Información general
Organismo
Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad
Responsable del tratamiento
Secretaría General Técnica
Finalidad
Gestión del personal funcionario y laboral, destinado en la Consejería. Expediente personal. Control horario. Formación. Prevención de riesgos laborales. Régimen disciplinario. Emisión de la nómina del personal. Gestión de expedientes de reclamaciones, recursos y procedimientos judiciales en materia de personal. Fichero compartido Gestión Económica y Personal sobre seguros de altos y datos Mod. 190. Gestión de la actividad sindical.
Delegado de protección de datos
dpd.cisjufi@juntadeandalucia.es
Interesados
Personal funcionario y laboral al Servicio de la Consejería.
Datos personales
Datos de identificación de personal: Nombre, apellidos, DNI, numero de registro personal, ubicación, dirección y teléfono. Datos económicos, fiscales, bancarios, judiciales, administrativos. Datos de control de presencia: fecha/hora entrada y salida, motivo de ausencia. Datos académicos y profesionales: Titulaciones y formación. Datos de categoría especial: Datos de incidencias médicas, I.T., salud, conciliación vida familiar y personal, sindicales, de género y Prevención de Riesgos Laborales.
Cesiones de datos
Otras Administraciones Públicas (CCAA, Admón. Local, Admón. General del Estado), Administración de Justicia. Inspección Trabajo y Representantes Sindicales del Personal y Empresas colaboradoras en formación.
Transferencias internacionales
No se contemplan
Periodo de conservación
Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación.
Medidas de seguridad
Las medidas de seguridad implantadas se corresponden con las previstas en el Anexo II (Medidas de seguridad) del Real Decreto 311/2022, de 3 de mayo, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad.
Base jurídica
Arts. 6.1 b) c) y f) RGPD
RD legislativo 5/2015 de 30 octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Ley 9/2007, de la Administración de la Junta de Andalucía.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Ley 31/95, de 12 de septiembre, de prevención de riesgos laborales. Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía
RD legislativo 5/2015 de 30 octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Ley 9/2007, de la Administración de la Junta de Andalucía.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Ley 31/95, de 12 de septiembre, de prevención de riesgos laborales. Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía
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