Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 140 de 04/12/2001

La Alcaldía-Presidencia, mediante resolución de fecha 31 de octubre y 6 de noviembre de 2001, acordó aprobar los siguientes anexos a las Bases Generales (publicadas en el BOJA núm. 50, de

3 de mayo de 2001, y en el BOP núm. 88, de 9 de mayo de 2001) que han de regir las convocatorias para la provisión de las plazas vacantes, incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2000 (BOE núm. 95 de 20 de abril de 2000).

ANEXO III

BASES DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICION LIBRE PARA PROVEER UNA PLAZA DE INGENIERO TECNICO INDUSTRIAL VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE COIN

Plaza/s: Ingeniero Técnico Industrial.

Número de plazas: 1.

Perteneciente a: Personal Laboral Fijo.

Escala: Administración Especial.

Subescala: Técnica.

Clase: Técnico de Grado Medio.

Grupo: B.

Nivel: 22.

Sistema de Selección: Concurso-Oposición. Número de plazas de turno libre: Una.

Titulación exigida: Ingeniero Técnico Industrial. Derechos de examen: 9.000 pesetas.

Fase de Concurso: Conforme a baremo.

Fase de Oposición:

Los ejercicios serán los que a continuación se indican:

Consistirá en la realización de un único ejercicio que tendrá carácter eliminatorio y obligatorio para todos los aspirantes y consistirá en realizar por escrito dos supuestos prácticos propios de la especialidad de Ingeniería Técnica, a elegir entre cuatro supuestos propuestos por el tribunal, relacionados con el programa anejo a esta convocatoria.

Fase de entrevista curricular:

Sólo participarán en ella quienes hayan superado la fase de oposición. Tendrá una puntuación máxima de 5 puntos y una duración máxima de diez minutos y versará sobre el curriculum y funciones propias de la plaza a que se opta.

Baremo de méritos de la fase de concurso. A) Cursos.

Podrá otorgarse por este apartado hasta un máximo de 8 puntos, aplicados de la siguiente forma:

Por la participación como asistente o alumno a cursos, seminarios, congresos y jornadas:

- De 60 horas a 75 horas: 0.20 puntos.

- De 76 horas a 100 horas: 0.25 puntos.

- De 101 horas a 150 horas: 0.30 puntos. - De 151 horas a 200 horas: 0.50 puntos. - De 201 horas a 300 horas: 1.00 puntos. - De 301 horas a 400 horas: 1.50 puntos. - De 401 horas a 500 horas: 2.00 puntos

Cuando se acredite que los cursos respectivos han sido superados con aprovechamiento, la puntuación anterior se incrementará en 0.10 puntos.

Por haber superado el Curso de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, 3 puntos.

B) Méritos profesionales.

1. Por cada mes de servicios prestados en Ayuntamientos con más de 10.000 habitantes, en plaza idéntica a la convocada,

0.25 puntos con un máximo de 18 puntos.

2. Por cada mes de servicios prestados en cualquier

Administración Pública, en plaza idéntica a la convocada, 0.10 puntos, con un máximo de 18 puntos.

3. Por estar en posesión del título de Ingeniería Técnica Industrial, Especialidad de Electricidad, 3 puntos.

4. Por la redacción y dirección de proyectos de obras

Municipales, 0.25 puntos por cada uno, con un máximo de 7 puntos.

T E M A R I O

Materias comunes.

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Características generales y principios inspiradores. Estructura.

Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles en la Constitución.

Tema 3. La Constitución Española: La Corona. El Poder

Legislativo. Gobierno y relaciones con las Cortes. El Poder Judicial.

Tema 4. La Constitución Española: Economía y Hacienda. Tribunal Constitucional. Organización Territorial.

Tema 5. La Administración del Estado. La Administración Autonómica de Andalucía.

Tema 6. El Parlamento y el Gobierno Andaluz. El Defensor del Pueblo Estatal y Andaluz. Relaciones entre Administraciones Públicas.

Tema 7. Sistema Electoral. Los partidos políticos.

Organizaciones sindicales y empresariales.

Tema 8. Los Organos de las Administraciones Públicas:

Principios Generales y Competencias. Los Organos Colegiados. Tema 9. El Administrado: Concepto. Clases y Elementos. El Acto Administrativo: Concepto. Clases y Elementos.

Tema 10. Eficacia de los Actos Administrativos. El

Procedimiento Administrativo: Concepto. Clases y elementos. Tema 11. Los contratos de la Administración Pública.

Generalidades. El Pliego de Condiciones.

Tema 12. Los Recursos Administrativos. Principios

Generales. Clases. El Silencio Adminitrativo. La Potestad Sancionadora.

Tema 13. Responsabilidad de la Administración. Fundamentos y Clases de la Responsabilidad Objetiva. Peculiaridades del Régimen Jurídico Español.

Tema 14. El Régimen Local Español. Principios

Constitucionales y Regulación Jurídica. Tipos de Entidades Locales.

Tema 15. El Municipio. Concepto y Elementos. Competencias Municipales.

Tema 16. La Organización y funcionamiento del Municipio. El Pleno. El Alcalde. La Comisión de Gobierno. Otros Organos Municipales.

Tema 17. Contratación Administrativa local. Los bienes de las Entidades Locales. Régimen de utilización de los de Dominio Público.

Tema 18. La Organización de los Servicios Administrativos Locales. Competencias de la Secretaría General. Intervención y Depositaría. Otros Servicios Municipales.

Materias específicas.

Tema 19. Criterios para selección de los cementos a

utilizar en hormigones según el agua, áridos y aditivos para hormigones y su control de calidad.

Tema 20. Dosificación del hormigón. Preparación y puesta en obra.

Tema 21. Acero para hormigones y su control de calidad. Ensayo y control de calidad del hormigón.

Tema 22. Estudio de suelos y rocas. Ensayos a pie de obra y en laboratorio. Toma de muestras. Análisis y características de suelos y rocas.

Tema 23. Estudios sobre pavimentos. Ensayos de materiales para firmes. Reconocimiento y auscultación de firmes. Análisis de resultados.

Tema 24. Estudios sobre aguas. Toma de muestra. Análisis físicos, químicos y bacteriológicos. Aguas residuales. Ensayos característicos.

Tema 25. Los proyectos de obras. Clasificación de las

obras y de los contratistas. Contenido de los proyectos. Supervisión y aprobación. Replanteo previo.

Tema 26. Los pliegos de cláusulas administrativas

generales y particulares. Las normas técnicas y los pliegos de prescripciones técnicas.

Tema 27. Comprobación del replanteo. La dirección de obra. Ejecución de las obras y responsabilidad del contratista. Certificación y abonos a cuenta. Modificación del contrato de obra. Revisión de precios.

Tema 28. Recepción y plazo de garantía de las obras.

Liquidación. Vicios ocultos. Resolución del contrato de obras. Tema 29. La maquinaria de obras públicas. Selección de maquinaria típica para el movimiento de tierras, perforación de túneles y galerías, hormigonado, compactación de tierras, construcción de firmes, etc.

Tema 30. Seguridad e higiene en el trabajo: Concepto.

Riesgos laborales en la construcción. Causas de accidentes. Normativa vigente. Precauciones a adoptar en obras. Estudio de Seguridad e higiene.

Tema 31. La Ley de Aguas. Reglamentos que la desarrollan. Reglamento de suministro domiciliario de agua de la Comunidad Autónoma Andaluza. Normas Básicas para las Instalaciones Interiores de Agua.

Tema 32. El agua: Caracteres físicos, químicos y

biológicos. Tratamiento de las aguas de abastecimiento a las poblaciones.

Tema 33. Las aguas subterráneas y su importancia en la gestión de los recursos hídricos. Ventajas e inconvenientes en relación con las aguas superficiales. Principales problemas que plantea el uso de aguas subterráneas en Málaga.

Tema 34. Construcción de los sondeos de captación de aguas subterráneas. Implantación de sondeos. Métodos de perforación. Tecnologías de sondeos en formaciones arenosas. Entubación de sondeos. Cementación y aislamiento de acuíferos.

