Memoria 2024. TARCJA

MEMORIA DEL TARCJA 2024 102 miento de los órganos de resolución de recursos con- tractuales, lo que en nuestro ámbito se traduce en la necesidad de que el TARCJA se dote del personal cua- lificado suficiente para poder garantizar la resolución de los recursos en los plazos que establece la LCSP, porque en la brevedad de los mismos para su reso- lución, es donde está la esencia y finalidad de este recurso especial en materia de contratación. En el presente año se ha consolidado el nivel de efi- cacia del Tribunal en la resolución de recursos. Se han resuelto 648 recursos , aprobando 670 resolu- ciones . Se han celebrado 81 plenos , entre los ordina- rios y los extraordinarios. Debemos recordar que el Tribunal no cesa su actividad en ninguna época del año. Se ha pasado de 20 días de media en resolver un recurso, que ya fue un logro, en el año anterior, a 15 días en 2024. Y todo ello con una tasa de judicializa- ción inferior al 6%. Estas cifras hablan por sí solas del alto nivel de eficacia y del alto nivel de compromiso de todos los integrantes del Tribunal. Son el fruto en gran medida de los cambios introducidos en los últi- mos años en su estructura y funcionamiento, pasan- do de disponer de 2 vocales a 4, y la estructuración en 3 Secciones. A pesar de lo anterior, aunque se ha avanzado en la consolidación de su RPT, sigue habiendo carencias importantes, con un alto grado de provisionalidad en la parte administrativa, que se espera mejore en el 2025. La informatización de los procedimientos sigue sien- do una carencia importante. El Tribunal aún no dis- pone de una verdadera herramienta informática que simplifique el procedimiento de tramitación y garan- tice la fiabilidad de su gestión, lo que se ha de suplir con una mayor dedicación y atención por parte de la Secretaría, fundamentalmente. Se debe destacar así mismo como un logro impor- tante, la labor dedicada por el Tribunal, tanto a la formación de los actores implicados, como a la pro- fesionalización de los integrantes de los servicios de contratación de los órganos de contratación, objeti- vo en el que el Tribunal tiene un importante papel que cumplir. En definitiva, 2024 es un año en el que se han alcanza- do importantes objetivos, pero debemos seguir per- severando en el cumplimiento de las funciones del Tribunal, que entendemos va más allá de su principal función, la resolución de los recursos especiales en materia de contratación de su competencia dentro de la Comunidad Autónoma, contribuyendo a homoge- neizar y difundir su doctrina, y contribuir a la forma- ción y profesionalización de los actores implicados.