Page 311 - INFORME sobre la Situación Socioeconómica de Andalucía 2023

5. RECURSOS HUMANOS: POBLACIÓN Y MERCADO DE TRABAJO EN ANDALUCÍA 309
expedientes con avenencia que, en los procedimientos previos a la huelga ascendió a un 50,3%54, frente al 48,4% que representaron los relativos a conflictos de intereses o bloqueos de negociación y al 25,3% en el caso de conflictos previos a la via judicial.
Atendiendo a las motivaciones de los expedientes presentados en 2023, se elevó hasta el 57,1% los derivados de la aplicación e interpretación de convenios (relacionados, bien con la jornada laboral, con el salario, normas, u otros), mientras que el 28,5% (casi 3 pp menos que el año anterior) procedieron de la negociación de convenio (bien por jornada, salario u otros factores). El resto, en proporciones más reducidas, respondió a motivos muy diversos (modificación de las condiciones de trabajo; impago de salarios inaplicación de convenios colectivos; o impugnación de convenios).
Finalmente, considerando los agentes, instituciones u organismos promotores de los ex- pedientes presentados ante el SERCLA, el 80,1% fueron realizadas por organizaciones sin- dicales, lográndose avenencia en el 20,7% de aquellos, siendo, Comisiones Obreras y UGT las más activas que, conjunta o individualmente, promovieron el 58,8% del total de expe- dientes de conflicto colectivo. Por su parte y con una participación más reducida (7,7%) se encontraron los expedientes presentados por representación unitaria de los trabajadores, mientras que los promovidos por la propia empresa disminuyeron hasta el 3,1% (frente al 5,6% que supuso el año anterior).
La intensa actividad desarrollada por el SERCLA en 2023, aun mejorando los resultados del año anterior, no logró atenuar la incidencia que los conflictos laborales tuvieron en la ju- risdicción de lo social y consecuente congestión de sus Juzgados como mostró el aumento de indicadores al uso (tasa de litigiosidad, de pendencia, o de congestión, entre otros) revelando una realidad no muy diferente a la apuntada en este mismo sentido en la anterior edición de este Informe.
Así, según la memoria correspondiente al año 2023 del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, los 67 Juzgados de los Social con que cuenta su demarcación territorial55 registraron en 2023 un 10% más de asuntos que el año anterior (72.456 en total) y resolvieron un 7% menos (58.882), por lo que al finalizar el ejercicio la pendencia aumentó en un 14% con respecto a 2022 (98.443 en total), siendo las provincias de Sevilla, Málaga y Almería las que presentaron un mayor número de asuntos pendientes.56
Por materias, destacó el aumento en un 24% en los Juzgados de lo Social de los asuntos referentes a despidos, representado una tercera parte del total de asuntos registrados en los mismos. A continuación se encontró la reclamación de cantidades (30% del total), y cuestiones relativas a la Seguridad Social (29%), sin que existieran diferencias con respecto
54 Con ello, la actividad mediadora propició que se evitasen un total de 77 huelgas, lo que hubiera supuesto la pérdida de más de 4,5 millones de horas de trabajo.
55 Hay que hacer constar que en dicha demarcación se encuentran incluidas los partidos judiciales de Ceuta y Melilla.
56 Y ello pese al refuerzo llevado a cabo en Sevilla y Almería (con dos jueces de adscripción territorial en cada una de ellas).