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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 222 de 16/11/2015

3. Otras disposiciones

Universidades

Resolución de 14 de octubre de 2015, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se publica el Plan de Estudios de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

Atención: El texto que se muestra a continuación ha sido extraído de los mismos ficheros que se han utilizado para obtener el fichero PDF correspondiente del BOJA oficial y auténtico, habiéndose suprimido todas las imágenes, ciertas tablas y algunos textos de la versión oficial al existir dificultades de edición. Para consultar la versión oficial y auténtica de esta disposición puede descargarse el fichero PDF firmado de la disposición desde la sede electrónica del BOJA o utilizar el servicio de Verificación de autenticidad con CVE 00079915.

Obtenida la verificación del Plan de Estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Andalucía, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo de Consejo de Ministros de 30 de octubre de 2009 (publicado en el BOE de 5 de enero de 2010).

Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el Plan de Estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, que quedará estructurado según se hace constar en el Anexo de esta Resolución.

Sevilla, 14 de octubre de 2015.- El Rector, Vicente Carlos Guzmán Fluja.

ANEXO

Plan de Estudios del Título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla

Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.

Centro de impartición: Facultad de Derecho.

Curso de implantación: 2009-10.

1. Distribución del Plan de Estudios por tipo de materia en créditos ECTS:

Carácter de la materia ECTS
Formación Básica 60
Obligatorias 114
Optativas 42
Prácticas Externas 12
Trabajo Fin de Grado 12
Créditos totales 240

2. Distribución de los créditos de formación básica del Plan de Estudios:

Módulo Materia Asignatura ECTS Curso
Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales Derecho Fundamentos de Derecho Privado 6 1
Fundamentos de Derecho Público 6 1
Derecho de la Empresa 6 1
Historia y Teoría de las Relaciones Laborales Historia Historia de las Relaciones Laborales 6 1
Teoría de las Relaciones Laborales 6 1
Introducción a la Economía Economía Introducción a la Economía 6 1
Administración de Empresas Empresa Administración de Empresas 6 1
Sociología y Técnicas de Investigación Social Sociología Sociología y Técnicas de Investigación Social 6 1
Estadística Estadística Estadística 6 1
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Psicología Psicología del Trabajo y de las Organizaciones 6 1

3. Estructura del Plan de Estudios:

Módulo Materia Carácter ECTS Curso
Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales Derecho Básica 18 1
Historia y Teoría de las Relaciones Laborales Historia Básica 12 1
Introducción a la Economía Economía Básica 6 1
Administración de Empresas Empresa Básica 6 1
Sociología y Técnicas de Investigación Social Sociología Básica 6 1
Estadística Estadística Básica 6 1
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Psicología Básica 6 1
Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social Derecho Obligatoria 42 2 y 3
Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos Empresa Obligatoria 24 2 y 3
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones Sociología Obligatoria 6 2
Gestión del Conflicto Psicología Obligatoria 6 2
Economía del Trabajo Economía Obligatoria 6 2
Sistemas de Relaciones Laborales Derecho Obligatoria 6 2
Políticas Sociolaborales Economía Obligatoria 6 3
Derecho Obligatoria 6 3
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales Derecho Obligatoria 12 3
Trabajo Fin de Grado y Prácticas Externas Trabajo Fin de Grado Trabajo Fin Grado 12 4
Prácticas Externas Prácticas Externas 12 4
Optativas Optativas Optativa 84 3 o 4 (*)
*
6 créditos optativos en tercer curso36 créditos optativos en cuarto curso

Exigencia de nivel de conocimiento de idiomas para la expedición del título: Con carácter previo a la expedición del título universitario oficial de Graduado/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, los estudiantes habrán de acreditar, mediante el procedimiento que la Universidad Pablo de Olavide determine, el conocimiento de otro idioma, distinto del Castellano y de las demás lenguas españolas cooficiales, en la demostración de un nivel B1 o superior, según lo estipulado en el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Reconocimiento de créditos: Según el artículo 12.8 del Real Decreto 1393/2007, en su nueva redacción dada por el Real Decreto 861/2010, los estudiantes podrán obtener reconocimiento académico en créditos por la participación en actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación. De acuerdo con el Reglamento sobre el reconocimiento académico de créditos a estudiantes de Grado de la Universidad Pablo de Olavide, por participación en actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación para dichas actividades se podrán reconocer hasta un máximo de 6 ECTS en el componente de optatividad.

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