Programa

  • Compromiso estratégico para la igualdad de género 2016-2019 Unión Europea

    Autoría: 
    Comisión Europea
    Edita: 
    Comisión Europea

    La promoción de la igualdad de género es una actividad fundamental para la UE: la igualdad entre mujeres y hombres es un valor fundamental de la UE, Un objectivo de la UE y un indicador para el crecimiento económica.

    . La Unión tiene como objetivo promover la igualdad entre hombres y mujeres en todas sus actividades

    .La estrategia de la Comisión 2010-2015 para la igualdad entre mujeres y hombres ha priorizado cinco áreas clave para la acción :

    ‣ independencia económica igual para mujeres y hombres 

    ‣ igual salario  por trabajo de mismo valor 

    ‣ igualdad en la toma de decisiones

    ‣ la dignidad , la integridad y la eliminación de la violencia basada en el género ; y

    ‣ promoción de la igualdad de género más allá de la UE.

    El progreso se ha logrado en los últimos años, como lo demuestra, por ejemplo, la tasa de ocupación más elevada jamás registrada para las mujeres (64 %en 2014) y su creciente participación en la toma de decisiones económicas. Sin embargo , esta tendencia al alza se ve compensado por la desigualdad persistente en otras áreas, por ejemplo, en términos de salarios y ganancias.Por Lo tanto, tal como se establece en el programa de trabajo 2016, la Comisión continuará su trabajo práctico para promover la igualdad de género. Para ello, se requieren esfuerzos de todos los actores si queremos alcanzar la igualdad real entre mujeres ylos hombres en todos los ámbitos de la vida dentro de la Unión Europea y en otros lugares. Este "compromiso estratégico para la igualdad de género 2016-2019 " es un marco de referencia y conlleva un mayor esfuerzo a todos los niveles , ya sea europeo, nacional , regional o local. 

  • Informe de seguimiento 2010. I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía - 2010-2013

    Autoría: 
    Instituto Andaluz de la Mujer

    El objetivo de este Informe es visibilizar cómo se están desarrollando los diferentes objetivos y medidas en la anualidad 2010.
    Este informe se estructura, en 5 partes: Una introducción, una 2ª parte donde se expone la metodología llevada a cabo para la realización de este informe. Una  tercera parte, a modo de síntesis, donde se aborda la ejecución y realización propiamente dicha del Plan, presentando desde la implicación de las distintas Consejerías y órganos de la Junta de Andalucía en el cumplimiento del mismo y el balance general del desarrollo del IMHA. Una cuarta parte donde se realiza el balance por Líneas de Actuación y  Objetivos, incluyendo ambas la ratio de ejecución presupuestaria, y por último  se indica el desarrollo normativo que se ha efectuado como consecuencia el mismo.

  • I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2010-2013

    Autoría: 
    Junta de Andalucía

    La Ley 12/2007 de 26 de noviembre para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, establece en su artículo 7, como uno de los elementos para alcanzar el objetivo de la igualdad entre mujeres y hombres y para eliminar la discriminación por razón de sexo, la elaboración de un Plan Estratégico de Igualdad de Mujeres y Hombres cada cuatro años.

    Desde el Gobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucíase han realizado las actuaciones necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley 12/2007, aprobando el I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía 2010-2013 (IMHA).

    Este I Plan Estratégico tiene el propósito de incidir en las distintas dimensiones de la discriminación por razón de sexo, tanto de carácter estructural como coyuntural, y pretende abordar de forma prioritaria la creación de condiciones y estructuras para que la igualdad de oportunidades entre las mujeres y hombres se convierta en una realidad en nuestra comunidad autónoma.

    El primer elemento imprescindible para la efectividad de este I Plan Estratégico, es la implicación y participación de todos los sectores de la sociedad andaluza, con el fin de que éste sea un instrumento cercano, útil y sobre todo que responda a las necesidades de la población, para así avanzar hacia el horizonte del logro de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

  • Estrategia para la Igualdad entre mujeres y hombre 2010-2015.

    Autoría: 
    Comisión Europea
    Edita: 
    Comisión Europea

    Comunicación de la Comisión al Parlamente Europeo, al Consejo, al Comité Económico y Social Europeo y al Comité de las Regiones.

    Bruselas, 21.9.2010

    Sobre la base del Plan de Trabajo para la Igualdad entre las Mujeres y los Hombres 2006-2010, así como del Pacto Europeo por la Igualdad de Género6, la presente Estrategia detalla acciones con arreglo a cinco áreas prioritarias definidas en la Carta de la Mujer, además de un capítulo de cuestiones transversales. Respecto a cada área prioritaria se describen acciones clave para estimular el cambio y obtener progresos; en el documento de trabajo adjunto se ofrecen propuestas más detalladas. Las acciones propuestas siguen el doble enfoque consistente en integrar la perspectiva de género en todas las políticas y definir al mismo tiempo medidas específicas. La Estrategia constituye el programa de trabajo de la Comisión Europea sobre igualdad entre los sexos, y aspira además a alentar los progresos a nivel nacional y proporcionar una base para la cooperación con las demás instituciones europeas y las partes interesadas.

  • Hacia una estrategia marco comunitaria sobre la Igualdad entre hombres y mujeres (2001 - 2005) - Europa

    Autoría: 
    Comisión Europea
    Documento: 

    En la presente Comunicación se presentan las ideas de la Comisión para una estrategia en materia de igualdad entre hombres y mujeres para los próximos cinco años. Con ella pretende establecerse un marco de acción en el que todas las actividades comunitarias puedan contribuir a alcanzar el objetivo de eliminar las desigualdades y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres, tal como se establece en el apartado 2 del artículo 3 del Tratado.

  • IV Plan para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2003-2006 - España

    Autoría: 
    Instituto de la Mujer
    Documento: 

    El IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (2003-2006) fue aprobado el 7 de marzo de 2003 por el Consejo de Ministros, y presentado ese mismo día, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo). En él se establecen las líneas de actuación del Instituto de la Mujer para los próximos cuatro años, con el fin de introducir la igualdad de género en todas las políticas de intervención, así como de impulsar el avance de las mujeres en aquellos ámbitos de la vida social en que su presencia se muestra, todavía, insuficiente

  • Observatorio de la Salud de las Mujeres - Estrategia de Acción 2004-2007

    Autoría: 
    Observatorio de la Salud de las Mujeres
    Documento: 

    Estrategia de Acción del Obsertorio de la Salud de las Mujeres del Ministerio de Sanidad y Consumo, para el periodo 2004-2007

  • Hoja de Ruta: Plan de trabajo de la Unión Europea para la igualdad entre las mujeres y los hombres 2006-2010

    Autoría: 
    Comisión Europea
    Documento: 

    Este plan de trabajo representa el compromiso de la Comisión para hacer avanzar el programa de la igualdad de género, reforzando la cooperación con los Estados miembros y otros organismos.

  • 2º Plan transversal de Género de la Diputación de Málaga

    Autoría: 
    Diputación de Málaga - Delegación de Igualdad

    El día 8 de abril se presentó en Málaga el 2º Plan Transversal de Género de la Diputación de Málaga

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