Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 74 de 25/06/2002

El Instituto Andaluz de Administración Pública, en el marco del Convenio de Cooperación de 7 de julio de 1993 suscrito con el CEMCI, Organismo Autónomo de la Diputación Provincial de Granada, convoca los Cursos de Formación a Distancia: «Curso de Técnicas de Organización Personal del Trabajo (Nivel Básico)¯, CEM0212H.10003, y «Curso de Introducción a la Contratación Administrativa (Nivel Básico)¯, CEM0213H.10365, organizados por el Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (CEMCI) de Granada dentro de su Programa de Formación a Distancia, con el patrocinio del IAAP y con sujeción a las siguientes bases:

Primera. Desarrollo de los cursos.

Estos cursos se celebrarán en las siguientes fechas:

- Curso de Técnicas de Organización Personal del Trabajo (Nivel Básico): 18 de septiembre a 18 de octubre de 2002.

- Curso de Introducción a la Contratación Administrativa (Nivel Básico): 18 de septiembre a 18 de octubre de 2002.

La celebración efectiva de los Cursos programados queda supeditada a que exista un número idóneo de alumnos matriculados.

Segunda. Condiciones generales de admisión. Los cursos están dirigidos al personal al servicio de las Entidades que integran la Administración Local de Andalucía.

Si el número de solicitudes lo permitiese, podrán ser admitidos quienes presten servicios en la Junta de Andalucía u otras Administraciones y Entidades Públicas actuantes en el territorio de la Comunidad Autónoma y que lo hubieran solicitado.

Tercera. Criterios de selección.

El número de asistentes será limitado, por lo que, si es necesario, la selección de solicitantes se atendrá a los siguientes criterios:

- Puesto de trabajo desempeñado (Grupos B, C y D).

- Prioridad en la presentación de solicitudes de asistencia.

- Autorización escrita de la Entidad donde presta servicios.

Será firme la admisión cuando el CEMCI la comunique por escrito.

Cuarta. Solicitudes.

El plazo de presentación de solicitudes para participar en estos cursos que se convocan se extenderá desde la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía hasta el día 12 de julio de 2002.

Las solicitudes deberán dirigirse, según modelo adjunto, al CEMCI, Plaza Mariana Pineda, número 8, C.P. 18009, Granada, por fax al número 958/24.72.18, o bien a través de Internet, en la página Web: http://www.cemci.org, y también podrán presentarse en cualquiera de los registros u oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Quinta. Derechos de matrícula.

La matrícula es gratuita, por tratarse de actividades subvencionadas por el Instituto Andaluz de Administración Pública.

Sexta. Estructura y metodología.

Para la eficacia de la formación que se pretende impartir se hace necesario un sistema fluido de intercambio de información entre alumno y tutor, jugando las tutorías un papel fundamental en esta modalidad de formación a distancia, sin perjuicio de la fijación de sesiones presenciales para el asesoramiento, orientación, motivación e intercambio de experiencias de los alumnos.

A) Sesiones presenciales. Los alumnos que participen en estos cursos asistirán a dos sesiones, en régimen presencial en la sede del CEMCI en Granada, que se impartirán por los tutores responsables del seguimiento y evaluación.

- Curso de Técnicas de Organización Personal del Trabajo (Nivel Básico): Sesión inicial el día 18 de septiembre a las

10,00 horas; sesión de evaluación el día 18 de octubre a las

10,00 horas.

- Curso de Introducción a la Contratación Administrativa (Nivel Básico): Sesión inicial el día 18 de septiembre a las 12,00 horas; sesión de evaluación el día 18 de octubre a las 12,00 horas.

La asistencia a las sesiones inicial y de evaluación es obligatoria.

B) Tutorías. En la sesión presencial inicial los alumnos conocerán a su tutor o tutores, se indicarán los días y horas en que podrán dirigirles consultas y la forma y medios en que se deban efectuar dichas consultas.

C) Material de apoyo. En la sesión presencial inicial se entregará a cada alumno un material de apoyo, que constituye el instrumento metodológico esencial del proceso de aprendizaje, compuesto por un manual con los contenidos del curso, un cuaderno de cuestionarios para la autoevaluación y otro de fichas de actividades prácticas. Los cuestionarios serán utilizados por los alumnos para verificar por sí mismos su nivel de aprendizaje. A la finalización del curso, en la sesión presencial de evaluación, los alumnos presentarán a sus tutores el cuaderno de actividades prácticas.

