Los principios de igualdad de trato y oportunidades en la negociación colectiva : estudio sobre discriminación y acciones positivas

El estudio tiene por objeto mostrar el panorama actual de la negociación colectiva en Andalucía constatando como, todavía, los convenios colectivos mantienen cláusulas contrarias al principio de igualdad de trato, aunque se nota una incipiente preocupación de los sujetos sociales por introducir medidas promocionales o de igualdad de oportunidades. La publicación analiza, además, las diferentes vías por las que se introduce la discriminación en la negociación colectiva, clarifica conceptos, aporta las vías previstas en el ordenamiento jurídico para la tutela del principio de igualdad y no discriminación y propone una serie de medidas para la consecución real de dicho principio.