Tema 35. Desarrollo y acabado de sondeos. Testificación y control geológico de sondeos. Corrosión. Incrustación y explotación de sondeos. Pruebas de bombeo. Ensayo de pozo. Determinación de caudales.

Tema 36. Bombas e instalaciones de bombeos. El caso

especial de los bombeos de sondeos.

Tema 37. Contaminación. Acuíferos subterráneos. Protección sanitaria de sondeo.

Tema 38. Abastecimiento de agua. Estudio de población y dotación. Características y elementos que forman un

abastecimiento. Características y elementos que forman una distribución.

Tema 39. Conducciones cerradas. Tuberías, tipos y sus

características principales. Empleo, manipulación y colocación de las tuberías. Juntas. Normativas vigentes. Elementos accesorios de una conducción cerrada.

Tema 40. Saneamiento de poblaciones. Conductos, tipos, manipulación y colocación. Características y elementos que forman un saneamiento.

Tema 41. Depuración de aguas residuales. Estaciones

depuradoras. Principales procedimientos de depuración.

Pretratamiento. Tratamiento de aguas. Tratamiento de fango.

Tema 42. Vertido del agua residual. Vertidos a un cauce. Vertidos al mar. Emisarios submarinos. Reutilización de afluentes.

Tema 43. Proyecto y ejecución de estructuras de hormigón armado.

Tema 44. Proyecto y ejecución de estructuras metálicas. Tema 45. Cimentaciones. Sistemas y condiciones para el proyecto y ejecución.

Tema 46. Control de calidad en las estructuras.

Tema 47. Explanaciones. Desmontes y terraplenes. Proyecto y ejecución de obras de tierra. Normas y especificaciones de drenaje.

Tema 48. Muros de contención. Tipos. Cálculos.

Tema 49. Pavimentaciones. Tipos de pavimentos. Obras de urbanización. Ejecución y control.

Tema 50. Estudios geológicos y geotécnicos.

Tema 51. Reglamento electrotécnico de baja tensión e

instrucciones complementarias.

Tema 52. Líneas aéreas de alta tensión. Clasificación. Centros de transformación. Bases para el proyecto, ejecución y condiciones de protección.

Tema 53. Redes aéreas y subterráneas para distribución de energía eléctrica en baja tensión. Instalaciones de enlaces y receptores.

Tema 54. Puesta a tierra de instalaciones eléctricas.

Criterios para el cálculo y ejecución. Comprobaciones.

Tema 55. Instalaciones de alumbrado público. Criterios para el cálculo y ejecución. Optimización de redes. Ahorro de energía.

Tema 56. Instalaciones en la edificación. Fontanería,

electricidad y saneamiento.

Tema 57. Legislación medioambiental. Objeto y actividades reguladas. Competencias.

Tema 58. Ley de Protección Ambiental. Reglamentos que la desarrollan.

Tema 59. Protección contra el fuego. Norma tecnológica y básica. Compartimentación y señalización. Instalaciones generales y locales de riesgo especial.

Tema 60. Reglamento de instalaciones petrolíferas.

Tema 61. Ordenanza municipal de Protección Medio Ambiental contra emisiones ruidos y vibraciones y otras formas de energía. Tema 62. Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Reglamentos que la desarrollan.

Tema 63. Reglamento General de Policía y Espectáculos

Públicos y Actividades Recreativas.

Tema 64. Promoción industrial. Zonas de localización.

Polígonos industriales. Ordenación, servicios y equipamientos. Tema 65. La ordenación del territorio. Planes de

ordenación. Planes parciales y proyectos de urbanización. Tema 66. Nociones de geografía urbana del municipio de Coín. Características generales de sus núcleos de población. Tema 67. Nociones de geografía física del municipio de Coín. Orografía. Red fluvial. Principales características geológicas.

Tema 68. Infraestructura de abastecimiento de agua y

saneamiento de los núcleos urbanos de Coín.

Tema 69. Recursos hidráulicos de aguas superficiales y subterráneas del municipio de Coín y áreas limítrofes. Especial referencia a las utilizadas para el abastecimiento a

poblaciones.

Tema 70. Gestión y explotación de los recursos hídricos e instalaciones hidráulicas en la provincia de Málaga.

Tema 71. Tratamiento de aguas residuales en las pequeñas poblaciones de la provincia de Málaga.

Tema 72. Informática. Aplicaciones ofimáticas. Diseño

gráfico. Mediciones y presupuestos. Programas técnicos.

Fase de Oposición.

Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, un supuesto práctico que planteará el Tribunal, inmediatamente antes del ejercicio, relativo a las tareas propias de la plaza.

El tiempo máximo para la realización del presente ejercicio será de 60 minutos.

Segundo ejercicio: De carácter práctico que consistirá en la ejecución de uno o varios trabajos que demuestren los conocimientos y destreza requeridos para desarrollar las tareas propias de la plaza.

El tiempo máximo para la realización del presente ejercicio será de 60 minutos.

T E M A R I O

Materias comunes.

Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y

principios generales. Los derechos fundamentales en la

Constitución española. El modelo económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la

Constitución.

Tema 2. La organización del Estado en la Constitución: Organización institucional o política y organización

territorial. La Corona. Las Cortes Generales: Referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial. Tema 3. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: Especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración Institucional.

Tema 4. El Régimen Local español: Principios

constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre Entes territoriales. La Autonomía Local.

Tema 5. Las Haciendas Locales. Clasificación de los

ingresos. Las Ordenanzas Fiscales.

Materias específicas.

Tema 6. Las aguas subterráneas y su importancia en la

gestión de recursos hídricos. Ventajas e inconvenientes en relación con las aguas superficiales.

Tema 7. Bombas e instalaciones de bombeos en Coín.

Tema 8. Estudios sobre aguas. Toma de muestras.

Tratamiento de las aguas de abastecimiento a la población de Coín. Callejero de Coín.

Tema 9. Abastecimiento de agua. Estudio de población y dotación.

Tema 10. Características y elementos que forman un

abastecimiento. Características y elementos que forman el almacenamiento y distribución del agua en Coín.

Tema 11. Conducciones cerradas. Tuberías, tipos y

características principales. Empleo, manipulación y colocación de las tuberías. Juntas. Elementos accesorios de una conducción cerrada.

Tema 12. Normativa vigente en cuanto a instalaciones de fontanería y distribución de agua potable.

Tema 13. Seguridad e higiene en el trabajo. Concepto.

Riesgos laborales en fontanería. Causas de accidentes. Normativa vigente. Precauciones a adoptar en obras.

Tema 14. Procedimientos de manipulación, colocación de electro bombas sumergibles.

Tema 15. Tipos de válvulas y funcionamiento de las mismas. Ventosas, válvulas de corte, de retención, etc.

Tema 16. Instalaciones interiores de agua. Acometidas, baterías de contadores, instalación interior de viviendas y de edificios públicos.

Tema 17. Instalaciones de riego. Bocas de riego,

aspersión.

Tema 18. Instalaciones de piscinas públicas.

Tema 19. Procedimiento sustitución y reparación de

averías, en función del tipo de material.

Tema 20. Instalación de redes de distribución en zonas rurales.

Coín, 12 noviembre de 2001.- El Alcalde-Presidente, Juan José Rodríguez Osorio. ANEXO IV

BASES DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICION LIBRE PARA PROVEER UNA PLAZA DE COORDINADOR AREA DE CULTURA VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE COIN

Plaza/s: Coordinador Area de Cultura.

Número de plazas: Una.

Perteneciente a: Personal Laboral Fijo.

Escala: Administración Especial.

Subescala: Técnica.

Clase: Técnico de Grado Medio.

Grupo: B.

Nivel: 22.

Sistema de Selección: Concurso-Oposición.

Número de plazas de turno libre: Una.

Titulación exigida: Diplomado Universitario.

Derechos de examen: 9.000 pesetas.

Fase de Concurso: Conforme a baremo.

