Boletín Oficial de la Junta de Andalucía - Histórico del BOJA Boletín número 148 de 03/08/2026

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DEL PUESTO CON DENOMINACIÓN DE «AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A», PERTENECIENTE AL CONSORCIO METROPOLITANO DE TRANSPORTES DE LA BAHÍA DE CÁDIZ

INTRODUCCIÓN

Ha sido aprobada Oferta de Empleo Público del Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz, (en adelante CMTBC), para la anualidad 2026, en sesión ordinaria del Consejo de Administración, de fecha 24 de junio de 2026, como órgano competente de la entidad, habiéndose publicado en el Boja núm. 124, de 30 de junio de 2026.

Con fecha 21 de julio de 2026, se ha autorizado por la Direccion General de Planificación y Organización del Sector Público Andaluz, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, la formalización de un contrato de carácter temporal mientras se desarrolla la OPE 2026, razón por la que se procede al dictado de estas bases para su oportuna cobertura:

Ocupación	Número de plazas	Salario anual bruto 2026
Auxiliar Administrativo/a	1	23.877,28 euros

Primero. Convocatoria.

Se convoca un puesto laboral de carácter temporal, con la categoría de Grupo IV, para ocupar la plaza de Auxiliar Administrativo/a, que se detalla en el Anexo I adjunto, con destino al Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz, y con sede en Cádiz.

Segunda. Participantes y requisitos para la participación.

Podrá participar en la presente convocatoria cualquier ciudadano que cumpla los requisitos establecidos en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, durante todo el proceso de la convocatoria, siempre que reúna, alegue y acredite, en su caso, los requisitos mínimos exigidos en el Anexo I que acompaña estas bases, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

- Experiencia demostrable en las funciones del puesto.

- A estos efectos, se entenderán alegados y acreditados el tiempo de trabajo siempre que se encuentren inscritos en el Registro General de Personal de las Administraciones consorciadas. En los demás supuestos, dichos requisitos se alegarán y acreditarán, en su caso, mediante la documentación aportada junto con el Anexo II.

- Título de graduado en ESO/equivalente.

Los requisitos de participación exigidos deberán mantenerse a lo largo del proceso de la convocatoria del puesto ofertado y hasta el momento de la toma de posesión en el puesto convocado.

Tercera. Solicitudes, documentación y plazo de presentación.

1. Las solicitudes deberán dirigirse a la Gerencia del CMTBC y serán presentadas desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y hasta el 4 de septiembre de 2026, ello sin perjuicio de lo establecido en la normativa reguladora del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.

Presentación: Registro General del Consorcio situado en el edificio Glorieta planta 5, módulo 3 y 4, 11011 Zona Franca, Cádiz.

Presentación electrónica: en la dirección https://www.juntadeandalucia.es/servicios.html apartado presentación electrónica general, indicando como destinario a:

- Consejería de Fomento y Movilidad de la Junta de Andalucía.

- Órgano/Agencia/etc.: Delegación Territorial de Fomento y Movilidad en Cádiz de la Junta de Andalucía. Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz.

Las solicitudes que se presenten a través de oficinas de Correos, deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el personal funcionario de Correos antes de ser certificadas.

Las solicitudes suscritas en el extranjero, podrán cursarse en el plazo expresado anteriormente a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, que las remitirán al CMTBC.

2. La solicitud se ajustará al modelo recogido en el Anexo II, en el que figurarán los datos personales, incluido un teléfono y/o correo electrónico de contacto. Junto a la solicitud, se deberá aportar:

- Fotocopia del DNI,

- Hoja de acreditación de datos expedida por la Administración de la que proceda, en su caso.

- Curriculum vitae, en el que se hará constar, títulos académicos, puestos de trabajo desempeñados y cuantos otros méritos se relacionen con el contenido del puesto que se solicite.

- Baremo de méritos cumplimentado conforme al modelo del Anexo II.

3. Los méritos alegados podrán ser justificados con la hoja de acreditación de datos y/o mediante la presentación de fotocopias debidamente compulsadas.

