Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 56 de 20/6/1992

PRIMERA.- El objeto de la convocatoria es la selección mediante concurso, de conformidad con lo dispuesto en la Disposición Adicional Segunda del RD. 896/1991, de 7 de Junio, de las siguientes plazas vacantes en la plantilla de personal laboral del Patronato Municipal de Deportes, con la denominación, sueldo y demás emolumentos y retribuciones asignadas a dicha plaza, en las disposiciones vigentes y acuerdos de la Corporación:

1) UNA.- Plaza de Titulado Superior

2) UNA.- Plaza de Encargado

3) TRES.- Plaza de Auxiliares Administrativos

4) TRES.- Plaza de Socorrista

5) DOS.- Plaza de Guarda

6) CINCO.- Plaza de Conserje

7) SEIS.- Plaza de Vigilante

A) NUMERO Y CARACTERISTICAS DE LAS PLAZAS, DE ACUERDO CON LA OFERTA PUBLICA DE EMPLEO PUBLICADA EN EL BOE EL 7 DE FEBRERO DE 1992 Y CORRESPONDIENTE AL A

O 1991

1) Nivel de Titulación: MEDICO. Denominación del puesto: TITULADO SUPERIOR. Número de vacantes: UNA.

2) Nivel de Titulación: BACHILLER. FORMACION PROFESIONAL DE 2º. GRADO O EQUIVALENTE. Denominación del puesto: ENCARGADO. Número de vacante: UNA.

3) Nivel de Titulación: GRADUADO ESCOLAR, FORMACION DE 1º. GRADO O EQUIVALENTE. Denominación del puesto: AUXILIARES ADMINISTRATIVOS. Número de vacantes: TRES.

4) Nivel de Titulación: CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O EQUIVALENTE. Denominación del puesto: SOCORRISTA. Número de vacantes: TRES.

5) Nivel de Titulación: CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O EQUIVALENTE. Denominación del puesto: GUARDA. Número de vacantes: DOS. ~

6) Nivel de Titulación: CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O EQUIVALENTE. Denominación del puesto: CONSERJE. Número de vacantes: CINCO.

7) Nivel de Titulación: CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O EQUIVALENTE. Denominación del puesto: VIGILANTE. Número de vacantes: SEIS.

B) El sistema selectivo elegido es el de concurso. Los méritos y su correspondiente valoración así como el sistema de acreditación de los mismos, son los que a continuación se especifican.

MERITOS Y BAREMOS DE SELECCION

La valoración de los méritos para la adjudicación de la plaza, se efectuará con arreglo al siguiente baremo:

1) COMUNES A TODAS PLAZAS

1.1.- Valoración de expediente académico y experiencia profesional, mediante entrevista personal llevada a cabo por el Tribunal, hasta un máximo de 3 puntos, valorando libremente por el Tribunal.

2) ESPECIFICAS

2.1) PARA LA PLAZA DE TITULADO SUPERIOR LICENCIADO EN MEDICINA

BAREMO:

- Formación específica en Medicina deportiva ( 3 puntos).

- Curso, Diplomas, prácticas en hospitales relacionado con el deporte y traumatología (de 0 a 3 puntos valorado libremente por el Tribunal).

- Servicios prestados como médico en Patronato de Deportes, Delegaciones de Deportes o similares (1 punto por año efectivo de servicio, hasta un máximo de 4 puntos).

2.2) PARA LA PLAZA DE ENCARGADO

El candidato que resulte seleccionado ocupará la plaza de Encargado Admtvº del Organismo Autónomo "Patronato Municipal de Deportes".

BAREMO:

- Cursos, Diplomas, relacionados con la plaza (de 0 a 3 puntos valorado libremente por el Tribunal).

- Servicios prestados en la Administración Pública en puestos administrativos ( 0,20 puntos por mes de servicios hasta un máximo de

7,20 puntos).

2.3) PARA LAS PLAZAS DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

BAREMO:

- Entrevista personal al objeto de valorar la adecuación del candidato al puesto de trabajo (de 0 a 3 puntos valorado libremente por el Tribunal).

- Servicios prestados en plazas similar categoría y grupo profesional en la Administración Pública (0,20 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 7,20 puntos).

2.4) PARA LAS PLAZAS DE SOCORRISTAS

Requisitos específicos:

a) Estar en posesión del título de Monitor de Natación por la Escuela Nacional del Entrenadores de la FEN.

b) Estar en posesión del título de Socorrista Náutico expedido por la Federación Española de Salvamento y Socorrismo Acuático.

