Page 306 - INFORME sobre la Situación Socioeconómica de Andalucía 2023

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INFORME SOBRE LA SITUACIÓN SOCIOECONÓMICA DE ANDALUCÍA 2023
Uno de los ámbitos de mayor relevancia en la negociación de los convenios colecti- vos es el referido al incremento salarial, aspecto de especial trascendencia en los dos últimos años ante el notable crecimiento registrado de los precios y consecuente in- cidencia en la capacidad adquisitiva de los salarios. En este sentido, en 2023 volvió a producirse en Andalucía una nueva pérdida de dicho poder adquisitivo, si bien mu- cho más tenue que el año anterior, y no en todas las provincias andaluzas. Así, fren- te a una inflación del 3,3% con que cerró el año la comunidad autónoma, el Incremento Salarial Ponderado (ISP) negociado en los convenios vigentes en 2023 fue del 3,14% , aun con diferente intensidad según se tratase de convenios sectoriales (cuyo ISP fue del 3,19% y permitieron una menor la pérdida de poder adquisitivo de los trabajado- res) o convenios de empresa (2,34%), así como entre convenios originarios (3,95%)
y convenios revisados (2,84%). Esta circunstancia no fue generalizada en todas las provin- cias andaluzas, como muestra el Gráfico 5.2.58, y mientras en cuatro de ellas la inflación superó al crecimiento salarial acordado en convenio (con Málaga a la cabeza), en las cuatro provincias restantes ocurrió lo contrario en mayor o menor grado, destacando en todo caso la recuperación del poder adquisitivo de los salarios a en la provincia de Almería.
6
5 5
4 3 2 1 0
Fuente: CARL e INE.
4.7
3.7
Córdoba
3.8
Granada
3.8
Jaén Málaga
3
Sevilla
3.14 3.3
Andalucía
Gráfico 5.2.58. Incremento salarial e incremento del IPC por provincias, 2023.
3.3
3.1
2.5
3.2 3 3.2 2.8
2.7
2.4
2.3
Almería
Cádiz
Huelva
% IPC
% ISP
Ahondando en lo anterior, la afectación personal de convenios colectivos vigentes en Andalucía según el incremento salarial ponderado (ISP) mostró resultados más limitados, toda vez que si bien en 2023 el 22,1% de las personas trabajadoras afectadas por convenios vigentes tuvo un ISP superior al 4%, y un 25% de aquellas logró un ISP situado entre el 3% y el 4%, mejorando así los alcanzados el año anterior, los convenios con ISP inferior al 3% y, por tanto al nivel de infla- ción (3,3%) afectó a más del 52% de la población trabajadora cubierta por aquellos.
En este mismo sentido, sí pareció proclive en cambio, la mejora habida en el número de conve- nios vigentes con cláusula de garantía salarial referenciada al IPC que aumentó hasta represen- tar el 22,7% del total (casi 1 pp más que el año anterior), siendo más representativo en el caso