Fase de Oposición: Los ejercicios serán los que a

continuación se indican:

Primer ejercicio: consistirá en la realización de un único ejercicio que tendrá carácter eliminatorio y obligatorio para todos los aspirantes y consistirá en realizar dos supuestos prácticos propios de la especialidad de coordinador área de cultura, a elegir entre cuatro supuestos propuestos por el Tribunal, relacionados con el programa anexo a esta

convocatoria.

Fase de entrevista curricular: Sólo participarán en ella quienes hayan superado la fase de oposición. Tendrá una puntuación máxima de 5 puntos y una duración máxima de diez minutos y versará sobre el currículum y funciones propias de la plaza a que se opta.

Baremo de méritos de la fase de concurso.

B) Cursos.

Podrá otorgarse por este apartado hasta un máximo de 3 puntos, aplicados de la siguiente forma:

Por la participación como asistente o alumno a cursos, seminarios, congresos y jornadas:

- De 15 horas a 30 horas: 0.15 puntos.

- De 31 horas a 50 horas: 0.20 puntos.

- De 51 horas a 100 horas: 0.25 puntos.

- De 101 horas en adelante: 0.30 puntos.

Cuando se acredite que los cursos respectivos han sido superados con aprovechamiento, la puntuación anterior se incrementará en 0.10 puntos.

B) Méritos profesionales.

1. Por cada mes de servicios prestados en Ayuntamientos con más de 10.000 habitantes, desempeñando funciones propias de la plaza convocada, 0.25 puntos con un máximo de 15 puntos. Se valorará proporcionalmente los servicios prestados parcialmente.

2. Por cada mes de servicios prestado en cualquier

Administración Pública, desempeñando funciones propias de la plaza convocada, 0.10 puntos, con un máximo de 15 puntos. Se valorará proporcionalmente los servicios prestados parcialmente.

3. Por programación y coordinación de eventos culturales de relevancia, hasta un máximo de 3 puntos:

Concursos: 0.10 puntos.

Ciclos: 0.10 puntos.

Exposiciones: 0.10 puntos.

Ferias: 0.10 puntos.

Festivales nacionales: 0.10 puntos.

Festivales internacionales: 0.15 puntos.

4. Por planificación y coordinación de programaciones de ámbito cultural, 0.25 puntos por cada uno, con un máximo de 5 puntos.

T E M A R I O

Materias comunes.

1. La Constitución Española de 1978. Características

generales y principios inspiradores. Estructura.

2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles en la Constitución.

3. La Constitución Española: La Corona. El Poder

Legislativo. Gobierno y relaciones con las Cortes. El Poder Judicial.

4. La Constitución Española: Economía y Hacienda. Tribunal Constitucional. Organización Territorial.

5. La Administración del Estado. La Administración

Autonómica de Andalucía.

6. El Parlamento y el Gobierno Andaluz. El Defensor del Pueblo Estatal y Andaluz. Relaciones entre Administraciones Públicas.

7. Sistema Electoral. Los partidos políticos.

Organizaciones sindicales y empresariales.

8. Los Organos de las Administraciones Públicas:

Principios Generales y Competencias. Los Organos Colegiados. 9. El Administrado: Concepto. Clases y Elementos. El Acto Administrativo: Concepto. Clases y Elementos.

10. Eficacia de los Actos Administrativos. El

Procedimiento Administrativo: Concepto. Clases y elementos. 11. Los contratos de la Administración Pública.

Generalidades. El Pliego de Condiciones.

12. Los Recursos Administrativos. Principios Generales. Clases. El Silencio Administrativo. La Potestad Sancionadora. 13. Responsabilidad de la Administración. Fundamentos y Clases de la Responsabilidad Objetiva. Peculiaridades del Régimen Jurídico Español.

14. El Régimen Local Español. Principios Constitucionales y Regulación Jurídica. Tipos de Entidades Locales.

15. El Municipio. Concepto y Elementos. Competencias

Municipales.

16. La Organización y funcionamiento del Municipio. El Pleno. El Alcalde. La Comisión de Gobierno. Otros Organos Municipales.

17. Contratación Administrativa local. Los bienes de las Entidades Locales. Régimen de utilización de los de Dominio Público.

18. La Organización de los Servicios Administrativos

Locales. Competencias de la Secretaría General. Intervención y Depositaría. Otros Servicios Municipales.

Materias específicas.

1. Cultura. Concepto y evolución.

2. Competencias de la Administración Local en materia de cultura.

3. La acción cultural en la actualidad.

4. Los agentes culturales.

5. La Programación de actividades culturales. Proyecto de ejecución y seguimiento del programa.

6. Marketing de programas culturales. El planeamiento de marketing social para el cambio social. Marketing interno. 7. La identificación de segmentos poblacionales. Selección de públicos objetivos.

8. Diseño de estrategias de comunicación y promoción

cultural.

9. Reglas básicas para una comunicación eficaz.

Utilización de los medios de comunicación.

10. Comunicación-imagen. Cómo llegar al público.

11. Publicidad y cultura. El cartel, el periódico, otras publicaciones y medios.

12. Equipamientos culturales.

13. Centros Culturales polivalentes.

14. Los Centros Cívicos.

15. Los Servicios socioculturales. Consolidación de un nuevo Servicio Público en los Ayuntamientos.

16. La Casa de Cultura, un Servicio sociocultural de

proximidad. Evolución de su diseño y función.

17. La Sala de Exposiciones como instrumento de cultura y difusión del arte.

18. La Biblioteca Pública, Centro local de información. 19. El archivo de documentos. Importancia del Archivo en la Administración Pública.

20. La importancia de los colectivos culturales en la

sociedad.

21. Los cambios socioculturales como consecuencia de la aparición de nuevas tecnologías.

22. Diversidad cultural y globalización económica.

23. Municipios y redes artísticas. La promoción pública del espectáculo en vivo.

24. Industrias culturales y políticas sociales.

25. La Gestión Patrimonial en los municipios.

26. Patrimonio Cultural y Desarrollo Local.

27. El cine como medio de expresión artística. Su

importancia en la cultura moderna.

28. El vídeo como instrumento creativo y didáctico.

29. Planificación de la actividad teatral en la provincia de Málaga. Circuitos Teatrales.

30. La Programación Teatral en Coín. Ciclos de Teatro. 31. Gestión y Programación de Espacios Escénicos.

32. La Música como actividad cultural. Actividades a

nivel local. Creación de agrupaciones musicales, orquestas, bandas, etc.

33. La fotografía como expresión artística y como

documento histórico.

34. Arte y vanguardia en la provincia de Málaga.

35. La escuela pictórica malagueña del XIX.

36. La pintura en Coín. Maestros de la pintura coineña del XIX y XX.

37. El libro como vehículo de comunicación cultural.

38. La historia del libro.

39. La historia de la imprenta.

40. La revolución tecnológica de la imprenta.

41. La importancia de la imagen y el diseño en la

producción editorial y los elementos publicitarios culturales. 42. Aspectos legales de la producción editorial: ISBN, ISSN.

43. Derechos de autor. La Ley de Propiedad Intelectual. 44. Turismo y cultura.

45. Panorama general de la historia de Coín. Situación actual de las publicaciones editadas sobre la materia.

46. Habilidades sociales y comportamiento asertivo.

47. La calidad en la atención al público.

48. El trabajo en equipo: en busca de una participación eficaz.

ANEXO V

BASES DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICION LIBRE PARA PROVEER UNA PLAZA DE TITULADO GRADO MEDIO EN INFORMATICA VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE COIN

Plaza/s: Titulado grado medio en informática.

Número de plazas: Una.

Perteneciente a: Personal Laboral Fijo.

Escala: Administración Especial.

Subescala: Técnica.

Categoría: Técnico de grado medio.

Grupo: B.

Nivel: 22.

Sistema de Selección: Concurso-Oposición.

Número de plazas de turno libre: Una.

Titulación exigida: Ingeniero Técnico en informática o diplomado universitario en informática.

Derechos de examen: 9.000 pesetas.

Fase de Concurso: Conforme a baremo.

