Page 269 - INFORME sobre la Situación Socioeconómica de Andalucía 2023

5. RECURSOS HUMANOS: POBLACIÓN Y MERCADO DE TRABAJO EN ANDALUCÍA 267
del anexo estadístico)24 . Por último, cabe señalar que en el momento en que se redacta este informe, no se dispone de datos acerca de la cantidad de asalariados con contratos fijos-discontinuos en situación de desempleo25. En ese orden, el Ministerio de Trabajo en sede parlamentaria cuantificó los fijos-discontinuos parados en 64.100 y el de fijos-dis- continuos inactivos en 55.300 a nivel nacional, alegando que son datos extraídos de la EPA. Sin embargo, cabe señalar que estos datos no son públicos lo que dificulta el segui- miento sobre la evolución de los fijos discontinuos.
Atendiendo a la duración de la jornada laboral, en 2023 en Andalucía las personas ocupa- das a tiempo parcial se incrementaron en un 0,8%, con un incremento inferior al registrado en el total nacional (+1,5%). Con ello, la tasa de parcialidad en la región permaneció prác- ticamente invariable, solo 0,4 pp menos que el año anterior (14,0%), aunque superior a la registrada en España (13,3%). Nuevamente las diferencias por sexo fueron notables, siendo las mujeres las más afectadas por este tipo de contratos, al representar el 74,4% del total de contratos con jornada a tiempo parcial, tras haber aumentado un 2,5% con respecto al año anterior, mientras que para los hombres (25,6%) aquellos se redujeron en un 3,8%.
Las causas alegadas a este tipo de contratación se muestran en la Tabla 5.2.2, donde se evidencia que el principal motivo nuevamente residió en no encontrar un trabajo de jor- nada completa (59,2% de los casos, -1,2 pp menos que el año anterior) y, aunque la brecha por sexos se redujo notablemente, esta siguió siendo la principal causa en el 62,6% de los hombres y en el 58,0% para las mujeres. El 10,5% de este tipo de contratos se debió a la necesidad del cuidado de niños o adultos (13,5% en el caso de las mujeres y 1,8% en el caso de los hombres). Para las mujeres, este porcentaje de incrementó en 1,4 pp con respecto al año anterior, mientras que para los hombres supuso un descenso de 0,1 pp. Estos datos de- muestran la persistencia de la brecha de género en el cuidado de los niños y los mayores a cargo, fundamentalmente por parte de las mujeres. Solo el 6,2% de los ocupados bajo esta modalidad lo hicieron por seguir cursos de formación, de entre los cuales el 9,9% resultaron hombres y mujeres solo el 4,9%.
24 Con excepción de Almería (37,45%) y málaga (40,06%), el resto de las provincias andaluzas superaron el valor registrado por el total nacional (41,99%) en los contratos eventuales por circunstancias de la producción. Por segundo año consecutivo cue Cádiz la que obtuvo una mayor representatividad (51,96%), que además se situó como la primera en el porcentaje de contratos de sustitución. En la categoría Otros, Jaén superó ampliamente al resto, con un 10,16%, y solo por debajo del valor de España estuvieron Almería (3,11%) y Cádiz (5,0%).
25 Resulta necesario que los datos de la EPA incluyan un indicador que contabilice los fijos-discontinuos en situación de paro.