Información general
Organismo
Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía
Responsable del tratamiento
AGENCIA DE SERVICIOS SOCIALES Y DEPENDENCIA DE ANDALUCÍA
C/ Seda, Nave 5.Polígono Industrial Hytasa
41006 - Sevilla
(ESPAÑA)
Teléfono: 955 048 770
direccion.gerencia.assda@juntadeandalucia.es
C/ Seda, Nave 5.Polígono Industrial Hytasa
41006 - Sevilla
(ESPAÑA)
Teléfono: 955 048 770
direccion.gerencia.assda@juntadeandalucia.es
Finalidad
Aplicar el protocolo de prevención y actuación en los casos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación, de la Junta de Andalucía, gestionando y tramitando las actuaciones correspondientes para evitar y corregir dichas actuaciones, incluidas las de origen racial o étnico, la religión o convicciones, la discapacidad, la edad, la orientación sexual o cualquier condición o circunstancia personal o social.
Delegado de protección de datos
dpd.assda@juntadeandalucia.es
Interesados
Personal empleado público de la Junta de Andalucía.
Colectivos vulnerables (personas objeto de acoso).
Colectivos vulnerables (personas objeto de acoso).
Datos personales
Nombre, apellidos, dni, dirección postal, teléfono, correo electrónico, firma. Sexo.
Datos de localización profesional (puesto de trabajo, cargo)
Dependiendo del caso podrían tratarse, de ser necesario, alguna o algunas de las siguientes categorías de datos de carácter especial: salud, origen étnico o racial, opiniones políticas, convicciones religiosas o filosóficas, afiliación sindical, vida sexual, orientación sexual
Datos de localización profesional (puesto de trabajo, cargo)
Dependiendo del caso podrían tratarse, de ser necesario, alguna o algunas de las siguientes categorías de datos de carácter especial: salud, origen étnico o racial, opiniones políticas, convicciones religiosas o filosóficas, afiliación sindical, vida sexual, orientación sexual
Cesiones de datos
A la persona frente a la que se presenta la solicitud únicamente en la medida necesaria para que pueda ejercer su derecho a la propia defensa.
A la persona presuntamente acosada únicamente en la medida necesaria para la prevención y actuación en caso de acoso conforme al protocolo.
A personas testigo y personas que deban intervenir en razón de su cargo, únicamente en la medida requerida por su intervención conforme al protocolo. Las legalmente obligatorias.
A la persona presuntamente acosada únicamente en la medida necesaria para la prevención y actuación en caso de acoso conforme al protocolo.
A personas testigo y personas que deban intervenir en razón de su cargo, únicamente en la medida requerida por su intervención conforme al protocolo. Las legalmente obligatorias.
Transferencias internacionales
No se producen transferencias internacionales
Periodo de conservación
Se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación de la Junta de Andalucía
Medidas de seguridad
Las medidas de seguridad implantadas se corresponden con las previstas en el Anexo II (Medidas de seguridad) del Real Decreto 311/2022, de 3 de mayo, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad.
Base jurídica
RGPD 6.1.c) el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento.
RGPD 6.1.e) el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento.
Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía
Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
RGPD 6.1.e) el tratamiento es necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento.
Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía
Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
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