Fase de Oposición: Los ejercicios serán los que a

continuación se indican:

Consistirá en la realización de un único ejercicio que tendrá carácter eliminatorio y obligatorio para todos los aspirantes y consistirá en realizar por escrito dos supuestos prácticos propios de la especialidad de Ingeniería Técnica Informática, a elegir entre cuatro supuestos propuestos por el tribunal, relacionados con el programa anejo a esta

convocatoria.

Fase de entrevista curricular: Sólo participarán en ella quienes hayan superado la fase de oposición. Tendrá una puntuación máxima de 5 puntos y una duración máxima de diez minutos y versará sobre el currículum y funciones propias de la plaza a que se opta.

Baremo de méritos de la fase de concurso.

C) Cursos.

Podrá otorgarse por este apartado hasta un máximo de 5 puntos, aplicados de la siguiente forma:

Por la participación como asistente a cursos, seminarios, congresos y jornadas relacionadas con la plaza a la que se opta:

- De 15 horas a 50: 0.30 puntos.

- De 51 horas a 100: 0.40 puntos.

- Más de 100 horas: 0.50 puntos.

Cuando se acredite que los cursos respectivos han sido superados con aprovechamiento, la puntuación anterior se incrementará en 0.10 puntos.

Por estar en posesión de Titulación Superior en la

especialidad, 3 puntos.

B) Méritos profesionales.

1. Por cada mes de servicios prestados en Ayuntamientos con más de 10.000 habitantes, en plaza idéntica a la convocada,

0.25 puntos con un máximo de 15 puntos. Se valorará

proporcionalmente los servicios prestados parcialmente.

2. Por cada mes de servicios prestados en cualquier

Administración Pública, en plaza idéntica a la convocada, 0.10 puntos, con un máximo de 15 puntos. Se valorará

proporcionalmente los servicios prestados parcialmente.

3. Por ejecución o dirección de servicios o proyectos en áreas informáticas Municipales, 0.50 puntos por cada uno, con un máximo de 5 puntos.

P R O G R A M A

Materias comunes.

Tema 1. La Constitución Española de 1978. Características generales y principios inspiradores. Estructura.

Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles en la Constitución.

Tema 3. La Constitución Española: La Corona. El Poder

Legislativo. Gobierno y relaciones con las Cortes. El Poder Judicial.

Tema 4. La Constitución Española: Economía y Hacienda. Tribunal Constitucional. Organización Territorial.

Tema 5. La Administración del Estado. La Administración Autonómica de Andalucía.

Tema 6. El Parlamento y el Gobierno Andaluz. El Defensor del Pueblo Estatal y Andaluz. Relaciones entre Administraciones Públicas.

Tema 7. Sistema Electoral. Los partidos políticos.

Organizaciones sindicales y empresariales.

Tema 8. Los Organos de las Administraciones Públicas:

Principios Generales y Competencias. Los Organos Colegiados. Tema 9. El Administrado: Concepto. Clases y Elementos. El Acto Administrativo: Concepto. Clases y Elementos.

Tema 10. Eficacia de los Actos Administrativos. El

Procedimiento Administrativo: Concepto. Clases y elementos. Tema 11. Los contratos de la Administración Pública.

Generalidades. El Pliego de Condiciones.

Tema 12. Los Recursos Administrativos. Principios

Generales. Clases. El Silencio Administrativo. La Potestad Sancionadora.

Materias específicas.

Tema 13. Sistemas y entornos operativos de

microordenadores. El S.O. MS-DOS. Entorno Windows.

Tema 14. Sistemas operativos multitarea. El sistema

operativo Unix.

Tema 15. Los SGBD. Modelos de organización. SQL: Elementos básicos.

Tema 16. Modelo de referencia OSI. Tipos de redes de

comunicaciones y sus clasificaciones.

Tema 17. Redes de área local. Características y conceptos básicos. Medios físicos. Normas LAN. Topologías de red. Parámetros y normas básicas de diseño.

Tema 18. Redes de área extensa. Características. RTB,

Frame Relay, RDSI-BA, ATM.

Tema 19. Familia de protocolos TCP/IP: IP, TCP, UDP, ICMP. Tipos de redes. Direccionamiento IP. Subnetting. IPv6.

Tema 20. Servidores DNS. Características y configuración básica.

Tema 21. Redes privadas virtuales. Redes virtuales

locales. Electrónica de red: Puentes, repetidores, switching, routers. Algoritmos de encaminamiento. Tunneling.

Tema 22. Routers Cisco. Familia 800 y 1700.

Tema 23. Seguridad en redes de datos. Aspectos

relacionados con la seguridad. Sistemas de discos redundantes. Cifrado de la información: conceptos básicos, tipos de cifrado, algoritmos de cifrado. Autoridades de certificación.

Certificados digitales.

Tema 24. El protocolo SSL. Procedimiento de

autentificación con SSL. El cifrado SSL. Firewalls.

Tema 25. Servidores Web. Protocolo HTTP. Servidor Web

seguro y protocolos asociados. Servidor proxy

Tema 26. Correo electrónico. SMTP, POP. Listas de

distribución. Servidores de listas.

Tema 27. Conceptos básicos de Unix. Organización de los directorios. Comandos básicos.

Tema 28. Administración Unix. Conceptos sobre generación y gestión del "kernel". Gestión de usuarios. Gestión de permisos de acceso. Seguridad.

Tema 29. Administración Unix: Medios magnéticos: Bloques e inodos. Sistemas de ficheros: tipos, características,

administración de sistemas de ficheros. Gestión de medios: Particiones, sistemas de ficheros, accesos.

Tema 30. Unix: Procedimientos de inicialización.

Procedimientos y scripts asociados. Procedimientos de arranque y parada.

Tema 31. Unix: Copias de seguridad y procedimientos de recuperación. Gestión del sistema de impresión. Temporización y planificación.

Tema 32. Sistema de ficheros distribuido: NFS.

Características, montaje, procedimientos asociados. Seguridad en NFS.

Tema 33. El sistema de gestión de Base de Datos Informix: Características. Tipos de datos. Concurrencia, consistencia e integridad. Transacciones. Los catálogos de la base de datos. Herramientas de administración.

Tema 34. Sistemas operativos Windows 95, 98 y 2000:

Diferencias. Componentes principales. Arquitectura en redes Microsoft.

Tema 35. Sistema Operativo Windows NT: Sistemas de

ficheros. El Registro. Protocolo TCP/IP. WINS. Dominios. Usuarios. Seguridad.

Tema 36. Organización de la información. Archivos o

ficheros. Tipos. Bases de datos. Almacenes de Datos. Bancos de datos. Problemática de la distribución de la información. Tema 37. Herramientas de ofimática e informática personal. Trabajo en grupo. Mensajería.

Tema 38. Productos microinformáticos de uso más

extendidos. Procesadores de texto (MSWord, WordPerfect, Smart Suite...), Hojas de cálculo (Excel...). Principales

características. Macros.

Tema 39. Informática gráfica. Formatos y productos

principales de tratamiento de imágenes y gráficos. Captura y reproducción de gráficos e imágenes.

Tema 40. Las interfaces de usuario. Los GUI. Técnicas de diseño y construcción. Programación visual.

Tema 41. Bases de datos Documentales. Lenguajes de

interrogación. Sistemas de recuperación de la información. Bancos de datos.

Tema 42. Lenguajes de programación de tercera generación. COBOL, C.

Tema 43. Lenguaje de programación HTML. Lenguaje de

programación JAVA: Definición y características. Desarrollo de programas.

Tema 44. Gestor de Base de Datos Informix: Lenguajes

asociados: SQL: sentencias básicas de creación y acceso a datos.

4GL: Sentencias y funciones principales.

Tema 45. Herramientas de desarrollo de programas en

Informix: forms y reports.

Tema 46. Gestor de Base de Datos Ingres: Lenguajes

asociados: SQL: sentencias básicas de creación y acceso a datos.

4GL: Sentencias y funciones principales.

Tema 47. El proyecto informático. Ciclo de vida. Fases de ejecución. Documentación. Técnicas de planificación y control. Tema 48. Metodología de programación. Leyes de

construcción de programas. La programación orientada a objetos. Tema 49. La garantía de calidad en el proceso de

producción de sistemas lógicos. Las pruebas. Depuración y análisis de errores en los programas.

