Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 75 de 27/06/2002

Don Jesús Avelino Menéndez Fernández, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Salobreña (Granada).

Hago saber: Que la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía requiere la modificación de las bases del concurso- oposición para cubrir una plaza de Policía Local publicadas en el BOP núm. 62, de 18.3.2002, y BOJA núm. 39, de 4.4.2002.

En cumplimiento a lo requerido, mediante Decreto de la Alcaldía de fecha 31 de mayo de 2002, se introducen en las bases las siguientes modificaciones:

1. Convocatoria 1.2. La citada plaza ... se encuadra en el Grupo C del artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, sólo a efectos retributivos en los términos de la Disposición Transitoria 1.ª de dicha Ley.

2. Legislación aplicable. Las presentes bases se regirán por ..., Decreto 196/1992, de 24 de noviembre, anulándose:

El Decreto 186/1992 por inexistente.

La Orden de 29 de enero de 1993, que ha sido sustituida por la Orden de 14 de noviembre de 2000, de la Consejería de Gobernación.

3. Requisitos de los aspirantes. 3.1. Para ser admitidos a la realización de los procesos selectivos, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos el último día del plazo de presentación de solicitudes.

b) Tener dieciocho años de edad y no haber cumplido los treinta. Del límite máximo de edad quedan exentos los Policías con nombramientos interinos (D.T. 5.ª, Ley 13/01, de 11.12).

h) Estatura mínima de 1,70 m los hombres y 1,65 m las mujeres. Estarán exentos de este apartado los Policías con nombramientos interinos (D.T. 5.ª, Ley 13/01, de 11.12.01) y los funcionarios de carrera de algún Cuerpo de la Policía Local de Andalucía.

7. Proceso selectivo.

A) Concurso de méritos. La valoración de esta fase en ningún caso puede ser superior al 45% de la máxima prevista en la fase oposición y no servirá para superar ésta, según previene el artículo 10 del Decreto 196/1992.

B) Oposición.

Segunda prueba. Aptitud física.

Las aspirantes que se encuentren en estado de embarazo, parto o puerperio debidamente acreditado realizarán el resto de las pruebas, quedando la calificación condicionada a la superación de las pruebas de aptitud física en la fecha que el Tribunal determine al efecto, una vez desaparecidas las causas que motivaron el aplazamiento, circunstancia que la/s aspirante/s deberán comunicar inmediatamente al Tribunal y siempre antes de los 6 meses desde el comienzo de las pruebas, prorrogable por otros 6 meses si se justifica por certificado médico.

Los funcionarios interinos que hayan cumplido la edad máxima exigida para el ingreso tendrán que superar las pruebas físicas fijadas para otras categorías en función de la edad de los aspirantes en la Orden de 14 de noviembre de 2000 (apartado: PRUEBAS Y MARCAS).

Tercera prueba. Psicotécnica.

El examen psicotécnico constará, en todo caso, de pruebas que evalúen los factores que a continuación se indican, siendo exigible en todos y cada uno de ellos una puntuación igual o superior al percentil 50, según baremos para los Cuerpos de Seguridad o, en su defecto, el existente para la población general española en función del nivel académico exigible para el puesto al que se aspira:

a) Intelectuales: Nivel intelectual con un cociente de

inteligencia general igual o superior al percentil 50.

b) Aptitudes específicas: Comprensión y fluidez verbal, razonamiento verbal y espacial, memoria, resistencia a la fatiga, comprensión de órdenes y capacidad de reacción

sensoriomotora.

c) Características de personalidad: Ausencia de rasgos

psicopatológicos; adaptación personal y social normalizada. Además se valorarán la motivación la motivación psicosocial del sujeto y sus expectativas con el puesto de trabajo; intereses y preferencias profesionales hacia el mismo; la capacidad de afrontamiento al estrés, y que su perfil de personalidad no presente dificultades de asimilación y acomodación a la representación de la autoridad.

8. Relación de aprobados. Una vez terminado el concurso- oposición, el Tribunal hará pública la relación de aprobados, por orden de puntuación, en el tablón de anuncios de la Corporación.

10. Período de práctica y formación. Toda referencia hecha al Curso de Capacitación se sustituye por Curso de Ingreso.

11. Propuesta final, nombramiento y toma de posesión. Toda referencia hecha al Curso de Capacitación se sustituye por Curso de Ingreso.

TEMARIO (Orden de 14.11.2000, de la Consejería de

Gobernación).

Tema 10. Los recursos administrativos: Conceptos, clases y principios generales.

Tema 17. Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estructuras y conceptos generales.

Lo que se hace público para general conocimiento.

Salobreña, 31 de mayo de 2002.- El Alcalde.

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