BAREMO:

- En relación con las tareas de socorrista se valorará experiencia prácticas en instalaciones náuticas deportivas a razón de un punto por año efectivo de servicio hasta un máximo de tres puntos.

- En relación con las tareas de monitor de natación se valorará la experiencia práctica en instalaciones náuticas deportivas a razón de un punto por año efectivo de servicio con un máximo de tres puntos.

- Servicios prestados en puestos de trabajos similar en la Administración Pública (0,5 punto por año hasta un máximo de 1,50 puntos).

- Cursos, diplomas, etc. relacionados con el puesto (de 0 a 3 puntos valorado libremente por el Tribunal).

2.5) PARA LAS PLAZAS DE GUARDAS

BAREMO:

- Servicios prestados en plaza de similar categoría y grupo profesional en la Administración Pública (0,20 puntos por mes de servicios hasta un máximo de 7,20 puntos).

- Entrevista personal al objeto de valorar la adecuación del candidato al puesto de trabajo (de 0 a 3 puntos).

2.6) PARA LAS PLAZAS DE CONSERJE

BAREMO:

- Servicios prestados en plaza de similar categoría y grupo profesional en la Administración Pública (0,20 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 7,20 puntos).

- Entrevista personal al objeto de valorar la adecuación del candidato, al puesto de trabajo (de 0 a 3 puntos).

2.7) PARA LAS PLAZAS DE VIGILANTES

BAREMO:

- Servicios prestados en plaza de similar categoría y grupo profesional en la Administración Pública (0,20 puntos por mes de servicio hasta un máximo de 7,20 puntos).

- Entrevista personal al objeto de valorar la adecuación del candidato al puesto de trabajo (de 0 a 3 puntos).

c) ACREDITACION DE LOS MERITOS

Los méritos, requisitos y datos imprescindibles deberán ser acreditados mediante certificado expedidos por el órgano competente o fotocopia compulsada de la documentación correspondiente, justificantes o cualquier otro medio de prueba: cursos, diplomas, publicaciones, trabajos, etc., sin perjuicio de que se pueda recabar de los interesados las aclaraciones o aportaciones de la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los mismos.

D) REQUISITOS Y PRESENTACION DE SOLICITUDES

Para ser admitidos al concurso de selección, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Nacionalidad española.

b) Tener cumplidos 18 años de edad.

c) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones a desempeñar.

d) Estar en posesión de la titulación exigida.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Las solicitudes se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Algeciras, en el plazo de 15 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOE.

Los funcionarios con alguna discapacidad, podrán instar en las propias solicitudes una adopción de los puestos solicitados, que no supongan una modificación exhorbitante. La comisión de valoración podrá recabar del interesado en entrevista personal la información que estime necesaria en orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos técnicos de la Administración Laboral, Sanitaria o del Ministerio de Asuntos Sociales y, en su caso de la Comunidad Autónoma correspondiente, respecto de la procedencia de la de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto.

E) COMISION DE BAREMACION

Los méritos serán valorados por un Comisión compuesta por los siguientes miembros: El Alcalde-Presidente o persona en quien delegue, quien la presidirá: los vocales: El Tte. de Alcalde Delegado de Personal; un vocal designado por la Alcaldía-Presidencia de entre los portavoces de los Grupos Políticos de la Oposición; dos vocales en representación de cada una de las dos secciones sindicales con mayor representación en el Ayuntamiento; un vocal designado por la Delegación de Personal de entre los miembros de este Departamento; el Secretario General del Ayuntamiento de Algeciras que actuará como Secretario de la Comisión.

F) PLAZO DE RESOLUCION

El presente concurso se resolverá, motivadamente, por el Pleno de la Corporación, previa propuesta de la Comisión de Baremación, designada al efecto de conformidad con lo dispuesto en el artº. 97 de la Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local; el acuerdo resolutorio se adoptará en un plazo no superior a un mes, a contar desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de solicitudes y se publicará en el Boletín Oficial del Estado.

G) TOMA DE POSESION

El plazo de la toma de posesión del destino obtenido será de tres días hábiles si radica en la misma localidad o de un mes si radica en localidad distinta.

H) NORMA FINAL

La presente convocatoria y los actos derivados de la misma podrán ser impugnados de acuerdo por lo previsto en la Ley de Procedimiento Administrativo.

Sevilla, 2 de junio de 1992.- El Alcalde.

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