Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 148 de 03/08/2026

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DEL PUESTO CON DENOMINACIÓN DE «TÉCNICO/A EN SISTEMAS», PERTENECIENTE AL CONSORCIO METROPOLITANO DE TRANSPORTES DE LA BAHÍA DE CÁDIZ

Introducción.

Ha sido aprobada Oferta de Empleo Público del Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz (en adelante CMTBC), para la anualidad 2026, en sesión ordinaria del Consejo de Administración, con fecha 24 de junio de 2026, como órgano competente de la entidad, habiéndose publicado en el BOJA núm. 124, de 30 de junio de 2026.

Con fecha 22 de julio de 2026, se ha autorizado por la Dirección General de Planificación y Organización del Sector Público Andaluz, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, la formalización de un contrato de carácter temporal mientras se desarrolle la OPE 2026, razón por la que se procede al dictado de estas bases para su oportuna cobertura:

Ocupación	Número de plazas	Salario anual bruto 2026
Técnico/a en Sistemas	1	37.185,68 euros

Primero. Convocatoria.

Se convoca un puesto laboral de carácter temporal, con la categoría de grupo II, para ocupar la plaza de Técnico/a en Sistemas, que se detalla en el Anexo I adjunto, con destino en el Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz, y en la sede de Cádiz.

Segunda. Participantes y requisitos para la participación.

Podrá participar en la presente convocatoria, cualquier ciudadano que cumpla los requisitos establecidos en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público durante todo el proceso de la convocatoria, siempre que reúna, alegue y acredite, en su caso, los requisitos mínimos exigidos en el Anexo I que acompaña estas bases, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

- Experiencia demostrable en las funciones del puesto.

- A estos efectos, se entenderán alegados y acreditados el tiempo de trabajo siempre que se encuentren inscritos en el Registro General de Personal de las Administraciones consorciadas. En los demás supuestos, dichos requisitos se alegarán y acreditarán, en su caso, mediante la documentación aportada junto con el Anexo II.

- Ingeniero/a Técnico/a en Informática de Sistemas o Ingeniería Técnica en Informática de Gestión, Diplomatura o títulos de grado equivalentes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la documentación que acredite su homologación.

Los requisitos de participación exigidos deberán mantenerse a lo largo del proceso de la convocatoria del puesto ofertado y hasta el momento de la toma de posesión en el puesto convocado.

Tercera. Solicitudes, documentación y plazo de presentación.

Las solicitudes deberán dirigirse a la Gerencia del CMTBC y serán presentadas desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y hasta el 11 de septiembre de 2026, ello sin perjuicio de lo establecido en la normativa reguladora del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.

Presentación: Registro General del Consorcio situado en el edificio Glorieta, planta 5, módulos 3 y 4, 11011 Zona Franca, Cádiz.

Presentación electrónica: En la dirección https://www.juntadeandalucia.es/servicios.html, apartado presentación electrónica general, indicando como destinario a:

- Consejería de Fomento y Movilidad de la Junta de Andalucía.

- Órgano/Agencia/etc.: Delegación Territorial de Fomento y Movilidad en Cádiz de la Junta de Andalucía. Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz.

Las solicitudes que se presenten a través de oficinas de Correos, deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal funcionario de Correos antes de ser certificadas.

Las solicitudes suscritas en el extranjero, podrán cursarse en el plazo expresado anteriormente a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, que las remitirán al CMTBC.

2. La solicitud se ajustará al modelo recogido en el Anexo II, en el que figurarán los datos personales, incluido un teléfono y/o correo electrónico de contacto. Junto a la solicitud, se deberá aportar:

- Fotocopia del DNI.

- Hoja de acreditación de datos expedida por la Administración de la que proceda, en su caso.

- Curriculum vitae, en el que se hará constar, títulos académicos, puestos de trabajo desempeñados y cuantos otros méritos se relacionen con el contenido del puesto que se solicite.

