Anuncio de 12 de mayo de 2022, del Ayuntamiento de Gibraleón, de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. (PP. 1096/2022).
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Mediante Acuerdo de Junta de Gobierno Local de fecha 11 de mayo de 2022, se aprobó ampliación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal, respecto a la aprobada inicialmente en diciembre de 2021, que cumple las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, resultando finalmente con las plazas que a continuación se reseñan:
Plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, han estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016, y plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016. (Disposiciones adicionales sexta y octava, Ley 20/2021, de 28 de diciembre).
PERSONAL FUNCIONARIO
Grupo | Subgrupo | Clasificación | Categoría | Núm. vacantes |
---|---|---|---|---|
A | A1 | Escala de Admón. General. Subescala Técnica |
Técnico Administración General | 1 |
A | A1 | Escala de Admón. Especial. Subescala Técnica |
Psicólogo/a CMIM | 1 |
A | A2 | Escala de Admón. Especial. Subescala Técnica |
Asesora Jurídica | 1 |
A | A2 | Escala de Admón. Especial. Subescala Técnica |
Informadora CMIM | 1 |
A | A2 | Escala de Admón. General Subescala Gestión |
Técnico Desarrollo Local | 1 |
A | A2 | Escala de Admón. Especial. Subescala Técnica |
Técnico Informático | 1 |
A | A2 | Escala de Admón. Especial. Subescala Técnica |
Técnico de Cultura | 1 |
A | A2 | Escala de Admón. Especial. Subescala Técnica |
Técnico Juventud | 1 |
A | A2 | Escala de Admón. Especial. Subescala Técnica |
Técnico OPEM | 2 |
A | A2 | Escala de Admón. Especial. Subescala Técnica |
Técnico PRL | 1 |
C | A2 | Escala de Admón. Gral. Subescala Administrativa |
Trabajador Social | 3 |
C | C1 | Escala de Admón. Gral. Subescala Administrativa |
Administrativo | 1 |
C | C2 | Escala de Admón. Gral. Subescala Auxiliar |
Auxiliar Administrativo | 9 |
C | C2 | Escala de Admón. Gral. Subescala Auxiliar |
Auxiliar Archivo | 1 |
C | C2 | Escala de Admón. Gral. Subescala Auxiliar |
Auxiliar Técnico Cultura | 1 |
AP | AP | Escala de Admón. Gral. Subescala Subalterna |
Conserje | 3 |
PERSONAL LABORAL
Nivel de Titulación | Denominación | Núm. vacantes |
---|---|---|
Título de Bachiller o Técnico, o equivalente | Coordinador/a Aula de Música | 1 |
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente | Oficial Albañilería | 2 |
Título de Bachiller o Técnico, o equivalente | Oficial Jardinería | 4 |
Título de Bachiller o Técnico, o equivalente | Profesor/a de música | 1 |
Título de Bachiller o Técnico, o equivalente | Monitor/a Guadalinfo | 1 |
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente | Auxiliar Biblioteca | 1 |
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente | Coordinador/a Deportes | 1 |
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente | Monitor/a Aula Tecnológica | 1 |
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente | Monitor/a de Musculación Y Fitness | 1 |
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente | Oficial Mantenimiento Deportes | 1 |
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente | Monitor/a de pintura | 1 |
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente | Monitor/a de baloncesto | 1 |
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente | Monitor/a de Fútbol | 2 |
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente | Monitor/a Gimnasia deportiva/fitness | 2 |
Certificado escolaridad o equivalente | Animador/a Sociocultural | 1 |
Certificado escolaridad o equivalente | Auxiliar Apoyo Colegios | 2 |
Certificado escolaridad o equivalente | Conserje | 4 |
Certificado escolaridad o equivalente | Guarda de Instalaciones | 2 |
Certificado escolaridad o equivalente | Limpiador/a | 19 |
Certificado escolaridad o equivalente | Monitor/a Animación Juvenil | 2 |
Certificado escolaridad o equivalente | Monitor/a Deportivo | 12 |
Certificado escolaridad o equivalente | Peón/a | 15 |
Certificado escolaridad o equivalente | Conductor/a | 1 |
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local y el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Gibraleón, en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva y en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante S.S.ª Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Gibraleón, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Huelva, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
Gibraleón, 12 de mayo de 2022.- La Alcaldesa-Presidenta, Lourdes Martín Palanco.
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