Informe: Conciliación en la era del trabajo digital. Rodríguez, P. (2022). Centro de Estudios Andaluces

La mejora en la conciliación de la vida laboral y familiar es uno de los grandes retos sociales. El envejecimiento de la sociedad y la última revolución tecnológica están transformando los equilibrios entre la vida laboral y familiar: El envejecimiento plantea la necesidad de mantener tasas de empleo elevadas, una mayor demanda de cuidados y el aumento de los problemas de conciliación, no solo en las etapas de cuidado de menores, sino también en etapas más avanzadas del ciclo vital. Mientras que la digitalización implica un cambio directo en el entorno y naturaleza de los procesos de trabajo y en las tareas y ocupaciones, pero también tiene un efecto indirecto sobre las condiciones y relaciones laborales. La cuarta revolución industrial está transformando el modo de organización del trabajo en cuanto a formas, tiempos, espacios, y condiciones laborales. Estos cambios pueden tener efectos tanto positivos como negativos para la conciliación. Por un lado, las plataformas digitales ofrecen mayor flexibilidad sobre los espacios y tiempos de trabajo y pueden facilitar la oferta de servicios de cuidados. Por otro, las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas digitales son normalmente más precarias, su trabajo suele ser más intensivo y requerir una mayor disponibilidad temporal por parte de la empresa. Este proyecto analiza los efectos de estos nuevos empleos y condiciones laborales sobre la conciliación de los trabajadores con objeto de proponer medidas de conciliación que mejoran la calidad de vida y trabajo de los trabajadores.

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