Subvenciones para la realización de actividades en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral a empresas con sede social en Andalucía (Línea 9 de la Orden de 5 de octubre de 2020).

Información general

Título:
Subvenciones para la realización de actividades en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral a empresas con sede social en Andalucía.
Código:
23227
Organismo:
Empleo, Formación y Trabajo Autónomo
Destinatarios:
  • Empresas
Concurrencia:
No competitiva
Estado:
Cerrado
Fecha de actualización:
08/08/2021

Descripción

Ayudas para la realización de actividades en materia de conciliación a empresas con sede social en Andalucía para su plantilla de personal, siendo su objeto promover la igualdad de oportunidades en el acceso y permanencia en el empleo de mujeres y hombres así como remover los obstáculos que sobre el empleo pueden producir las responsabilidades de las personas trabajadoras derivadas del ámbito familiar o doméstico y otras situaciones pertenecientes a dicho ámbito, a través de la financiación de los gastos de realización de actividades que faciliten la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Se entenderá por empresa a cualquier modalidad organizativa que realice la contratación de su personal según la normativa vigente. Los conceptos subvencionables son:

a) La realización de actividades lúdicas, culturales y deportivas para menores de 12 años de edad o para personas dependientes en horarios no escolares o de prestación de servicios ya reconocidos por otra normativa, así como en periodos vacacionales, que posibiliten la conciliación de las personas trabajadoras de la empresa solicitante.

b) La realización de actividades de información, divulgación y sensibilización en materia de igualdad en el ámbito laboral y de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, dirigidas a las personas trabajadoras de la empresa solicitante.

Plazo de solicitud

  • 08/07/2021 00:00 horas - 09/08/2021 23:59 horas (Plazo de presentación de solicitudes de subvención).

Cómo realizar el trámite

Presencialmente

El medio de presentación dependerá de lo que establezca la normativa que regule este procedimiento. Si el procedimiento es exclusivamente telemático, no podrá presentar la solicitud en una oficina de asistencia en materia de registros.

Documentación

La entidad solicitante deberá aportar los documentos que se indican a continuación para acreditar que ostenta los requisitos exigidos para obtener la condición de beneficiaria de la subvención, pudiendo optar por aportarlos junto con el formulario de solicitud (Anexo I), o bien, por limitarse a cumplimentar la declaración responsable contemplada en el apartado 4 de la solicitud referente al compromiso de aportarlos en el trámite de audiencia, junto con el formulario de alegaciones/aceptación/reformulación y presentación de documentos (Anexo II):

1. Copia del NIF de la empresa.

2. Poder de representación de la persona solicitante.

3. Certificación acreditativa de la titularidad de la cuenta bancaria a favor de la empresa. La cuenta bancaria designada deberá estar de alta en el Registro de cuentas de Terceros de la Tesorería General de la Junta de Andalucía.

4. Escritura de constitución debidamente inscrita en el registro correspondiente.

5. Certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social de Inscripción de Empresario en el Sistema de la Seguridad Social, en el que se refleje la Actividad Económica (según CNAE 2009).

6. Declaración censal de actividades (modelo 036 de la Agencia Estatal Tributaria) o la Declaración del Impuesto sobre Actividades Económicas (modelo 840 de la Agencia Estatal Tributaria).

7. Documento acreditativo del número de personas trabajadoras empleadas por la empresa referido al año en el que se publique la correspondiente convocatoria.

8. En el supuesto de solicitud referida al concepto subvencionable 2.b) (actividades de difusión, divulgación o sensibilización), compromiso de que el desarrollo de la actividad para la que solicita subvención se encomendará a personas con capacidad técnica y profesional suficiente en relación a las materias de igualdad en el entorno laboral y de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

9. Copia del Documento Nacional de Identidad o equivalente de la persona representante, en caso de que haya manifestado su oposición a la consulta de sus datos de identidad.

10. Declaración responsable de no haber sido condenada o sancionada la entidad por alentar o tolerar prácticas laborales consideradas discriminatorias por la legislación vigente o por acoso sexual en el trabajo, durante un plazo de cinco años desde la fecha de la condena por sentencia firme o de la resolución admininistrativa firme.

11. Memoria descriptiva de la actividad o actividades a realizar, incluyendo cronograma de realización así como previsión sobre el número de personas participantes en las mismas y la localización del centro o centros de trabajo donde repercutirán las actuaciones proyectadas. En el supuesto de solicitud referida al concepto subvencionable 2 b) (actividades de difusión, divulgación o sensibilización), la memoria deberá incluir el detalle de los contenidos materiales sobre los que versará la actividad.