- Baremo de méritos cumplimentado conforme al modelo del Anexo II.

3. Los méritos alegados podrán ser justificados con la hoja de acreditación de datos y/o mediante la presentación de fotocopias debidamente compulsadas.

4. Los aspirantes deberán, asimismo, presentar la baremación de sus méritos conforme al baremo contenido en la base sexta, cumplimentando al efecto el Anexo III que acompaña a estas bases. Esta autobaremación vinculará a la Comisión de Selección en el sentido de que el mismo solo podrá valorar los méritos que hayan sido autobaremados por los aspirantes, no pudiendo otorgar una puntuación mayor a la asignada por los mismos en cada uno de los apartados del baremo de méritos.

5. Los méritos a valorar por la Comisión de Selección, a efectos de determinar la puntuación en la fase de concurso, serán los alegados y autobaremados por los aspirantes durante el plazo de presentación de solicitudes y acreditados documentalmente, no tomándose en consideración los alegados con posterioridad a la finalización de dicho plazo, ni aquellos méritos no autobaremados por los aspirantes.

6. No serán objeto de valoración como méritos los requisitos exigidos en el Anexo I para ocupar el puesto a que se aspira, los cuales en todo caso, deberán cumplir las personas solicitantes.

Las comunicaciones relacionadas con esta convocatoria se publicaran en la web del CMTBC.

Correo de contacto: contratacion@cmtbc.es

Cuarta. Funciones del puesto.

A continuación se detallan sin carácter exhaustivo, entre otras, las siguientes funciones, siempre bajo la supervisión de la Jefatura del Área de Sistemas a la que estén adscritos:

- Operación de la infraestructura de la Red Tecnológica del Consorcio de Transportes incluyendo el mantenimiento y operación de los servidores, sistemas operativos, redes, almacenamiento y equipamiento asociado.

- Operación de los sistemas del Nodo de Explotación de Red del Consorcio.

- Resolución de las incidencias técnicas de la Red Tecnológica de Transporte.

- Interfaz técnico con el área de atención al usuario y la Direcciones Técnica y de Servicios Generales.

- Resolución de incidencias técnicas de la red y equipos de ofimática e instalaciones del Consorcio que presten servicio de transporte público.

- Resolución de incidencias en los servicios web del Consorcio.

- Asistencia Técnica a la Gerencia en órganos colegiados.

- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones informáticas.

- Control de la recepción y procesamiento de la información de las cancelaciones.

- Asistencia y participación técnica a los proyectos comunes impulsados por la Red de Consorcios de Transporte de Andalucía.

- Apoyo en tareas de análisis, despliegue y seguimiento en proyectos tecnológicos colaborativos de la Red de Consorcios de Transporte de Andalucía.

Quinta. Comisión de Selección.

Las personas que componen la Comisión de Selección son las siguientes:

1. La persona titular del puesto de la Gerencia del Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz, doña Concepción Parra Sesé, que ostentará la Presidencia.

2. La persona titular de la Dirección de Servicios Generales del Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz, doña Verónica Marín Carmona.

3. La persona titular de la Jefatura del Área de Sistemas del Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz, doña María Dolores Martínez Jurado.

4. Asistirá al comité calificador en calidad de Secretario, con voz, pero sin voto, la persona Titular de la Jefatura del Servicio de Transportes de la Delegación Territorial de Fomento y Movilidad de Cádiz, don Antonio Aragón García.

Los suplentes de la Comisión de Selección en el mismo orden de su designación, serán los siguientes:

1. La persona titular de la Dirección de Servicios Generales del Consorcio de Transportes del Área de Málaga, doña Fátima M.ª Contreras Pérez.

2. La persona titular de la Dirección de Servicios Generales del Consorcio de Transportes del Área de Granada, doña Cristina M.ª Torres Carazo.

3. La persona titular del puesto de Técnico/a Económico Financiero del Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz, doña Eva M.ª Fernández López.

