Page 267 - INFORME sobre la Situación Socioeconómica de Andalucía 2023

100,0% 90,0% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0%
0,0%
5. RECURSOS HUMANOS: POBLACIÓN Y MERCADO DE TRABAJO EN ANDALUCÍA 265
De acuerdo con la Estadística de Empresas de Trabajo Temporal del Ministerio de Trabajo y Economía Social, los contratos fijos discontinuos en este tipo de empresas en Andalucía supusieron el 53,3% del total de contratos realizados en 2023, situándose como la tercera comunidad donde mayor representatividad tuvieron los contratos fijos discontinuos en las ETT, por detrás de Asturias (60,5%) y Baleares (59,2%). Estas tres, de conjunto con la Co- munidad Valenciana son aquellas en las que los fijos discontinuos superaron el 50% de los contratos en este tipo de empresas.
Tal como se muestra en el gráfico 5.2.28, los contratos fijos discontinuos ganaron en repre- sentatividad a lo largo del año en la comunidad andaluza. El incremento registrado en los fijos discontinuos en las ETT andaluzas, con respecto al 202221, fue del 150,1%, equivalente a 132.045 contratos más. Con estos valores, Andalucía fue la tercera comunidad con mayor in- cremento porcentual de fijos discontinuos en las ETT, después de Castilla La Mancha (+81,2%) y la Comunidad Valenciana (+98%), todas por debajo de la media nacional (+164%).
gráfico 5.2.28. Distribución mensual de los tipos de contratos en las Empresas de Trabajo Temporal en Andalucía en 2023 (%).
45,6%
45,4%
48,8%
42,0%
52,2%
44,0%
47,8%
46,0%
49,4%
47,6%
51,7%
45,0%
55,8%
41,2%
58,8%
38,0%
57,9%
37,5%
55,8%
38,2%
56,6%
38,5%
56,9%
38,0%
ene.-23
feb.-23
mar.-23
abr.-23
may.-23
jun.-23
jul.-23
ago.-23
sep.-23
oct.-23
nov.-23
dic.-23
Circ. de la Prod.
Fijos discontinuos
Sustitución. Formación y aprendizaje. Prácticas
Otros
Fuente: Estadística de Empresas de Trabajo Temporal. MITES.
En comparación con el total nacional, mientras que para España el total de fijos disconti- nuos representó el 39,5% de la contratación a través de las ETT, para Andalucía significó el 53,3%. Por su parte, los contratos celebrados por “Circunstancias de la producción” conti-
21 Desde abril de 2022 se incluyen contratos “Fijos discontinuos” de acuerdo al apartado 1 del artículo 16 del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Además, de acuerdo con el mismo Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, a partir del 30 de marzo de 2022 desapareció la posibilidad de celebrar contratos por obra o servicio.