Tema 50. Los sistemas especializados de información:

Sistemas de información geográfica. Sistemas bibliográficos. Sistemas estadísticos y de apoyo a la toma de decisiones. Sistemas de edición. Sistemas de control de instrumentación y medición. Otros.

Tema 51. El mantenimiento de los elementos informáticos físicos y lógicos. El Tuning. Mantenimientos correctivos y adaptativos.

Tema 52. Los Centros de informática. Las funciones

informáticas. Normas de conducta y deontología profesional de los profesionales informáticos.

Tema 53. Planificación, instalación física y gestión de los sistemas informáticos. Normas básicas de cableado de edificios.

Tema 54. Soporte a usuarios: Orientación y asesoramiento. Resolución de problemas.

Tema 55. Los sistemas de información. Definición y

estructura. La información y la comunicación en las

organizaciones complejas. Organización y funcionamiento de la informática en las Administraciones. Organos de elaboración y desarrollo de la política informática en las Administraciones Públicas.

Tema 56. La seguridad informática. Análisis de riesgos y planes de contingencias. La seguridad en comunicaciones y redes de ordenadores.

Tema 57. La protección de datos de carácter personal.

Leyes de protección de datos. Regulación supranacional del tratamiento automatizado de datos de carácter personal. Su tratamiento en el ordenamiento jurídico español.

Tema 58. Protección jurídica de los programas de

ordenador. Licencias de uso. Mantenimiento y actualización de paquetes de ordenador.

Tema 59. La contratación informática en al Administración. El seguimiento y control de los contratos informáticos de suministro, de mantenimiento, de servicios de otro tipo y de desarrollos de programas de ordenador a medida. Los contratos de determinación de tipo y la homologación de bienes informáticos. Tema 60. La explotación y operación de los Centros

informáticos: Tipos. La relación con los usuarios. La relación con proveedores. Planes y mediciones. La calidad en el servicio. Especial referencia a la seguridad y su implementación.

ANEXO VI

BASES DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICION LIBRE PARA PROVEER UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE COIN

Plaza/s: Trabajador/a social.

Número de plazas: Una.

Perteneciente a: Personal Laboral Fijo.

Escala: Administración Especial.

Subescala: Técnica.

Categoría: Técnico de Grado Medio.

Grupo: B.

Nivel: 22.

Sistema de Selección: Concurso-Oposición.

Número de plazas de turno libre: Una.

Titulación exigida: Diplomado en Trabajo Social.

Derechos de examen: 9.000 pesetas.

Fase de Concurso: Conforme a baremo.

Fase de Oposición: Los ejercicios serán los que a

continuación se indican:

Fase de entrevista curricular: Sólo participarán en ella quienes hayan superado la fase de oposición. Tendrá una puntuación máxima de 5 puntos y una duración máxima de diez minutos y versará sobre el currículum y funciones propias de la plaza a que se opta.

Baremo de méritos de la fase de concurso.

A) Cursos.

Podrá otorgarse por este apartado hasta un máximo de 3 puntos, aplicados de la siguiente forma:

Por la participación como asistente o alumno a cursos, seminarios, congresos y jornadas:

- De 10 horas a 30 horas: 0.15 puntos.

- De 31 horas a 50 horas: 0.20 puntos.

- De 51 horas a 100 horas: 0.25 puntos.

- De 101 horas en adelante: 0.30 puntos.

Cuando se acredite que los cursos respectivos han sido superados con aprovechamiento, la puntuación anterior se incrementará en 0.10 puntos.

Cuando se acredite haber coordinado o impartido cursos, jornadas o seminarios, la puntuación anterior se incrementará en 0.10 puntos.

B) Méritos profesionales.

1. Por cada mes de servicios prestados en Ayuntamientos con más de 10.000 habitantes, en plaza idéntica a la convocada,

0.25 puntos con un máximo de 15 puntos. Se valorarán

proporcionalmente los servicios prestados parcialmente.

2. Por cada mes de servicios prestados en cualquier

Administración Pública, en plaza idéntica a la convocada, 0.10 puntos, con un máximo de 15 puntos. Se valorarán

proporcionalmente los servicios prestados parcialmente.

3. Por cada mes de servicios prestados desempeñando tareas propias de la plaza convocada, fuera de la Admón. Pública, 0.5 puntos hasta un máximo de 15 puntos.

Fase de oposición.

Un único ejercicio que tendrá carácter eliminatorio y

obligatorio para todos los aspiranes que consistirá en realizar por escrito un supuesto práctico propio de las funciones de la plaza a cubrir, a elegir entre cuatro supuestos propuestos por el Tribunal, relacionados con el programa anejo a esta

convocatoria.

T E M A R I O

Materias comunes.

1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Carácter y estructura.

2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.

3. Sometimiento de la Administración a la ley y al

derecho. Fuentes del derecho público. La Ley. Clases de Leyes. 4. El administrado. Conceptos y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Los derechos del ciudadano. Colaboración y participación de los ciudadanos en la administración.

5. El procedimiento administrativo local. Sus fases. El silencio administrativo.

6. Régimen Local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.

7. Organización y competencias municipales.

8. Personal al servicio de la Entidad local. La función publica local: organización, selección y situaciones

administrativas. El personal laboral.

9. Derechos y deberes del personal al servicio de los

entes locales. Responsabilidades. Régimen disciplinario. El sistema de la Seguridad Social del personal al servicio e las entidades locales.

10. Funcionamiento de los órganos colegiados

locales:convocatorias, orden del día y requisitos de

constitución. Votaciones, actas y certificados de acuerdos. 11. Los contratos administrativos de las Entidades

Locales.

12. El presupuesto local. Elaboración, aprobación y

ejecución presupuestaria. La fiscalización del presupuesto local.

Materias específicas.

13. Los principios del Trabajo social.

14. La ley de Servicios Sociales de Andalucía.

Competencias y financiación.

15. La ley de Servicios Sociales de Andalucía. Sistema público de servicios sociales. Acción protectora y

estructuración.

16. Financiación de los servicios sociales comunitarios. Plan Concertado Andaluz.

17. Los servicios sociales comunitarios. Concepto,

objetivos y funciones.

18. Los servicios sociales especializados. Concepto y

funciones.

19. Interrelación y coordinación institucional entre

servicios sociales comunitarios y especializados.

20. Mapa de servicios sociales comunitarios. Configuración actual y tendencias.

21. Los servicios sociales en la Ley de Bases de Régimen Local. La Administración Pública local de los servicios sociales. Entes y competencias.

22. Servicios sociales a las personas con discapacidad. 23. Prestación básica de información. Valoración,

orientación y asesoramiento.

24. Servicio de ayuda a domicilio como prestación básica de los servicios sociales comunitarios.

25. Prestaciones no contributivas de la Seguridad Social. 26. El salario social en la comunidad andaluza.

Características y condiciones.

27. Características generales de la renta mínima. Renta mínima e inserción.

28. Los servicios sociales en el municipio de Coín.

Objeto, funciones y ámbito.

29. Los equipos de centro de los servicios sociales

comunitarios. Concepto y técnicas organizacionales.

30. La interdisciplinariedad en los Servicios Sociales comunitarios.

31. La intervención profesional en los servicios sociales en el medio rural.

32. Planificación de los servicios sociales. Planificación y desarrollo. Planificación y acción social.

33. Evaluación de los servicios sociales. Concepto y

tendencias.

34. Evaluación de los servicios sociales. Enfoques.

35. Ley Andaluza del voluntariado. Disposiciones

generales. Destinatarios.

36. Concepto, características y relaciones de autoayuda y el apoyo social.

37. Ley andaluza del voluntariado. Personas voluntarias. Administraciones Públicas.

38. La Ley de prevención y asistencia en materia de drogas de la comunidad autónoma andaluza. La prevención.

39. La Ley de prevención y asistencia en materia de drogas de la comunidad autónoma andaluza. De la atención.

40. Plan nacional sobre drogas. Reducción de los daños. 41. Plan nacional sobre drogas. Metas y objetivos.

42. Ley andaluza del menor. Derechos de los menores.

43. Ley andaluza del menor. Medidas preventivas y de

protección.

