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A continuación te ofrecemos un listado de enlaces a webs y entidades relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Si conoces alguna más que crees que debería formar parte de este listado, no dejes de comunicárnoslo.

  • Urb Al - Red 12 Mujer y Ciudad

    Autoría: 
    Programa Urb Al
    URL: 
    http://www.diba.es/urbal12/castellano.htm

    El objetivo general de la red es el de compartir experiencias y promover proyectos comunes entre entidades locales de países de la UE y América Latina, con la finalidad de proponer nuevos modelos de ciudad, a través de la implementación transversal de políticas de igualdad de oportunidades y de la promoción de una ciudadanía activa de las mujeres

  • Comisión Transversal de Género de la Diputación de Málaga

    Autoría: 
    Diputación de Málaga
    URL: 
    http://www.dipumalaga.org/institucion/transversalidad/

    En 1999 la Diputación Provincial de Málaga apuesta por una mayor presencia y competencia para el logro de la Igualdad, creándose para tal fin la Delegación de Participación de la Mujer, con estructura política propia y en cuyos objetivos además de continuar desarrollando acciones de información, formación, empleo, participación, asociacionismo y medidas contra la violencia doméstica en la Provincia desde el Servicio Provincial de la Mujer, se propone impulsar la transversalidad de género en todas las acciones públicas que se lleven a cabo desde este organismo Provincial como nuevo reto acorde con las directrices y recomendaciones que desde la ONU y otras Instancias internacionales y Europeas se vienen realizando.

    Así se afronta con enorme motivación esta importante andadura con nuevas estrategias en pro de un futuro más igualitario para nuestra Provincia

  • Unión Internacional de Telecomunicaciones - Grupo de trabajo sobre la Igualdad de Género

    Autoría: 
    Unión Internacional de Telecomunicaciones
    URL: 
    http://www.itu.int/ITU-D/gender/index-es.html

    La Conferencia Mundial de Desarrollo de las Telecomunicaciones, celebrada en La Valetta, Malta, en marzo de 1998, aprobó una Resolución que aborda las cuestiones de género y política de telecomunicaciones en los países en desarrollo. En esta Resolución se hace un llamamiento al Sector de Desarrollo de la UIT, bajo la dirección de la BDT, para que comience el proceso de integrar una perspectiva de género en las actividades de sus programas. El Grupo Especial sobre Cuestiones de Género de la BDT desempeña el papel de órgano principal encargado de hacer efectiva la incorporación de las Cuestiones de Género y, en colaboración con el Sector de Desarrollo, vela por que los beneficios de las telecomunicaciones y de la nueva sociedad de la información lleguen a todos los hombres y mujeres de los países en desarrollo de forma justa y equitativa.

  • Secretaría General para la Sociedad de la Información

    Autoría: 
    Consejería de Presidencia - Junta de Andalucía
    URL: 
    http://www.juntadeandalucia.es/sociedad_informacion/cda/manual/sgsi_manual_inicio/0,15501,,00.html

    La Secretaría General para la Sociedad de la Información, integrada en la Consejería de la Presidencia de la Junta de Andalucía, es el Organismo al que están atribuidas las competencias de planificación, coordinación e impulso de los sistemas de información y de telecomunicaciones relacionados con las políticas de desarrollo de la Sociedad de la Información en Andalucía

  • Presupuestos y género en América Latina y Caribe

    Autoría: 
    UNIFEM (parte de ONU Mujeres)
    Edita: 
    UNIFEM (parte de ONU Mujeres)
    URL: 
    http://www.presupuestoygenero.net/

    Web ha sido desarrollado con el objetivo de ofrecer una plataforma de gestión, conocimiento e intercambio, documentada y actualizada en español sobre el tema de los Presupuestos Sensibles al Género con énfasis en las experiencias latinoamericanas y del Caribe.

    La página fue creada en el marco del proyecto Política Fiscal Pro-Equidad de Género de la Cooperación Técnica Alemana (GTZ), el Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM) y el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA).

    Actualmente, UNIFEM es la institución encargada de la administración de este sitio, para lo cual tiene el apoyo del Programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU), la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y el Gobierno Vasco.

    Enlace

  • Observatorio de género de la Andalucía Rural

    Autoría: 
    Consejería de Agricultura y Pesca de Andalucía
    Edita: 
    Consejería de Agricultura y Pesca de Andalucía
    URL: 
    http://www.observatoriodegenero.org/?q=node/18

    Portal cuya finalidad es hacer visibles las diferencias de género y las barreras que la propician y proponer acciones que posibiliten una igualdad de oportunidades real y efectiva en las zonas rurales.

  • Igualdad en las relaciones laborales de Andalucía

    Autoría: 
    Consejería de Empleo
    Edita: 
    Consejería de Empleo
    URL: 
    http://www.juntadeandalucia.es/empleo/portal_igualdad/

    El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, Órgano Colegiado de naturaleza tripartita, integrado por las Organizaciones Empresariales (CEA) y Sindicales (UGT-A y CCOO-A) más representativas de Andalucía, así como por la Administración Laboral Andaluza, ofrece un servicio dirigido a la ciudadanía a través de una herramienta informática, en materia de igualdad de oportunidades en el mundo laboral.

  • CC.OO. Mujeres

    Autoría: 
    Secretaría Confederal de la Mujer e Igualdad de CC.OO.
    URL: 
    http://www.ccoo.es/mujeres

    Área web de la Secretaría Confederal de la Mujer e Igualdad de CC.OO.

  • Indice de Igualdad de Género

    Autoría: 
    EIGE
    Edita: 
    EIGE
    URL: 
    Indice de Igualdad de Género

    En el EIGE (European Institute for Gender Equality), se puede consultar el Índice de Igualdad de Género de los países que conforman la Unión Europea.

    El índice de igualdad de género es una herramienta de medición único que sintetiza la complejidad de la igualdad de género como un concepto multidimensional en una medida interpretable fácil de usar y fácil. Está formado por la combinación de indicadores de género , de acuerdo con un marco conceptual , en una sola medida de resumen. Consta de seis dominios principales: trabajo, dinero , conocimiento, tiempo , energía , salud y dos dominios ( intersección desigualdades y violencia), (EIGE, 2015).

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