IAPH-Gestión del personal laboral del IAPH
Información general
Organismo
Instituto Andaluz del Patrimonio Histórico
Responsable del tratamiento
Instituto Andaluz de Patrimonio Histórico
Finalidad
Gestión de contratación laboral, nóminas, control y gestión de la asistencia y horarios, expedientes laborales y disciplinarios.
Delegado de protección de datos
dpd.iaph@juntadeandalucia.es
Interesados
Empleados. Personas físicas.
Datos personales
Nombre y apellidos, NIF, puesto, correo electrónico. Datos Bancarios. Número Seg. Soc., mutualidad, datos formación y experiencia laboral. Incompatibilidades. Control de presencia.
Cesiones de datos
Agencia Estatal de Administración Tributaria, Organismos de la Seguridad Social, entidades bancarias, SGT de la Consejería de Cultura, Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública. Entidades que impartan formación y a quien se encomiende la gestión de prevención riesgos laborales.
Transferencias internacionales
No previstas
Periodo de conservación
Se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación.
Medidas de seguridad
Almacenamiento en carpeta de red con acceso restringido. Medidas del Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica.
Base jurídica
- RGPD: 6.1.c) Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento.- RGPD: 6.1.e) Tratamiento necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores. Ley 35/2006, Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Seguridad Social. Real Decreto Legislativo 5/2015, 20 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 9/2017. de 8 de octubre, de Contratos del Sector Público. Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Además, las actividades enmarcadas en el ámbito de las relaciones laborales proviene del consentimiento que se le solicita al interesado y que puede retirar en cualquier momento.
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La Junta