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La Unidad de Igualdad de Género del IAM

La Unidad de Igualdad de Género del Instituto Andaluz de la Mujer tiene como misión apoyar a la Administración de la Junta de Andalucía para implementar y consolidar el proceso de implantación de la transversalidad de género en Andalucía.

Además de las funciones que comparte con todas las Unidades de Igualdad de Género de las diferentes Consejerías, tiene específicamente las siguientes:

  • Coordinar las Unidades de Igualdad de Género existentes en la Administración de la Junta de Andalucía.
  • Asesorar a las Unidades de Igualdad de Género en el desarrollo de las funciones que tienen asignadas y realizar actividades de intercambio y transferencia de  experiencias de integración del enfoque de género.

Una de las herramientas fundamentales que esta Unidad de Igualdad de Género pone a disposición de todas las Unidades de Igualdad de Género es este espacio web, que servirá como paraguas y vía fundamental para prestar el apoyo, asesoramiento y acompañamiento a las Unidades de Igualdad de Género de las Consejerías y de las Universidades.

Esta web está también pensada como un canal privilegiado para acercar a la ciudadanía al proceso de integración del principio de igualdad que se está llevando a cabo en la Junta de Andalucía, facilitando acceso a informaciones, materiales, herramientas y eventos que puedan ayudar a comprender y compartir este reto que asume la Admisnitración de su Comunidad.

 

ANTECEDENTES DE LA UNIDAD DE IGUALDAD DE GÉNERO

Para empezar, sería interesante conocer la trayectoria de esta Unidad de Igualdad de Género, que fue creada en el año 2001 como una experiencia piloto donde poder ensayar diversas fórmulas, métodos y estrategias que confluyeran en un fin único: dotar de conocimientos y herramientas concretas a los centros gestores de la Administración Andaluza para incorporar la dimensión de género en el desarrollo de las políticas públicas.

Si deseas conocer más sobre este proyecto, y los orígenes de la actual Unidad de Igualdad de Género, ¡¡haz click aquí!!

XIX Diploma Universitario de Especialización en Género y Salud

NTRODUCCIÓN:

Las relaciones entre género y salud están avaladas por numerosos estudios en el campo de la salud pública y epidemiología. Los procesos de salud-enfermedad y su atención están atravesados por normas, valores, estereotipos y roles de género que impregnan a toda la sociedad. Las desigualdades de género se evidencian al analizar los distintos indicadores de salud de las poblaciones, así como la atención prestada por el sistema sanitario. Resulta de especial relevancia para los diferentes tipos de profesionales (sanitarios y de ciencias sociales) aprender a analizar e interpretar la situación de salud de las poblaciones teniendo en cuenta el enfoque de género. La investigación en salud, el sistema de atención sanitaria y las intervenciones dirigidas a mejorar la salud, deberían incorporar esta perspectiva. Leer +#mce_temp_url#

Píldora formativa "Organizaciones que cuidan: claves para la gestión de la corresponsabilidad". Fundación Cepaim.

La construcción de sociedades más igualitarias e inclusivas requiere avanzar hacia un modelo de corresponsabilidad real, en el que tanto las organizaciones como las personas asuman un papel activo en la gestión de los cuidados y la promoción de la igualdad de oportunidades. En este contexto, resulta imprescindible sensibilizar al conjunto de la sociedad y especialmente a la población masculina sobre la necesidad de impulsar cambios culturales y organizativos que favorezcan una distribución más equitativa de las responsabilidades de cuidado.

Fecha: 18 de junio

Formato: Online

+Info:https://www.cepaim.org/organizaciones-que-cuidan-claves-para-la-gestion-de-la-corresponsabilidad

CONVOCATORIA SUBVENCIÓN PARA LA OBTENCIÓN DE BECAS DE FORMACIÓN “MARÍA TELO” 2026.Instituto de las Mujeres

El Instituto de las Mujeres, organismo autónomo adscrito al Ministerio de Igualdad, ha convocado las becas de formación María Telo para el año 2026. La convocatoria, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) con fecha 12 de mayo, está destinada a personas con titulación superior universitaria y en actual situación de desempleo. Tienen como finalidad la capacitación en el conocimiento teórico-práctico de materiales vinculadas con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, así como para la prevención y eliminación de toda discriminación que sufren las mujeres. De esta forma, desde el Instituto de las Mujeres se promueve la constante formación en las diferentes áreas de su competencia, fortaleciendo y dando continuidad a las políticas de igualdad.

Como mejora este año, se ha incrementado la cuantía mensual de cada beca un 13,6 por ciento, alcanzando un importe mensual de 1250 euros. El presupuesto total destinado a esta convocatoria de becas es de 140.118,35 euros.

Se ofertan un total de nueve becas en las áreas de Relaciones Institucionales, Comunicación e Imagen, Exposiciones, Jurídico-Secretaría General, Educación, Transversalidad, Estudios y Subvenciones, Igualdad en el Empleo y Empleo.

Con una incorporación prevista no antes de septiembre de 2026, las becas se desarrollarán en las instalaciones del Instituto de las Mujeres hasta el 31 de agosto de 2027, pudiendo prorrogarse por 12 meses más. Durante el periodo de disfrute de la beca, cada persona becada contará con tutorización en el área asignada.

