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Título: El Acoso Laboral (Mobbing) en el Ámbito de los Centros Educativos

Órgano gestor: INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACION PUBLICA

Modo de impartición: PRESENCIAL

Programa: FORMACIÓN DE PERFECCIONAMIENTO

Objetivos: A) Adquirir los conocimientos precisos para saber afrontar las circunstancias que caracterizan una situación de acoso laboral (Mobbing) en cualquiera de sus modalidades. B) Concienciar a los participantes de que la existencia de un buen clima de trabajo en los centros educativos es un factor determinante para el adecuado cumplimiento de los cometidos que estas instituciones tienen encomendados. C) Analizar las relaciones laborales del P.A.S. en el desarrollo de su tarea diaria. D) Adquirir las habilidades y técnicas necesarias para trabajar en equipo ante la creciente complejidad organizativa de los centros de enseñanza.

Contenido: A) Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. B) Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. C) Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. D) Ley 9/2018, de 8 de octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. E) El equipo directivo: formación y liderazgo, imprescindibles para la creación de un clima positivo y eficaz. F) Concepto y tipos de mobbing. Factores que intervienen en el acoso laboral. Perfil del acosador y del acosado. Fases y metodología del mobbing. ¿Cómo prevenirlo?. Sus consecuencias.

Destinatarios/as: Personal de Administración y Servicios (P.A.S.) con destino en los centros educativos públicos dependientes de la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalulcía.

Destinatarios/as específicos/as: LABORALES

Requiere pruebas: Sí

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