44. Ley orgánica 5/2000, reguladora de la responsabilidad penal de los menores. Ambito de aplicación. Medidas.

45. Programa de garantía social.

46. Metodología de la animación sociocultural.

47. Objetivos de la intervención desde el punto de vista de la animación sociocultural

48. Pobreza y exclusión social como fenómeno estructural. 49. Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Políticas institucionales.

50. Instituto Andaluz de la Mujer. Objetivos y fines.

Recursos de información y atención general.

51. La mujer y el principio de igualdad en la Constitución Española. Prohibición de la discriminación y concreción de los límites constitucionales.

52. Acciones positivas. Definición. Fundamentación y

planteamiento.

53. Legislación Europea en materia de igualdad de trato. 54. Centros municipales de información a la mujer.

Funciones. Personal. Coordinación. Sistema de recogida de la información.

55. Coeducación. Marco legal y campos de actuación.

56. Malos tratos a mujeres. Definición. Ocultación, causas y consecuencias.

57. El proceso de los malos tratos a mujeres.

58. Criterios y principios de intervención en los malos tratos a mujeres.

59. Consideración legal de los malos tratos a mujeres. Consideración internacional. Marco jurídico en España.

Actuaciones en Andalucía.

60. Medidas para erradicar la violencia contra las

mujeres.

ANEXO VII

BASES DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICION LIBRE PARA PROVEER 7 PLAZAS DE OFICIAL DE OBRAS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE COIN

Plaza/s: Oficial de obras.

Número de plazas: 7.

Escala: Administración Especial.

Subescala: De servicios Especiales.

Categoría: Oficial de Obras.

Grupo: D.

Nivel: 14.

Perteneciente a Personal Laboral Fijo.

Sistema de selección: Concurso-oposición.

Titulación exigida: Graduado Escolar, F.P. Primer Grado o equivalente.

Derechos de examen: 5.000 pesetas.

Fase de concurso: Conforme a baremo.

Fase de la oposición: Los ejercicios, para los aspirantes, serán los que a continuación se indican:

Fase de entrevista curricular: Sólo participarán en ella quienes hayan superado la fase de oposición. Tendrá una puntuación máxima de 5 puntos y una duración máxima de diez minutos y versará sobre el currículum y funciones propias de la plaza a que se opta.

Fase de concurso. Baremo:

Méritos profesionales:

- Por cada año de servicios prestados a la Administración Local, acreditados suficientemente a través de cualquier documento con fuerza probatoria: 0.5 puntos.

- Por cada año de servicios prestados en cualquier

Administración Pública, con los mismos requisitos que el apartado anterior: 0.25 puntos.

- Por cada año de servicios prestados en igual o similar categoría a la que se aspira, con los requisitos reseñados en el apartado anterior: 0.5 puntos.

Fase de Oposición.

Primer ejercicio: De carácter práctico que consistirá en la ejecución de uno o varios trabajos que demuestren los conocimientos y destreza requeridos para desarrollar las tareas propias de la plaza.

El tiempo máximo para la realización del presente

ejercicio será de 60 minutos.

Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, un supuesto práctico que planteará el Tribunal, inmediatamente antes del ejercicio, relativo a las tareas propias de la plaza. El tiempo máximo para la realización del presente ejercicio será de 60 minutos.

T E M A R I O

Materias comunes.

Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y

principios generales. Los derechos fundamentales en la

Constitución española. El modelo económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la

Constitución.

Tema 2. La organización del Estado en la Constitución: Organización institucional o política y organización

territorial. La Corona. Las Cortes Generales: Referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial. Tema 3. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: Especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración Institucional.

Tema 4. El Régimen Local español: Principios

constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre Entes territoriales. La Autonomía Local.

Tema 5. Las Haciendas Locales. Clasificación de los

ingresos. Las Ordenanzas Fiscales.

Materias específicas.

Tema 6. El Municipio: Principales aspectos urbanísticos de Coín. Calles, plazas, medios de comunicación, etc. Ubicación de sus principales edificios públicos, monumentos.

Tema 7. Bombas e instalaciones de bombeos en Coín.

Tema 8. Otras Entidades Locales. Mancomunidades. Comarcas u otras Entidades que agrupen varios Municipios. Las Areas Metropolitanas. Las Entidades de ámbito territorial inferior al municipal.

Tema 9. Las licencias y autorizaciones administrativas: Sus clases.

Tema 10. Características y elementos que forman el

almacenamiento y distribución del agua en Coín.

Tema 11. Seguridad e higiene en el trabajo. Concepto.

Riesgos laborales en construcción. Causas de accidentes. Normativa vigente. Precauciones a adoptar en obras.

Tema 12. De las obras que se realicen sin licencia u orden de ejecución o sin ajustarse a las condiciones de una u otra. Actos de edificación o uso del suelo sin licencia.

Tema 13. La demolición como actividad ejecutada sin

licencia

Tema 14. Declaración de ruina a instacia de los

interesados.

Tema 15. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.

Tema 16. Concepto de terminación de obras amparadas por licencias.

Tema 17. Personas responsables en las obras que se

ejecuten sin licencia o con inobservancia de sus cláusulas. Tema 18. Los delitos relativos a la ordenación del

territorio y la protección del patrimonio histórico y del medio ambiente.

Tema 19. La expropiación forzosa: Concepto y naturaleza. Los sujetos:Expropiante, beneficiario y expropiado. El objeto de la expropiación.

Tema 20. Las otras formas de actividad administrativa. La actividad de policía: La autorización administrativa. La policía de la seguridad pública. Actividad de fomento: Sus técnicas.

ANEXO VIII

BASES DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICION LIBRE PARA PROVEER 2 PLAZAS DE LECTOR DE CONTADORES VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE COIN

Plaza/s: Lector de Contadores.

Número de plazas: 2.

Escala: Administración Especial.

Subescala: De servicios Especiales.

Grupo: D.

Nivel: 14.

Perteneciente a Personal Laboral Fijo.

Sistema de selección: Concurso oposición.

Número de plazas de turno libre Personal Laboral Fijo: 2. Titulación exigida: Graduado Escolar, F.P. Primer Grado o equivalente.

Derechos de examen: 5.000 pesetas.

Fase de concurso: Conforme a baremo.

Fase de la oposición: Los ejercicios, para los aspirantes, serán los que a continuación se indican.

Fase de entrevista curricular: Sólo participarán en ella quienes hayan superado la fase de oposición. Tendrá una puntuación máxima de 5 puntos y una duración máxima de diez minutos y versará sobre el currículum y funciones propias de la plaza a que se opta.

Fase de concurso. Baremo:

Méritos profesionales:

Por cada año de servicios prestados a la Administración Local, acreditados suficientemente a través de cualquier documento con fuerza probatoria: 0.5 puntos.

Por cada año de servicios prestados en cualquier

Administración Pública, con los mismos requisitos que el apartado anterior: 0.25 puntos.

Por cada año de servicios prestados en igual o similar categoría a la que se aspira, con los requisitos reseñados en el apartado anterior: 0.5 puntos

Fase de Oposición.

- Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, un supuesto práctico que planteará el Tribunal, inmediatamente antes del ejercicio, relativo a las tareas propias de la plaza. El tiempo máximo para la realización del presente

ejercicio será de 60 minutos.

- Segundo ejercicio: De carácter práctico que consistirá en la ejecución de uno o varios trabajos que demuestren los conocimientos y destreza requeridos para desarrollar las tareas propias de la plaza.

El tiempo máximo para la realización del presente

ejercicio será de 60 minutos.

T E M A R I O

Materias comunes.

Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y

principios generales. Los derechos fundamentales en la

Constitución española. El modelo económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la

Constitución.

Tema 2. La organización del Estado en la Constitución: Organización institucional o política y organización

territorial. La Corona. Las Cortes Generales: Referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial. Tema 3. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: Especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración Institucional.