Presentación de solicitudes

Para optar a las becas María Telo, convocadas en régimen de concurrencia competitiva, las personas solicitantes deberán adjuntar con su solicitud una carta de presentación y motivación, certificado de las calificaciones obtenidas durante los estudios universitarios, currículum vitae y declaración responsable de estar al corriente en el pago de las obligaciones tributarias y de no haber disfrutado con anterioridad de otras becas de formación en el Instituto de las Mujeres y/o en el ámbito del Ministerio de Igualdad.

Podrán solicitarse hasta dos becas por persona, señalándose el orden de preferencia. La solicitud de estas ayudas, cuyo plazo de presentación se extiende hasta el día 2 de junio de 2026, se realizará mediante formulario de inscripción, disponible en la sede electrónica del Ministerio de Igualdad.

+Info:https://www.inmujeres.gob.es/servRecursos/convocatorias/2026/BecasFormacionMariaTelo.htm

Subvenciones para el movimiento asociativo feminista. Instituto de las Mujeres

El Instituto de las Mujeres, organismo autónomo adscrito al Ministerio de Igualdad, ha publicado hoy la convocatoria de subvenciones correspondiente al año 2026 destinadas al movimiento asociativo de mujeres, por un importe máximo de 5.000.000 euros. El plazo de presentación de solicitudes empieza el lunes 18 de mayo y acaba el viernes 5 de junio.

El propósito de esta convocatoria es impulsar y sostener el tejido asociativo de ámbito estatal que trabaja por los derechos y por la plena participación de las mujeres en todos los espacios de la sociedad. En coherencia con esta prioridad, la cuantía destinada en esta convocatoria ha alcanzado los 5 millones de euros.

Esta línea de subvenciones ha acompañado la trayectoria del Instituto de las Mujeres desde su creación en 1983. Con ella, se reivindica el papel estratégico del movimiento feminista en la defensa y consolidación de la igualdad real, entendiéndolo como un motor indispensable para el avance y la calidad democrática de nuestro país.

Objeto y cuantía de las subvenciones

El objeto de estas subvenciones es financiar el mantenimiento y funcionamiento, tanto de las instalaciones y sedes como de la propia actividad ordinaria del movimiento asociativo y fundacional de ámbito estatal.

La cuantía máxima de la subvención para cada una de las entidades beneficiarias será de 100.000 € y la cuantía mínima de la subvención para cada una de las entidades beneficiarias será de 6.000 €.

Podrán ser destinatarias de dichas subvenciones las entidades cuyo objetivo sea la defensa y promoción de las mujeres en todos los ámbitos y situaciones. Sus fines sociales deben coincidir con el área de competencia y actividad del Instituto de las Mujeres, lo que debe ser constatable en los estatutos de la entidad y de manera prioritaria frente al resto de fines.

+Info:https://www.inmujeres.gob.es/servRecursos/convocatorias/2026/SubMovimientoAsociativo.htm

XXIX Premio Nacional de Ensayo Leonor de Guzmán.

XXIX Premio Nacional de Ensayo Leonor de Guzmán. Universidad de Córdoba. Plazo de presentación: Hasta el 23 de junio. 

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XXVII Premio Nacional de Ensayo "Carmen de Burgos" en conmemoración del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres.

XXVII Premio Nacional de Ensayo "Carmen de Burgos" en conmemoración del 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres. Diputación de Almería. El plazo de admisión de los ensayos se cierra el día 25 de septiembre de 2026. 

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Masculinidades positivas: Reinventando los roles tradicionales.Asociación Victoria Kent

Dirigido a población en general. 30 horas de duración, modalidad online. Inscripciones abiertas hasta 8 de mayo. Inicio del curso 12 de mayo 2026.

Este curso tiene como objetivo sensibilizar y concienciar sobre la redefinición de las nuevas masculinidades como alternativa a la masculinidad hegemónica, favoreciendo la igualdad entre hombres y mujeres.

Inscripciones: https://www.ampvictoriakent.org/programa/masculinidades-positivas-reinventando-los-roles-tradicionales-3

Curso online: «Detección y actuación ante la violencia sexual contra la infancia y la adolescencia. Formación a profesionales del Trabajo Social». Colegio Profesional de Trabajo Social de Málaga

Fecha celebración: Del 21 de abril al 6 de mayo de 2026.

La violencia sexual en la infancia y la adolescencia representa una de las vulneraciones más graves de los derechos humanos. Afrontar esta realidad exige una intervención integral, empática y coordinada que permita detectar, prevenir y actuar de forma adecuada ante cualquier señal de abuso o explotación.

Este curso busca fortalecer las competencias de las y los profesionales del Trabajo Social, brindándoles las herramientas necesarias para asumir un rol activo en la protección de niños, niñas y adolescentes frente a la violencia sexual. Desde un enfoque teórico-práctico, se promoverá la comprensión de la magnitud del problema, el reconocimiento de sus diversas manifestaciones y la actuación conforme a los marcos legales y éticos que orientan la práctica profesional.

+Info:https://www.trabajosocialmalaga.org/curso-deteccion-y-actuacion-ante-la-violencia-sexual-contra-la-infancia-y-la-adolescencia-formacion-a-profesionales-del-trabajo-social/

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