4. La Secretaria General de la Delegación Territorial de Fomento, y Movilidad de la Junta de Andalucía, doña Rosario Carrión Santos, en sustitución de la persona que ejerce las funciones de Secretario de la Comisión de Selección.

Sexta. Proceso de selección.

Constará de dos fases, siendo ambas de carácter eliminatorio.

1. Primera fase: Puntuación máxima 60 puntos.

Consistirá en la valoración por la Comisión de Selección, conforme a la autobaremación que acrediten los/las aspirantes, conforme a lo siguiente:

1. Valoración del trabajo desarrollado, no acumulable: Máximo 40 puntos.

a) Por cada año de experiencia en puestos de trabajo igual o similar al convocado en cualquiera de las Administraciones que forman parte del CMTBC: 3 puntos por cada año de experiencia laboral.

b) Por cada año de experiencia en puestos de trabajo iguales o similares al convocado en cualquier Administración distinta de las que forman parte del CMTBC: 2 puntos por cada año de experiencia laboral.

c) Por cada año de experiencia en puestos de trabajo desempeñados en el sector privado: 1 punto por cada año de experiencia laboral.

Para todos los supuestos, solo se computarán años completos, y se valorarán exclusivamente las tareas directamente relacionadas con el puesto.

2. Formación: Máximo 10 puntos.

Se valorarán los cursos impartidos por organismos públicos o privados homologados relacionados directamente con las materias específicas del puesto. Deberá incluir certificado de horas, fecha, entidad organizadora y contenido. Solo se valorarán los cursos con una duración mínima de 20 horas.

En todos los casos, se valorarán por una sola vez los cursos de idéntico contenido y denominación. El mismo curso no podrá incluirse en varios apartados simultáneamente:

Formación reglada en materias relacionadas con el puesto solicitado:

a) Por cursos de duración entre 20 y menos de 40 horas lectivas: 0,5 puntos por cada uno.

b) Por cursos de duración entre 40 y menos de 100 horas lectivas: 0,7 puntos por cada uno.

c) Por cursos de duración de 100 o más horas lectivas: 1,0 punto por cada uno. En todos los casos, únicamente se valorarán por una sola vez los cursos de idéntico contenido y denominación.

3. Valoración de títulos académicos: Máximo 10 puntos.

Se valorará la posesión de titulaciones académicas adicionales a la exigida de igual o superior nivel a la exigida para acceder al Grupo al que está adscrito el puesto. Dicha valoración se realizará en la forma siguiente:

a) Por el título de Máster o Doctorado: 10 puntos por cada uno.

b) Por el título de grado universitario: 9 puntos por cada uno.

c) Por el título de ciclo formativo de grado superior en materias relacionadas con el puesto: 8 puntos por cada uno.

d) Por el título de ciclo formativo de grado medio en materias relacionadas con el puesto: 7 puntos por cada uno.

No tendrá la consideración de título académico, a efecto de su valoración en esta convocatoria, el haber superado tres cursos completos de licenciatura o título equivalente.

Solo se valorarán las titulaciones reconocidas por el Ministerio competente en la materia como títulos académicos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, debiendo citarse en el caso de equivalencia de titulación la disposición en que se establezca la misma y, en su caso, el Boletín Oficial del Estado en que se publica.

Asimismo, no se valorarán como méritos los títulos académicos imprescindibles para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen. Se publicará una lista provisional en la web del CMTBC, de aspirantes que hayan superado la 1.ª fase, con indicación de la puntuación obtenida, así como de exclusiones con indicación de la causa. En el plazo de 3 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación, las personas interesadas podrán presentar alegaciones, que no tendrán carácter de recurso y solicitar, si lo desean, vista de su expediente a los efectos de comprobar la valoración efectuada al mismo. Dichas actuaciones se realizarán a través de la sede electrónica del CMTBC. Finalizada esta fase, se seleccionará un máximo de cinco candidaturas con mejor puntuación, que pasarán a la segunda fase.