Tema 4. El Régimen Local español: Principios

constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre Entes territoriales. La Autonomía Local.

Tema 5. Las Haciendas Locales. Clasificación de los

ingresos. Las Ordenanzas Fiscales.

Materias específicas

Tema 6. Las aguas subterráneas y su importancia en la

gestión de recursos hídricos. Ventajas e inconvenientes en relación con las aguas superficiales.

Tema 7. Bombas e instalaciones de bombeos en Coín.

Tema 8. Estudios sobre aguas. Toma de muestras.

Tratamiento de las aguas de abastecimiento a la población de Coín. Callejero de Coín.

Tema 9. Abastecimiento de agua. Estudio de población y dotación.

Tema 10. Características y elementos que forman un

abastecimiento. Características y elementos que forman el almacenamiento y distribución del agua en Coín.

Tema 11. Conducciones cerradas. Tuberías, tipos y

características principales. Empleo, manipulación y colocación de las tuberías. Juntas. Elementos accesorios de una conducción cerrada.

Tema 12. Normativa vigente en cuanto a instalaciones de fontanería y distribución de agua potable.

Tema 13. Seguridad e higiene en el trabajo. Concepto.

Riesgos laborales en fontanería. Causas de accidentes. Normativa vigente. Precauciones a adoptar en obras.

Tema 14. Procedimientos de manipulación, colocación de electro bombas sumergibles.

Tema 15. Tipos de válvulas y funcionamiento de las mismas. Ventosas, válvulas de corte, de retención, etc.

Tema 16. Instalaciones interiores de agua. Acometidas, baterías de contadores, instalación interior de viviendas y de edificios públicos.

Tema 17. Instalaciones de riego. Bocas de riego,

aspersión.

Tema 18. Instalaciones de piscinas públicas.

Tema 19. Procedimiento sustitución y reparación de

averías, en función del tipo de material.

Tema 20. Instalación de redes de distribución en zonas rurales.

ANEXO IX

BASES DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICION LIBRE PARA PROVEER 3 PLAZAS DE FONTANEROS VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE COIN

Plaza/s: Fontaneros.

Número de plazas: 3.

Escala: Administración Especial.

Subescala: De servicios Especiales

Grupo: D.

Nivel: 14.

Perteneciente a Personal Laboral Fijo.

Sistema de selección: Concurso oposición.

Número de plazas de turno libre Personal Laboral Fijo: 3. Titulación exigida: Graduado Escolar, F.P. Primer Grado o equivalente.

Derechos de examen: 5.000 pesetas.

Fase de concurso: Conforme a baremo.

Fase de oposición: Los ejercicios serán los que a

continuación se indican.

Fase de entrevista curricular: Sólo participarán en ella quienes hayan superado la fase de oposición. Tendrá una puntuación máxima de 5 puntos y una duración máxima de diez minutos y versará sobre el currículum y funciones propias de la plaza a que se opta.

Fase de concurso. Baremo:

Méritos profesionales:

Por cada año de servicios prestados a la Administración Local, acreditados suficientemente a través de cualquier documento con fuerza probatoria: 0,5 puntos.

Por cada año de servicios prestados en cualquier

Administración Pública, con los mismos requisitos que el apartado anterior: 0.25 puntos.

Por cada año de servicios prestados en igual o similar categoría a la que se aspira, con los requisitos reseñados en el apartado anterior: 0.5 puntos.

Fase de Oposición.

- Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, un supuesto práctico que planteará el Tribunal, inmediatamente antes del ejercicio, relativo a las tareas propias de la plaza. El tiempo máximo para la realización del presente

ejercicio será de 60 minutos.

- Segundo ejercicio: De carácter práctico que consistirá en la ejecución de uno o varios trabajos que demuestren los conocimientos y destreza requeridos para desarrollar las tareas propias de la plaza.

El tiempo máximo para la realización del presente ejercicio será de 60 minutos.

T E M A R I O

Materias comunes.

Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y

principios generales. Los derechos fundamentales en la

Constitución española. El modelo económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La Reforma de la

Constitución.

Tema 2. La organización del Estado en la Constitución: Organización institucional o política y organización

territorial. La Corona. Las Cortes Generales: Referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial. Tema 3. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: Especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración Institucional.

Tema 4. El Régimen Local español: Principios

constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre Entes territoriales. La Autonomía Local.

Tema 5. Las Haciendas Locales. Clasificación de los

ingresos. Las Ordenanzas Fiscales.

Materias específicas.

Tema 6. Las aguas subterráneas y su importancia en la

gestión de recursos hídricos. Ventajas e inconvenientes en relación con las aguas superficiales.

Tema 7. Bombas e instalaciones de bombeos en Coín.

Tema 8. Estudios sobre aguas. Toma de muestras.

Tratamiento de las aguas de abastecimiento a la población de Coín. Callejero de Coín.

Tema 9. Abastecimiento de agua. Estudio de población y dotación.

Tema 10. Características y elementos que forman un

abastecimiento. Características y elementos que forman el almacenamiento y distribución del agua en Coín.

Tema 11. Conducciones cerradas. Tuberías, tipos y

características principales. Empleo, manipulación y colocación de las tuberías. Juntas. Elementos accesorios de una conducción cerrada.

Tema 12. Normativa vigente en cuanto a instalaciones de fontanería y distribución de agua potable.

Tema 13. Seguridad e higiene en el trabajo. Concepto.

Riesgos laborales en fontanería. Causas de accidentes. Normativa vigente. Precauciones a adoptar en obras.

Tema 14. Procedimientos de manipulación, colocación de electro bombas sumergibles.

Tema 15. Tipos de válvulas y funcionamiento de las mismas. Ventosas, válvulas de corte, de retención, etc.

Tema 16. Instalaciones interiores de agua. Acometidas, baterías de contadores, instalación interior de viviendas y de edificios públicos.

Tema 17. Instalaciones de riego. Bocas de riego,

aspersión.

Tema 18. Instalaciones de piscinas públicas.

Tema 19. Procedimiento sustitución y reparación de

averías, en función del tipo de material.

Tema 20. Instalación de redes de distribución en zonas rurales.

ANEXO X

BASES DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICION LIBRE PARA PROVEER UNA PLAZA DE NOTIFICADOR VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE COIN

Plaza/s: Notificador.

Número de plazas: 1.

Escala: Administración General.

Subescala: Subalterna.

Grupo: D.

Nivel: 14.

Perteneciente a Personal Laboral fijo.

Sistema de selección: Concurso oposición.

Número de plazas de turno libre: 1.

Titulación exigida: Graduado Escolar, F.P. Primer Grado o equivalente.

Derechos de examen: 5.000 pesetas.

Fase de concurso: Conforme a baremo.

Fase de la oposición: Los ejercicios serán los que a

continuación se indican.

Fase de entrevista curricular: Sólo participarán en ella quienes hayan superado la fase de oposición. Tendrá una puntuación máxima de 5 puntos y una duración máxima de diez minutos y versará sobre el currículum y funciones propias de la plaza a que se opta.

Fase de concurso. Baremo:

Méritos profesionales:

Por cada año de servicios prestados a la Administración Local, acreditados suficientemente a través de cualquier documento con fuerza probatoria: 0,5 puntos.

Por cada año de servicios prestados en cualquier Administración Pública, con los mismos requisitos que el apartado anterior:

0.25 puntos.

Fase de Oposición.

- Primer Ejercicio: De carácter práctico, que consistirá en la ejecución de uno o varios trabajos que demuestren los conocimientos y destreza requeridos para desarrollar las tareas propias de la plaza.

El tiempo máximo para la realización del presente

ejercicio será de 60 minutos.

- Segundo ejercicio: Consistirá en desarrollar por

escrito, durante un período máximo de 1 hora un supuesto práctico que planteará el Tribunal, inmediatamente antes del ejercicio, relativo a las tareas propias de la plaza.

T E M A R I O

Materias comunes.

Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y

principios generales. Los derechos fundamentales en la

Constitución española. El modelo económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la

Constitución.

