Page 305 - INFORME sobre la Situación Socioeconómica de Andalucía 2023

5. RECURSOS HUMANOS: POBLACIÓN Y MERCADO DE TRABAJO EN ANDALUCÍA 303
Gráfico 5.2.56. Distribución de los convenios de sectores más significativos según su número, personas trabajadoras y empresas, 2023.
38
279.742
40.160
37
53
79
434.805
105.673
289.692
80
35.851
77
487.683
74.295
108
284.424
38.950
103
326.255
43.711
Fuente: CARL.
35% 30% 25% 20% 15% 10%
5% 0%
26,7%
2-3 años
28,8%
2019 2020 2021 2022 2023
7,7%
6 o más
Convenios
Industria Manufacturera Activid. Administrativas
Personas trabajadoras
Agua/saneamientos Adm. Pública
Comercio Activ.Sanitarias
Empresas
Transporte Construcción
Considerando el periodo de vigencia pactado en el momento de suscribir el convenio, esto es su ámbito temporal, en 2023 más del 50% tenían un periodo de vigencia de entre 2 y 4 años, destacando el mayor peso que tuvieron aquellos cuya vigencia se encontraba entre 3 y 4 años, observándose en este caso una participación decreciente en los últimos años. Precisamente, la evolución que en los últimos cuatro años ha tenido el peso de los distintos tipos de convenio acorde a su periodo de vigencia (Gráfico 5.2.57), revela la creciente proporción de convenios con vigencia temporal más amplia (5 años o más de vigencia), en contraste con la merma de los convenios de duración inferior a los dos años, circunstancia que si bien permite dar mayor estabilidad y previsibilidad a trabajadores y empleadores y atenuar posibles conflictos derivados de la mayor frecuencia de su renegociación, también puede plantear desafíos en términos de adaptabilidad a las cambiantes circunstancias externas.
Gráfico 5.2.57. Ámbito temporal de los convenios colectivos vigentes, 2019-2023.
16,5%
7,5%
8,1%
5-6 años
4,5%
0-1 año
1-2 años
3-4 años
4-5 años
Fuente: CARL.