4. Los aspirantes deberán, asimismo, presentar la baremación de sus méritos conforme al baremo contenido en la base sexta, cumplimentando al efecto el Anexo III que acompaña a estas bases. Esta autobaremación vinculará a la Comisión de Selección en el sentido de que el mismo sólo podrá valorar los méritos que hayan sido autobaremados por los aspirantes, no pudiendo otorgar una puntuación mayor a la asignada por los mismos en cada uno de los apartados del baremo de méritos.

5. Los méritos a valorar por la Comisión de Selección, a efectos de determinar la puntuación en la fase de concurso, serán los alegados y autobaremados por los aspirantes durante el plazo de presentación de solicitudes y acreditados documentalmente, no tomándose en consideración los alegados con posterioridad a la finalización de dicho plazo, ni aquellos méritos no autobaremados por los aspirantes.

6. No serán objeto de valoración como méritos los requisitos exigidos en el Anexo I para ocupar el puesto a que se aspira, los cuales en todo caso, deberán cumplir las personas solicitantes.

Las comunicaciones relacionadas con esta convocatoria se publicarán en la web del CMTBC.

Correo de contacto: contratacion@cmtbc.es

Cuarta. Funciones del puesto.

A continuación se detallan sin carácter exhaustivo, entre otras, las siguientes funciones, siempre bajo la supervisión de la Dirección a que estén adscritos:

- Preparación de documentos en procesador de texto, hojas de cálculo, bases de datos y PowerPoint.

- Registro de entrada y salida de documentos.

- Practicar notificaciones de resoluciones.

- Introducción y grabación de datos en sistemas informáticos, así como la generación de informes.

- Clasificación, copia y archivo de documentos y expedientes.

- Atención de teléfono y visitas.

- Atención directa e información al usuario.

- Atención al correo, servicio de mensajería, teléfono.

- Realización de gestiones en otras dependencias públicas o privadas.

- Cualquier otra que requerida por su superior inmediato.

Quinta. Comisión de Selección.

Las personas que componen la Comisión de Selección son las siguientes:

1. La persona titular del puesto de la Gerencia del Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz, doña Concepción Parra Sesé, que ostentará la Presidencia.

2. La persona titular de la Dirección de Servicios Generales del Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz, doña Verónica Marín Carmona.

3. La persona titular de la Dirección Técnica del Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz, don Jorge Tudó Pila.

4. Asistirá al comité calificador en calidad de Secretario, con voz, pero sin voto, la persona Titular de la Jefatura del Servicio de Transportes de la Delegación Territorial de Fomento y Movilidad de Cádiz, don Antonio Aragón García.

Los suplentes de la Comisión de Selección, siguiendo el mismo orden en su designación, serán los siguientes:

1. La persona titular de la Dirección de Servicios Generales del Consorcio de Transportes del Área de Málaga, doña Fátima M.ª Contreras Pérez.

2. La persona titular de la Dirección de Servicios Generales del Consorcio de Transportes del Área de Granada, doña Cristina M.ª Torres Carazo.

3. La persona titular del puesto de Técnico/a Económico Financiero del Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz, doña Eva M.ª Fernández López.

4. La Secretaria General de la Delegación Territorial de Fomento y Movilidad de la Junta de Andalucía, doña Rosario Carrión Santos, en sustitución de la persona que ejerce las funciones de Secretario de la Comisión de Selección.

Sexta. Proceso de selección.

Constará de dos fases, siendo ambas de carácter eliminatorio.

1. Primera fase: Puntuación máxima 60 puntos.

Consistirá en la valoración por la Comisión de Selección, conforme a la autobaremación que acrediten los/las aspirantes, conforme a lo siguiente:

1. Valoración del trabajo desarrollado, no acumulable: Máximo 30 puntos.

a) Por cada año de experiencia en puestos de trabajo igual o similar al convocado en cualquiera de las Administraciones que forman parte del CMTBC: 3 puntos por cada año de experiencia laboral.

b) Por cada año de experiencia en puestos de trabajo iguales o similares al convocado en cualquier Administración distinta de las que forman parte del CMTBC: 2 puntos por cada año de experiencia laboral.

c) Por cada año de experiencia en puestos de trabajo desempeñados en el sector privado (transporte, atención al público, administración): 1 punto por cada año de experiencia laboral.

Para todos los supuestos, sólo se computarán años completos, y se valorarán exclusivamente las tareas directamente relacionadas con: Atención al público, uso de herramientas de gestión administrativa, tramitación expedientes y registro de documentación.

