Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 74 de 25/06/2002

El régimen de la Oferta de Empleo Público en la Administración de la Junta de Andalucía para el año 2002 viene determinado por el artículo 35 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, en la nueva redacción dada por el artículo 37 de la Ley 17/1999, de 28 de diciembre, por la que se aprueban medidas fiscales y administrativas.

La Oferta que ahora se aprueba contempla necesidades puestas de manifiesto por la gestión diaria y por la conveniencia de seguir incorporando a la Administración profesionales con conocimientos en nuevas tecnologías, razón por la cual las opciones relacionadas con las mismas contemplan de nuevo un número elevado de plazas.

Como ocurría en el año anterior, en la Oferta para el presente año no se incluyen plazas de personal laboral, ya que el proceso derivado de la Oferta de 1999 aún no ha finalizado, por lo que la determinación de necesidades no puede llevarse a cabo en este momento, sino al final del mismo.

Por otra parte, se ofertan, como viene siendo habitual, plazas para la promoción interna del personal funcionario, ya que se sigue considerando este procedimiento como uno de los más idóneos para la cobertura de necesidades en los distintos Cuerpos, especialidades y opciones.

En cuanto a la gestión de esta Oferta, hay que tener en cuenta el nuevo Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía, aprobado por Decreto 2/2002, de 9 de enero (BOJA núm. 8, de 19), que ha venido a variar sustancialmente el sistema selectivo que venía rigiendo hasta ahora, por lo que el mismo se establecerá en cada convocatoria.

En su virtud, de acuerdo con lo establecido en los artículos

4.2.f) y 35 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, a propuesta de la Consejera de Justicia y Administración Pública, con el informe favorable de la Consejería de Economía y Hacienda, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 18 de junio de 2002,

D I S P O N G O

Artículo 1. Aprobación de la Oferta de Empleo Público. Se aprueba la Oferta de Empleo Público de Administración general correspondiente a 2002 en los términos que se establecen en el presente Decreto y que figura en el Anexo I.

Artículo 2. Cuantificación y distribución de la Oferta de Empleo Público.

1. En la Oferta de Empleo Público se incluyen necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, de acuerdo con la distribución, por Cuerpos y especialidades u opciones de acceso del personal funcionario.

2. Las respectivas convocatorias determinarán las titulaciones requeridas para las opciones de acceso que figuran en los Anexos de este Decreto.

3. Del total de plazas que se ofertan se reservará un 4% para su cobertura por las personas cuya minusvalía sea de grado igual o superior al 33%. La opción a estas plazas habrá de formularse en la solicitud de participación en las correspondientes convocatorias, con declaración expresa de los interesados de reunir las condiciones exigidas al respecto, que se acreditarán, en su caso, mediante informe vinculante expedido por los órganos técnicos competentes de las

Administraciones Públicas, que deberá ser emitido con

anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas.

Las plazas de este cupo de reserva que no resulten cubiertas se acumularán a las ofertadas por el sistema de acceso libre.

4. A los funcionarios de nuevo ingreso se les ofertarán con carácter definitivo puestos de trabajo de nivel básico. Asimismo, podrán ofertárseles puestos de trabajo no

correspondientes a dicho nivel, en cuyo caso serán ocupados con carácter provisional y deberán figurar necesariamente en la siguiente convocatoria de concurso de provisión interna.

Artículo 3. Promoción interna.

1. La promoción interna se llevará a cabo en convocatorias independientes de las de ingreso libre en los términos

establecidos en las mismas.

2. Las plazas que se ofertan distribuidas por Cuerpos y especialidades u opciones de acceso son las que se relacionan en el Anexo II.

3. Las plazas ofertadas que no se cubran por el sistema de promoción interna podrán acumularse a las ofertadas en las convocatorias de acceso libre. Dicha acumulación se acordará, en su caso, por la Consejera de Justicia y Administración Pública, a propuesta del Director General de la Función Pública, y sólo podrá realizarse con anterioridad a la

celebración del último ejercicio de las correspondientes pruebas selectivas.

Disposiciones Finales

Primera. Habilitación para desarrollo y aplicación.

Se autoriza al titular de la Consejería de Justicia y

Administración Pública para dictar las disposiciones que sean necesarias para el desarrollo y aplicación del presente Decreto.

Segunda. Vigencia.

El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Sevilla, 18 de junio de 2002

MANUEL CHAVES GONZALEZ

Presidente de la Junta de Andalucía

CARMEN HERMOSIN BONO

Consejera de Justicia y Administración Pública

OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2002

ANEXO I

Acceso

libre

A.1. CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES

A.1.1. Esp. Administradores Generales 78

A.1.2. Esp. Administradores de Gestión Financiera 39

A.2. CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO

Opciones:

Archivística 11

Arquitectura 5 Biblioteconomía 11 Biología 6 Conservadores de Museo 5 Conservación de Patrimonio 11 Estadística 6 Geografía 5 Informática 28 Ingeniería Agrónoma 43 Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos 5 Ingeniería de Montes 4 Ingeniería Industrial 13 Letrados de Administración Sanitaria 4 Pedagogía 5 Psicología 7 Veterinaria 54 Farmacia 5 Actividad Física y Deporte 4 A.2.1. Esp. Insp. de Prestaciones y Serv. Sanitarios 15

A.3. CUERPO DE LETRADOS 10

Total Grupo A: 374

B.1 CUERPO DE GESTION ADMINISTRATIVA

B.1.1. Especialidad Administración General 49

B.1.2. Especialidad Gestión Financiera 14

B.2. CUERPO DE TECNICOS DE GRADO MEDIO

Opciones:

Arquitectura Técnica 6

Archivística 8 Biblioteconomía 4 Informática 44 Ingeniería Técnica Agrícola 35 Ingeniería Técnica de Minas 9 Ingeniería Técnica de Obras Públicas 4 Ingeniería Técnica Forestal 9 Ingeniería Técnica Industrial 27 Trabajo Social 17 Pesca 15

B.2.1. Esp. Subinsp. de Prestaciones y Serv. Sanitarios 17

Total Grupo B: 258

C.1. CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS 80

C.2. CUERPO DE AYUDANTES TECNICOS

Opción:

Informática 10

C.2.1. Esp. Agentes de Medio Ambiente 115

Total Grupo C: 205

D.1. CUERPO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS 724

D.2. CUERPO DE AUXILIARES TECNICOS

Opción:

Informática 15

D.3. CUERPO DE AUXILIARES DE SEGURIDAD 128

Total Grupo D: 867

Total plazas acceso libre 1.704

ANEXO II

Promoción

interna

A.1. CUERPO SUPERIOR DE ADMINISTRADORES

A.1.1. Esp. Administradores Generales 50

A.1.2. Esp. Administradores de Gestión Financiera 20

A.2. CUERPO SUPERIOR FACULTATIVO

Opciones:

Informática 10

Ingeniería Agrónoma 5 Biblioteconomía 5

Total Grupo A: 90

B.1 CUERPO DE GESTION ADMINISTRATIVA

B.1.1. Especialidad Administración General 75

B.1.2. Especialidad Gestión Financiera 20

B.2. CUERPO DE TECNICOS DE GRADO MEDIO

Opciones:

Informática 35

Total Grupo B: 130

C.1. CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS 300

C.2. CUERPO DE AYUDANTES TECNICOS

Opción:

Informática 50

C.2.1. Esp. Agentes de Medio Ambiente 80

Total Grupo C: 430

Total plazas promoción interna 650

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