Información general
Responsable del tratamiento
Extenda
Finalidad
Gestión de RRHH, gestión de nóminas del personal y cumplimiento de los requisitos legales inherentes a dicha gestión, incluyendo:– Gestión de expedientes y situaciones del personal– Control horario, de vacaciones y de permisos y licencias– Gestión de la formación del personal– Gestión de dietas y productividad– Otros aspectos relacionados con la gestión del personal laboral y funcionario
Delegado de protección de datos
privacidad@extenda.es
Interesados
Personal laboral y funcionario y de sus familiares.
Datos personales
Nombre y apellidos, DNI/CIF/Documento identificativo, número de registro de personal, número de Seguridad Social/Mutualidad, dirección, firma y teléfono.Categorías especiales de datos: datos de salud (bajas por enfermedad, accidentes laborales y grado de discapacidad, sin inclusión de diagnósticos), afiliación sindical, a los excusivos efectos del pagos de cuotas sindicales (en su caso), representante sindical (en su caso), justificantes de asistencia de propios y de terceros.Datos de características personales: Sexo, estado civil, nacionalidad, edad, fecha y lugar de nacimiento y datos familiares.Datos de circunstancias familiares: Fecha de alta y baja, licencias, permisos y autorizaciones. Datos académicos y profesionales: Titulaciones, formación y experiencia profesional.Datos de detalle de empleo y carrera administrativa.Datos de control de presencia: fecha/hora entrada y salida, motivo de ausencia.Datos económico-financieros: Datos económicos de nómina, créditos, préstamos, avales, deducciones impositivas baja de haberes correspondiente al puesto de trabajo anterior (en su caso), retenciones judiciales (en su caso), otras retenciones (en su caso). Datos bancarios.Otros datos: datos relativos a la acción social, datos sobre sanciones en materia de función pública.
Cesiones de datos
Organismos de la Seguridad E15 hacienda pública y administración tributaria.– Otros órganos de la Administración General de la Junta de G9 sindicatos y juntas de personal.– Entidades financieras, para el pago de las nóminas.– Encargados del tratamiento por cuenta de Extenda. G8Los datos relativos a la identificación de las personas titulares y/o de las personas responsables de unidades administrativas serán publicados en la página web, en virtud de lo establecido en la Ley de Transparencia Pública de Andalucía.
Transferencias internacionales
no
Periodo de conservación
Se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación.Los datos económicos de esta actividad de tratamiento se conservarán al amparo de lo dispuesto en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
Medidas de seguridad
Confidencialidad, integridad y disponibilidad. Cifrado
Base jurídica
RGPD: 6.1.b) Tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de éste de medidas precontractuales.RGPD: 6.1.c) Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento. – Ley 6/1985, de 28 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía– Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.– Orden de 26 de diciembre de 2000, por la que se regula el contenido, tramitación, gestión y archivo de los expedientes personales correspondientes al personal de la Junta de Andalucía.Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública.Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
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