Séptima. Certificado de asistencia.

Tendrán derecho a la expedición del Certificado de asistencia quienes, además de haber asistido a las sesiones presenciales inicial y de evaluación, hayan obtenido la calificación de apto en la corrección de los trabajos que se vayan exigiendo a lo largo del curso. Este Certificado de asistencia equivaldrá al seguimiento de un curso de 30 horas lectivas.

Tendrán derecho a la expedición del Certificado de

Aprovechamiento quienes, además de reunir los requisitos expuestos en el párrafo anterior, realicen una prueba de aptitud (de realización voluntaria) en la sesión presencial de evaluación, debiéndose obtener la calificación de apto. Este Certificado de Aprovechamiento equivaldrá al seguimiento de un curso de 40 horas lectivas.

El personal al servicio de la Junta de Andalucía podrá obtener igualmente certificados de asistencia por 30 ó 40 horas, pero sin hacer referencia, en ningún caso, al aprovechamiento.

El CEMCI podrá disponer de los sistemas de control que estime oportunos para comprobar la asistencia.

Sevilla, 3 de junio de 2002.- El Director, Joaquín Castillo Sempere.

ANEXO I

I. Temática

- Curso de Técnicas de Organización Personal del Trabajo (Nivel Básico).

- Curso de Introducción a la Contratación Administrativa (Nivel Básico).

II. Objetivos

- Generales:

1. Adecuar la capacidad a las múltiples exigencias del mundo del trabajo y a la dispersión geográfica de los potenciales actores de la formación.

2. Servir de alternativa formativa y de capacitación permanente para funcionarios y personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas que encuentren dificultades para realizar Cursos de tipo presencial, favoreciendo la formación y desarrollo en el puesto de trabajo, actualizándose para el desempeño desde una perspectiva profesional de la actividad.

- Específicos:

Curso de Técnicas de Organización Personal del Trabajo (Nivel Básico):

1. Señalar la importancia de la organización personal del trabajo y la participación de los empleados públicos para la consecución de los fines de la Administración Pública y la satisfacción laboral de cada trabajador.

2. Delimitar la organización personal del trabajo como la adecuada combinación de todos los elementos que integran las tareas de un puesto de trabajo.

Curso de Introducción a la Contratación Administrativa (Nivel Básico):

1. Profundizar en el estudio de los aspectos más innovadores que, en materia de contratación administrativa, se han

producido como consecuencia de las sucesivas reformas que ha tenido la Ley de Contratación de las Administraciones Públicas.

2. Analizar la incidencia de la Ley sobre los diferentes aspectos que presenta la contratación en la esfera local.

3. Servir a los participantes de repaso general y

actualización, haciendo un recorrido completo por los aspectos procedimentales y estudiando las posibles incidencias que puedan presentar los expedientes de contratación

administrativa.

III. Destinatarios

Los cursos están dirigidos preferentemente al personal que presta servicio en la Administración Local o simplemente interesados en su promoción y desarrollo personal, que no disponen de tiempo para acudir a un centro de formación o prefieren el sistema de autoenseñanza.

IV. Avance de programa

Curso de Técnicas de Organización del Trabajo (Nivel Básico):

1. Organización del trabajo:

- La Organización del trabajo en la actividad administrativa.

- El recurso tiempo en el rendimiento del trabajo.

2. La comunicación:

- La comunicación escrita.

- El documento administrativo.

3. El archivo:

- El archivo en la Administración Pública.

- El archivo de documentos.

4. Trabajo en equipo:

- Trabajo en equipo y participación eficaz.

Curso de Introducción a la Contratación Administrativa (Nivel Básico):

1. Características comunes de todos los contratos

administrativos:

- La Ley 13/1995, de 18 de mayo, de Contratos de las

Administraciones Públicas (LCAP).

- Ambito objetivo de aplicación de la LCAP. Los contratos: Clases y requisitos.

- El órgano de contratación y el contratista.

- El expediente de contratación.

- Procedimientos y formas de adjudicación.

- La ejecución y modificación de los contratos.

2. Los contratos administrativos típicos:

- El contrato de obras.

- El contrato de gestión de servicios públicos.

- El contrato de suministro.

- Los contratos de consultoría y asistencia y de servicios.

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