2. Formación: Máximo 20 puntos.

Se valorarán los cursos impartidos por organismos públicos o privados homologados relacionados directamente con las materias específicas de cada epígrafe. Deberá incluir certificado de horas, fecha, entidad organizadora y contenido. Sólo se valorarán los cursos con una duración mínima de 20 horas.

En todos los casos se valorarán por una sola vez los cursos de idéntico contenido y denominación. El mismo curso no podrá incluirse en varios apartados simultáneamente.

Conocimientos y habilidades tecnológicas:

- Comunicación y atención al usuario: Hasta 4 puntos.

- Sistemas de gestión interna (plataformas de gestión administrativa, entidades locales y/o Junta de Andalucía): Hasta 4 puntos.

- Nivel de inglés equiparable según el Marco Europeo Común de Referencia (MCER): Hasta 4 puntos (mínimo valorable B1, máximo C2).

Dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente.

- Conocimientos de la Administración Pública de la Junta de Andalucía: Hasta 3 puntos.

- Herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico, PDF, libre Office, u otras herramientas de tratamiento de texto, hoja de cálculo, bases de datos, presentaciones): Hasta 3 puntos.

- Conocimiento de transporte de viajeros: Hasta 2 puntos.

3. Valoración de títulos académicos: Máximo 10 puntos.

Se valorará la posesión de titulaciones académicas adicionales a la exigida de igual o superior nivel a la exigida para acceder al grupo al que está adscrito el puesto. Dicha valoración se realizará en la forma siguiente:

a) Por el título de Máster o Doctorado: 10 puntos por cada uno.

b) Por el título de grado universitario: 9 puntos por cada uno.

c) Por el título de ciclo formativo de grado superior en Gestión Administrativa: 8 puntos por cada uno.

d) Por el título de ciclo formativo de grado medio en Gestión Administrativa: 7 puntos por cada uno.

No tendrá la consideración de título académico a efecto de su valoración en esta convocatoria el haber superado tres cursos completos de licenciatura o título equivalente.

Solo se valorarán las titulaciones reconocidas por el Ministerio competente en la materia como títulos académicos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, debiendo citarse en el caso de equivalencia de titulación la disposición en que se establezca la misma y, en su caso, el Boletín Oficial del Estado en que se publica.

Asimismo, no se valorarán como méritos los títulos académicos imprescindibles para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen.

Se publicará una lista provisional en la web del CMTBC, de aspirantes que hayan superado la 1.ª fase, con indicación de la puntuación obtenida, así como de exclusiones con indicación de la causa. En el plazo de 3 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación, las personas interesadas podrán presentar alegaciones, que no tendrán carácter de recurso y solicitar, si lo desean, vista de su expediente a los efectos de comprobar la valoración efectuada al mismo (se solicitara a través de email en contratación@cmtbc.es).  Finalizada esta fase, se seleccionará un máximo de cinco candidaturas por orden de mejor puntuación, que pasarán a la segunda fase.

2. Segunda fase: Entrevista personal. Puntuación máxima 40 puntos.

Consistirá en una entrevista personal a la que serán convocadas las personas candidatas seleccionadas que hayan superado la primera fase, en la que se valorará la idoneidad de las candidaturas para el puesto, a través del análisis y evaluación de los aspectos siguientes:

- Comunicación y atención al público: Claridad, empatía, trato respetuoso, tono. Máximo 10 puntos.

- Resolución de conflictos y reclamaciones: Toma de decisiones, actitud frente a conflictos. Máximo 10 puntos.

- Conocimiento práctico de funciones: Conocimiento real de las tareas a desempeñar. Máximo 10 puntos.

- Actitud, motivación, adaptabilidad: Ganas de aprender, implicación, adaptación. Máximo 5 puntos.

- Uso de herramientas digitales: Nivel de dominio, capacidad de aprendizaje. Máximo 5 puntos.

Se exigirá una puntuación mínima de 20 puntos para superar esta segunda fase.

Séptima. Lista provisional.

Una vez finalizadas ambas fases, la Comisión de Selección levantará acta y publicará una lista provisional por orden de puntuación obtenida, así como de exclusiones, con indicación de la causa, elevando la propuesta de adjudicación al órgano de contratación.