2. Segunda fase: Entrevista competencial. Puntuación máxima 40 puntos.

Consistirá en una entrevista personal a la que serán convocadas las personas candidatas seleccionadas que hayan superado la primera fase, en la que se valorará la idoneidad de las candidaturas para el puesto, a través del análisis y evaluación de los aspectos siguientes:

El Comité Calificador convocará a las personas candidatas que hayan superado la fase anterior, a la entrevista competencial, pudiendo limitar la convocatoria a las cinco primeras candidaturas que obtengan las mejores puntuaciones.

La entrevista se llevará a cabo siguiendo un guión y estructura determinados y será la misma para todas las personas candidatas, garantizando así la imparcialidad y objetividad de la misma.

El Comité Calificador contemplará en la entrevista además perfil competencial de experiencia requerido, las siguientes aptitudes y capacidades:

- Vocación de servicio público. La vocación de servicio público implica un compromiso con la sociedad y es una fuente de motivación enormemente potente. Supone una obligación de trabajar por el bien común a largo plazo y no por intereses particulares o partidistas.

- Inteligencia social. El trabajo en la Administración es una actividad social. Por ello se requiere capacidad de colaboración, habilidades de negociación, flexibilidad y habilidad para relacionarse con las jerarquías superiores, con el personal colaborador y las/os compañeras/os. Habilidad de gestionar de manera eficaz equipos de trabajo.

- Comunicación. Las habilidades de comunicación interpersonal, de convicción y de persuasión resultan esenciales en la dirección de equipos de trabajo y en la gestión del cambio en las organizaciones.

- Empatía. La habilidad para ponerse en el lugar de la otra persona y comprenderla, teniendo en cuenta sus necesidades y emociones (ya sea la ciudadanía, el personal colaborador o la persona jerárquicamente superior).

- Tolerancia a la presión y a la incertidumbre.

La fecha y hora de la entrevista y de la exposición ante el Comité Calificador, se publicará en la página web del Consorcio, al menos, con tres días hábiles de antelación.

Orden de preferencia en caso de empate.

En caso de empate en la puntuación total en el proceso selectivo, este será resuelto según el siguiente criterio:

La candidatura con mayor puntuación obtenida en la experiencia.

La candidatura con mayor puntuación obtenida en la entrevista competencial.

El Comité Calificador estará facultado para resolver cuantas dudas se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo. De conformidad con lo establecido en los vigentes Estatutos de la entidad y para cuanto no esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación de carácter general y demás normas de pertinente aplicación. Las presentes bases y cuantos actos administrativos deriven de ellas agotarán la vía administrativa, pudiendo las personas interesadas interponer bien recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante la Presidencia de la entidad de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien recurso contencioso-administrativo en los términos previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde la publicación y/o notificación del correspondiente anuncio o resolución de que se trate.

Séptima. Lista provisional.

Una vez finalizadas ambas fases, la Comisión de Selección levantará acta y publicará una lista provisional por orden de puntuación obtenida, así como de exclusiones, con indicación de la causa, elevando la propuesta de adjudicación al órgano de contratación.

En el plazo de 3 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación, las personas interesadas podrán presentar alegaciones, que no tendrán carácter de recurso, a través:

Presentación: Registro General del Consorcio situado en el edificio Glorieta, planta 5, módulos 3 y 4, 11011.Zona Franca, Cádiz.

Presentación electrónica: En la dirección https://www.juntadeandalucia.es/servicios.html, apartado presentación electrónica general, indicando como destinario a:

- Consejería de Fomento y Movilidad de la Junta de Andalucía.

- Órgano/Agencia/etc.: Delegación Territorial de Fomento y Movilidad en Cádiz de la Junta de Andalucía. Consorcio de Transportes de la Bahía de Cádiz.

Octava. Resolución.

La Comisión de Selección resolverá las alegaciones formuladas y publicará la resolución definitiva, designando la persona candidata con mayor puntuación.