Tema 2. La organización del Estado en la Constitución: Organización institucional o política y organización

territorial. La Corona. Las Cortes Generales: Referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial. Tema 3. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: Especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración Institucional.

Tema 4. El Régimen Local español: Principios

constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre Entes territoriales. La Autonomía Local.

Tema 5. Las Haciendas Locales. Clasificación de los

ingresos. Las Ordenanzas Fiscales.

Materias específicas.

Tema 6. El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población: Especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.

Tema 7. La Provincia. Organización provincial.

Competencias.

Tema 8. Otras Entidades Locales. Mancomunidades. Comarcas u otras Entidades que agrupen varios Municipios. Las Areas Metropolitanas. Las Entidades de ámbito territorial inferior al municipal.

Tema 9. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: Especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. La potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración y aprobación.

Tema 10. La relación jurídicoadministrativa. Concepto. Sujetos: La Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.

Tema 11. El acto administrativo: Concepto, clases y

elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos: De oficio y en vía de recurso administrativo.

Tema 12. El procedimiento administrativo: Principios

informadores. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales.

Tema 13. Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de Entrada y Salida de Documentos.

Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.

Tema 14. Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Fomento. La actividad de Policía: Las licencias. El Servicio Público Local. La responsabilidad de la Administración.

Tema 15. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.

Tema 16. Los contratos administrativos en la esfera local. La selección del contratista. Las garantías y responsabilidades en la contratación. Ejecución, modificación y suspensión. La revisión de precios. Invalidez de los contratos. Extinción de los contratos.

Tema 17. El personal al servicio de las Entidades Locales: Concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades. Tema 18. Estudio especial de los ingresos tributarios: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales. Los Precios Públicos.

Tema 19. Los Presupuestos de las Entidades Locales.

Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del Presupuesto Local. Principios generales de ejecución del Presupuesto. Modificaciones presupuestarias: Los créditos extraordinarios y los suplementos de créditos, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del Presupuesto.

Tema 20. El gasto público local: Concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos públicos. Contabilidad y Cuentas.

ANEXO XI

BASES DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICION PARA PROVEER UNA PLAZA DE VIGILANTE DE OBRAS VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE COIN

Plaza/s: Vigilante de Obras.

Número de plazas: 1.

Escala: Administración Especial.

Subescala: De servicios Especiales.

Grupo: D.

Nivel: 14.

Perteneciente a Personal Laboral Fijo.

Sistema de selección: Concurso-oposición.

Número de plazas de Promoción interna: 1.

Titulación exigida: Graduado Escolar, F.P. Primer Grado o equivalente.

Derechos de examen: 5.000 pesetas.

Fase de concurso: Conforme a baremo.

Fase de oposición: Los ejercicios, para los aspirantes, serán los que a continuación se indican.

Fase de entrevista curricular: Sólo participarán en ella quienes hayan superado la fase de oposición. Tendrá una puntuación máxima de 5 puntos y una duración máxima de diez minutos y versará sobre el currículum y funciones propias de la plaza a que se opta.

Baremo de méritos para la fase de concurso.

Fase de concurso. Baremo:

Méritos profesionales:

Por cada año de servicios prestados a la Administración Local, acreditados suficientemente a través de cualquier documento con fuerza probatoria: 0,5 puntos.

Por cada año de servicios prestados en cualquier

Administración Pública, con los mismos requisitos que el apartado anterior: 0.25 puntos.

Por cada año de servicios prestados en igual o similar categoría a la que se aspira, con los requisitos reseñados en el apartado anterior: 0.5 puntos.

Fase de Oposición.

Primer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, un supuesto práctico que planteará el Tribunal, inmediatamente antes del ejercicio, relativo a las tareas propias de la plaza. El tiempo máximo para la realización del presente

ejercicio será de 60 minutos.

Segundo ejercicio: De carácter práctico que consistirá en la ejecución de uno o varios trabajos que demuestren los

conocimientos y destreza requeridos para desarrollar las tareas propias de la plaza.

El tiempo máximo para la realización del presente

ejercicio será de 60 minutos.

T E M A R I O

Materias comunes.

Tema 1. La Constitución española de 1978. Estructura y

principios generales. Los derechos fundamentales en la

Constitución española. El modelo económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la

Constitución.

Tema 2. La organización del Estado en la Constitución: Organización institucional o política y organización

territorial. La Corona. Las Cortes Generales: Referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial. Tema 3. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: Especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración Institucional.

Tema 4. El Régimen Local español: Principios

constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre Entes territoriales. La Autonomía Local.

Tema 5. Las Haciendas Locales. Clasificación de los

ingresos. Las Ordenanzas Fiscales.

Materias específicas.

Tema 6. El Municipio: Principales aspectos urbanísticos de Coín. Calles, plazas, medios de comunicación, etc. Ubicación de sus principales edificios públicos, monumentos.

Tema 7. Bombas e instalaciones de bombeos en Coín.

Tema 8. Otras Entidades Locales. Mancomunidades. Comarcas u otras Entidades que agrupen varios Municipios. Las Areas Metropolitanas. Las Entidades de ámbito territorial inferior al municipal.

Tema 9. Las licencias y autorizaciones administrativas: Sus clases.

Tema 10. Características y elementos que forman el

almacenamiento y distribución del agua en Coín.

Tema 11. Seguridad e higiene en el trabajo. Concepto.

Riesgos laborales en construcción. Causas de accidentes. Normativa vigente. Precauciones a adoptar en obras.

Tema 12. De las obras que se realicen sin licencia u orden de ejecución o sin ajustarse a las condiciones de una u otra. Actos de edificación o uso del suelo sin licencia.

Tema 13. La demolición como actividad ejecutada sin

licencia.

Tema 14. Declaración de ruina a instacia de los

interesados.

Tema 15. Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas.

Tema 16. Concepto de terminación de obras amparadas por licencias.

Tema 17. Personas responsables en las obras que se

ejecuten sin licencia o con inobservancia de sus clausulas. Tema 18. Los delitos relativos a la ordenación del

territorio y la protección del patrimonio histórico y del medio ambiente.

Tema 19. La expropiación forzosa: Concepto y naturaleza. Los sujetos: Expropiante, beneficiario y expropiado. El objeto de la expropiación.

Tema 20. Las otras formas de actividad administrativa. La actividad de policía: La autorización administrativa. La policía de la seguridad pública. Actividad de fomento: Sus técnicas.

ANEXO XII

BASES DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO OPOSICION LIBRE PARA PROVEER 1 PLAZA DE LECTOR DE CONTADORES VACANTE EN LA PLANTILLA DE FUNCIONARIOS DEL AYUNTAMIENTO DE COIN

Plaza/s: Lector de Contadores.

Número de plazas: 1.

Escala: Administración Especial.

Subescala: De servicios Especiales.

Clase: Cometidos especiales.

Grupo: D.

Nivel: 14.

Perteneciente a Personal Funcionario.

Sistema de selección: Concurso-oposición.

Titulación exigida: Graduado Escolar, F.P. Primer Grado o equivalente.

Derechos de examen: 5.000 pesetas.

Fase de concurso: Conforme a baremo.

Fase de oposición: Los ejercicios, para los aspirantes, serán los que a continuación se indican.

Fase de entrevista curricular: Sólo participarán en ella quienes hayan superado la fase de oposición. Tendrá una puntuación máxima de 5 puntos y una duración máxima de diez minutos y versará sobre el currículum y funciones propias de la plaza a que se opta.

Baremo de méritos para la fase de concurso.

Fase de concurso. Baremo:

Méritos profesionales:

Por cada año de servicios prestados a la Administración Local, acreditados suficientemente a través de cualquier documento con fuerza probatoria: 0,5 puntos.

Por cada año de servicios prestados en cualquier

Administración Pública, con los mismos requisitos que el apartado anterior: 0.25 puntos.

Por cada año de servicios prestados en igual o similar categoría a la que se aspira, con los requisitos reseñados en el apartado anterior: 0.5 puntos

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