En el plazo de 3 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación, las personas interesadas podrán presentar alegaciones, que no tendrán carácter de recurso, a través:

Presentación: Registro General del Consorcio situado en el edificio Glorieta planta 5, módulo 3 y 4, 11011. Zona Franca, Cádiz.

Presentación electrónica: en la dirección https://www.juntadeandalucia.es/servicios.html apartado presentación electrónica general, indicando como destinario a:

- Consejería de Fomento y Movilidad de la Junta de Andalucía.

- Órgano/Agencia/etc.: Delegación Territorial de Fomento y Movilidad en Cádiz de la Junta de Andalucía. Consorcio de Transportes de la Bahía de Cádiz.

Octava. Resolución.

La Comisión de Selección resolverá las alegaciones formuladas y publicará la resolución definitiva, designando la persona candidata con mayor puntuación.

La resolución de la presente convocatoria deberá efectuarse en el plazo máximo de 4 meses, a contar desde la finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de la posibilidad de ampliación del mencionado plazo, de conformidad con la normativa vigente.

Novena. Necesidad de nueva cobertura.

En caso de renuncia de la persona seleccionada, o por cualquier otra circunstancia justificada, dentro de los doce meses siguientes a su incorporación, el Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz, podrá contratar a la siguiente persona en el orden de puntuación, siempre que mantenga los requisitos exigidos, sin necesidad de nueva convocatoria.

Décima. Normativa de protección de datos.

La información sobre protección de datos se encuentra incorporada en el modelo de solicitud que se acompaña a esta convocatoria como Anexo II.

De conformidad con lo establecido en los vigentes Estatutos de la Entidad y para cuanto no esté previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación de carácter general y demás normas de pertinente aplicación. Las presentes bases y cuantos actos administrativos deriven de ellas agotarán la vía administrativa, pudiendo las personas interesadas interponer bien recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante la Presidencia de la entidad de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, bien recurso contencioso-administrativo en los términos previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde la publicación y/o notificación del correspondiente anuncio o resolución de que se trate.

Cádiz, 28 de julio de 2026.- La Directora Gerente, María de la Concepción Parra Sesé.

ANEXO I

Características del puesto

Entidad: Consorcio Metropolitano de Transportes de la Bahía de Cádiz.

Denominación del puesto: Auxiliar Administrativo/a.

Localidad: Cádiz.

Número de plazas: 1.

Adscripción: Laboral.

Grupo: IV.

Teletrabajo: Según condiciones establecidas para el sector público instrumental.

Tipo de contrato: Laboral temporal, con plazo máximo de tres años para el desarrollo de la OPE 2026 y hasta que finalice el proceso de selección para la cobertura definitiva de esta plaza. Antes de llegar al plazo máximo fijado, este contrato será rescindido.

Horario laboral: 35 horas semanales de lunes a viernes, y de jornada continua.

Titulación y requisitos para la participación:

Podrá participar en la presente convocatoria, cualquier persona que reúna los requisitos establecidos en el artículo 56 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público), y cumpla además, los siguientes requisitos específicos a la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes:

- Experiencia demostrable en las funciones del puesto.

- A estos efectos, se entenderán alegados y acreditados el tiempo de trabajo siempre que se encuentren inscritos en el Registro General de Personal de las Administraciones consorciadas. En los demás supuestos, dichos requisitos se alegarán y acreditarán, en su caso, mediante la documentación aportada junto con el Anexo II.

- Título de graduado en ESO/equivalente.

Funciones (de conformidad al Catálogo de puestos vigente de la entidad):

Bajo las directrices de la Dirección de Servicios Generales, sin carácter exhaustivo las siguientes funciones.

- Preparación de documentos en procesador de texto, hojas de cálculo, bases de Datos y PowerPoint.

- Registro de entrada y salida de documentos.

- Practicar notificaciones de resoluciones.

- Introducción y grabación de datos en sistemas informáticos, así como la generación de informes.

- Clasificación, copia y archivo de documentos y expedientes.

- Atención de teléfono y visitas.

- Atención directa e información al usuario.

- Atención al correo, servicio de mensajería, teléfono.

- Realización de gestiones en otras dependencias públicas o privadas.

- Cualquier otra que requerida por su superior inmediato.

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