La resolución de la presente convocatoria deberá efectuarse en el plazo máximo de 4 meses, a contar desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de la posibilidad de ampliación del mencionado plazo, de conformidad con la normativa vigente.

Novena. Necesidad de nueva cobertura.

En caso de renuncia de la persona seleccionada, o por cualquier otra circunstancia justificada, dentro de los doce meses siguientes a su incorporación, el Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz, podrá contratar a la siguiente persona en el orden de puntuación, siempre que mantenga los requisitos exigidos, sin necesidad de nueva convocatoria.

Décima. Normativa de protección de datos.

La información sobre protección de datos se encuentra incorporada en el modelo de solicitud que se acompaña a esta convocatoria como Anexo II.

De conformidad con lo establecido en los vigentes Estatutos de la Entidad y para cuanto no esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación de carácter general y demás normas de pertinente aplicación. Las presentes bases y cuantos actos administrativos deriven de ellas agotarán la vía administrativa, pudiendo las personas interesadas interponer bien recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante la Presidencia de la entidad de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, bien recurso contencioso-administrativo en los términos previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde la publicación y/o notificación del correspondiente anuncio o resolución de que se trate.

Cádiz, 28 de julio de 2026.- La Directora Gerente, María de la Concepción Parra Sesé.

ANEXO I

Características del puesto

Entidad: Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz.

Denominación del puesto: Técnico/a Sistemas.

Localidad: Cádiz.

Número de plazas: 1.

Adscripción: Laboral.

Grupo: II

Teletrabajo: Según condiciones establecidas para el sector público instrumental.

Tipo de contrato: Laboral temporal, con plazo máximo de tres años para el desarrollo de la OPE 2026 y hasta que finalice el proceso de selección para la cobertura definitiva de esta plaza. Antes de llegar al plazo máximo fijado, este contrato será rescindido.

Horario laboral: 35 horas semanales de lunes a viernes, y de jornada continua.

Titulación y requisitos para la participación:

Podrá participar en la presente convocatoria, cualquier persona que reúna los requisitos establecidos en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), y cumpla además, los siguientes requisitos específicos a la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes:

- Experiencia demostrable en las funciones del puesto.

- A estos efectos, se entenderán alegados y acreditados el tiempo de trabajo siempre que se encuentren inscritos en el Registro General de Personal de las Administraciones consorciadas. En los demás supuestos, dichos requisitos se alegarán y acreditarán, en su caso, mediante la documentación aportada junto con el Anexo II.

- Título de Ingeniero/a Técnico/a en Informática de Sistemas o Ingeniería Técnica en Informática de Gestión, Diplomatura o títulos de grado equivalentes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la documentación que acredite su homologación.

Funciones (de conformidad al Catálogo de Puestos vigente de la entidad):

Bajo las directrices del Jefe/a del Área de Sistemas:

- Operación de la infraestructura de la Red Tecnológica del Consorcio de Transportes incluyendo el mantenimiento y operación de los servidores, sistemas operativos, redes, almacenamiento y equipamiento asociado.

- Operación de los sistemas del Nodo de Explotación de Red del Consorcio.

- Resolución de las incidencias técnicas de la Red Tecnológica de Transporte.

- Interfaz técnico con el área de atención al usuario y la Direcciones Técnica y de Servicios Generales.

- Resolución de incidencias técnicas de la red y equipos de ofimática e instalaciones del Consorcio que presten servicio de transporte público.

- Resolución de incidencias en los servicios web del Consorcio.

- Asistencia Técnica a la Gerencia en órganos colegiados.

- Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones informáticas.

- Control de la recepción y procesamiento de la información de las cancelaciones.

- Asistencia y participación técnica a los proyectos comunes impulsados por la Red de Consorcios de Transporte de Andalucía.

- Apoyo en tareas de análisis, despliegue y seguimiento en proyectos tecnológicos colaborativos de la Red de Consorcios de Transporte de Andalucía.

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