12. Presupuesto de ingresos y gastos de la actuación debidamente desglosado.

Requisitos

- Tener la sede social en Andalucía.

- Contar con un mínimo de 10 personas trabajadoras contratadas. En el supuesto de solicitar la subvención para el concepto subvencionable 2 b) (actividades de difusión, divulgación o sensibilización), se establece además de lo anterior, un número máximo de 49 personas trabajadoras contratadas.

- Que las actividades repercutan  en centros de trabajo radicados en  el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Andalucía.

- En el supuesto de solicitar la subvención para el concepto subvencionable 2 b) (actividades de difusión, divulgación o sensibilización), no haber participado en actividades realizadas por una entidad local con la misma finalidad.

- Los gastos subvencionables deben haberse realizado desde la fecha de presentación de la solicitud hasta la fecha de finalización del plazo de ejecución que se establezca en la resolución de concesión.

Normativa

Información adicional

Órganos responsables

En la tramitación
  • D.G. de Trabajo y Bienestar Laboral (Cód.: A01025768).
En la resolucion
  • D.G. de Trabajo y Bienestar Laboral (Cód.: A01025768).
En la materia
  • D.G. de Trabajo y Bienestar Laboral (Cód.: A01025768).

Plazo de resolución/notificación

  • Plazo: 6 Meses. Computado desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el Registro Electrónico de la Junta de Andalucía.
    Silencio: Negativo

Agota vía administrativa

Si

Seguimiento

En este apartado puedes consultar la información asociada al procedimiento en los diferentes estados hasta su resolución definitiva.

Estado de tramitación: Aportación documentación: Información pública:

¿Cuáles son los derechos en materia de protección de datos personales y cómo ejercerlos?

La persona interesada tiene el derecho de acceso a sus datos personales y a su rectificación, así como, en determinadas circunstancias, el de supresión, portabilidad, limitación, oposición y a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas. Para saber más sobre estos derechos puede consultar en www.aepd.es/reglamento/derechos/

Puede ejercer estos derechos solicitándolo al órgano o entidad responsable del tratamiento preferentemente a través del formulario disponible en www.juntadeandalucia.es/protecciondedatos, donde lo podrá presentar electrónicamente, si dispone de certificado digital, o descargarlo para presentarlo presencialmente en cualquier registro administrativo o lugar de los indicados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Puede presentar también una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía, en particular si considera que no ha obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos por el cauce indicado anteriormente. Los formularios e información sobre como hacerlo se encuentran en www.ctpdandalucia.es/area-de-proteccion-de-datos

Información sobre el tratamiento de datos personales

- Denominación de la actividad de tratamiento:

SUBVENCIONES DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO Y BIENESTAR LABORAL. Esta actividad se incluye en el Inventario de Actividades de Tratamiento, al que podrá acceder a través del siguiente enlace: https://juntadeandalucia.es/protecciondedatos/detalle/190613.html

- ¿Quién es el responsable del tratamiento de datos personales?:

El responsable del tratamiento de datos personales es la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral, cuya dirección es Calle Albert Einstein, 4, Edificio World Trade Center, Isla de la Cartuja, 41092 de Sevilla y cuyo correo electrónico es dgtbl.cefta@juntadeandalucia.es

Podrá contactar con la persona que ejerce de Delegado de Protección de Datos en la dirección Calle Albert Einstein, 4, Edificio World Trade Center, Isla de la Cartuja, 41092 de Sevilla, o en el correo electrónico dpd.cefta@juntadeandalucia.es

- ¿Cuál es la finalidad de su tratamiento?:

Los datos personales proporcionados son necesarios para la tramitación del procedimiento relativo a las subvenciones del Programa de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de subvenciones a corporaciones locales y empresas en materia de actuaciones de conciliación.

- ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?:

La base jurídica del tratamiento es el cumplimiento de una obligación legal, derivada de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Para gestionar su solicitud de subvención es necesario que la persona interesada facilite los datos requeridos, pues de lo contrario sería imposible tramitarla.

- ¿A qué destinatarios se comunicarán?:

No están previstas cesiones de datos a terceros.

- ¿Por cuánto tiempo se conservarán?:

Los datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos. Asimismo, será de aplicación la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria y, de igual modo, resultará de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación vigente en cada momento.

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