que generen empleo, y ha considerado fundamental aprovechar las oportunidades que presente la digitalización para que no se desenganche de la reactivación económica tras la pandemia.

Andalucía cuenta desde 1999 con un Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales propio, el SERCLA, nacido de la mano del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), organismo adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, del que forman parte las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de nuestra Comunidad Autónoma. Este sistema se crea con un triple objetivo: evitar la judicialización excesiva de la conflictividad laboral, favorecer la autonomía colectiva y sus medios propios de solución.